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  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：25-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责：1.策划并落实品质管理部品质稽核计划及各种品质异常的跟踪处理；2.稽查各项纠正与预防措施及改善情况的具体执行；3.协助上司提出各项品质改进计划，监督质量体系相关文件的执行；4.参与客户投诉及抱怨的调查处理；5.参与质量事故的调查处理；6.参与对供应商的评审；7.监督各部门做好质量记录，并根据各质量记录数据作统计分析。任职条件：1.三年以上机电产品制造业工作经验，两年以上品质检验或品质管理工作经验；2.熟悉制造企业品质检验和品质稽核工作流程；3.善于运用QC手法分析和解决问题，能熟练运用各种品质统计方法编制品质报表；4.熟悉ISO9000、5S基本理论，熟悉电脑操作；5.具有良好的文字功底和语言表达能力，沟通协调能力强；6.有强烈的敬业精神和执行力，勇于承担责任，诚信正直。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：1-2年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
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  • 要求：女性，35岁以下，本科以上文化，外语外贸专业毕业，具有良好人品及沟通反应能力，熟悉国际贸易相关知识，英语听说读写流利，Office办公软件操作熟练。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 本厂专业生产粉未涂料，现需招聘生产工人数名，要求：男性，年龄25-45岁，有意者请致电更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、负责提供相关产品推广及协助销售Desing in 调试；2、促进客户关系，配合销售及市场部门解决客户相关技术问题；3、积极了解并学习公司代理相关产品线及相关技术资料要求。4、能有效的处理原理图和PCB Layout .5、一年以上技术员或助工更佳。岗位要求:中专及以上学历，电子类相关专业；2、理论基础扎实，有LLC经验更佳；3、熟悉使用至少一种PCB layout 工具。如 ：power PCB ORcad, protel. PADS , AD.4、有客户端处理问题经理，善于与人沟通，有团队合作精神；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-45|招聘人数：3
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  • 1.负责公司电子元器件（MPS PFC，LLC ，DC-DC等产品销售和推广；2，负责客户开发、维护、重点关注LED 电源和开关电源大客户项目；3、深入挖掘客户资源，激发客户合作潜力，开拓新市场，发展新客户。更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：1-2年|年龄：20-35|招聘人数：2
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  • 你想赚钱吗？想就来销售LED驱动电源(鸿电电源)，具体工作内容找贾工面谈，谢谢！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、一年以上淘宝店运营经验，熟悉淘宝/阿里/京东店铺整体运营2.负责运营团队的组建和协调其它部门完成产品，活动的运营3 收集并整理每次负责的产品或活动的各方面数据，加以分析和上报4 定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案5 负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施6 利用一切方法和渠道提高流量，销量，转化率等数据岗位要求:1、一年以上天猫、淘宝网企业级店铺操作经验，有一定的图片审美水平懂ps；2、精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；3、精通淘宝网各种营销工具，对站内站外推广有独到的见解；4、一流的执行力,优秀的学习能力、沟通能力和领悟能力;5、精通淘宝营销工具(直通车/淘客//钻石展位）的使用更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.熟悉各类灯具制图软件；懂渲染效果图2.了解现代灯饰风格；能够独立开发；原创设计；3.为人有责任感；有良好的职业道德操守4.一旦录用；待遇优厚岗位要求:更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-32岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责日常接待讲解工作，树立公司品牌形象；2、负责展厅的卫生和产品陈列摆放，确保展厅井然有序；3、协助门市进行正常运营，开展一切展厅营销活动。任职要求：1、女优先，年龄20-32岁，大专以上学历，形象气质佳；2、有1年以上商照类灯具销售工作经验；3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；该岗位在中山古镇星光联盟巨业旗舰店上班更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-32岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、协助门市进行正常运营，开展一切展厅营销活动； 2、负责展厅的卫生和产品陈列摆放，确保展厅井然有序；3、负责日常接待讲解工作，树立公司品牌形象，协助销售完成销量。任职要求：1、年龄20-32岁，大专以上学历，英语四级以上，形象气质佳；2、沟通能力强，良好的职业态度，具有较强的团队意识； 3、灯具零售经验2年以上，有从事灯光销售经验者优先。 上班时间：8：45-19：00，月休3天该岗位在中山古镇星光联盟雷力旗舰店上班更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责市场团队搭建与管理；2、负责智能照明区城现有经销商渠道的维护并根据公司目标有效拓展新渠道及新客户，确保区城内经销商渠道的稳定和客户结构优化。3、根据公司的年度营销战略和总体规划，对区城市场进行全面渠道规划，建立并完善渠道建设并拓展空白市场。4、依据公司整体销售目标，达成公司总部下达区域销售目标，监督实施客户销售过程，指导及帮扶客户完成年度销售任务。5、对客户市场进行渠道分析，协助客户进行市场推广及营销活动的实施及落地。6、维护与客户的稳定合作关系，协调及处理市场异常情况。岗位要求:1、大专学历以上，优秀可放宽学历要求。2、良好的销售判断能力和开拓能力，较强的方案策划和运作能力。3、能够了解和理解客户的深层次需求。薪资待遇 薪资范围:年综合收入30-40万薪资构成 基本工资+提成+奖金（注：工作地点为江浙沪）更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责智能家居区城现有经销商渠道的维护并根据公司目标有效拓展新渠道及新客户，确保区城内经销商渠道的稳定和客户结构优化。2、根据公司的年度营销战略和总体规划，对区城市场进行全面渠道规划，建立并完善渠道建设并拓展空白市场3、依据公司整体销售目标，达成公司总部下达区域销售目标，监督实施客户销售过程，指导及帮扶客户完成年度销售任务;4、对客户市场进行渠道分析，协助客户进行市场推广及营销活动的实施及落地;5、维护与客户的稳定合作关系，协调及处理市场异常情况岗位要求:1、大专学历以上，优秀可放宽学历要求；2、良好的销售判断能力和开拓能力，较强的方案策划和运作能力;3、能够了解和理解客户的深层次需求，通过倾听与观察预测他人反应中所表露的真实思想；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责智能家居区城现有经销商渠道的维护并根据公司目标有效拓展新渠道及新客户，确保区城内经销商渠道的稳定和客户结构优化。2、根据公司的年度营销战略和总体规划，对区城市场进行全面渠道规划，建立并完善渠道建设并拓展空白市场3、依据公司整体销售目标，达成公司总部下达区域销售目标，监督实施客户销售过程，指导及帮扶客户完成年度销售任务;4、对客户市场进行渠道分析，协助客户进行市场推广及营销活动的实施及落地;5、维护与客户的稳定合作关系，协调及处理市场异常情况岗位要求:1、大专学历以上，优秀可放宽学历要求；2、良好的销售判断能力和开拓能力，较强的方案策划和运作能力;3、能够了解和理解客户的深层次需求，通过倾听与观察预测他人反应中所表露的真实思想；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-35岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 1、负责智能照明区城现有经销商渠道的维护并根据公司目标有效拓展新渠道及新客户，确保区城内经销商渠道的稳定和客户结构优化。2、根据公司的年度营销战略和总体规划，对区城市场进行全面渠道规划，建立并完善渠道建设并拓展空白市场。3、依据公司整体销售目标，达成公司总部下达区域销售目标，监督实施客户销售过程，指导及帮扶客户完成年度销售任务。4、对客户市场进行渠道分析，协助客户进行市场推广及营销活动的实施及落地。5、维护与客户的稳定合作关系，协调及处理市场异常情况。岗位要求:1、年龄25-35周岁，大专学历以上，优秀可放宽要求。2、良好的销售判断能力和开拓能力，较强的方案策划和运作能力。3、能够了解和理解客户的深层次需求。薪资待遇 薪资范围:年综合收入20-30万薪资构成 基本工资+提成+奖金（注：工作地点为江浙沪）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：28-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责门市的管理和运营，具备良好的管理团队合作能力； 2、负责分析跟进门市业绩目标，协助解决同事在销售过程的问题，监督完成业绩目标； 3、维护公司管理制度，落实公司下达的各项政策和任务。任职要求：1、年龄28-35岁，大专以上学历；2、沟通能力强，良好的职业态度，具有较强的团队意识； 3、团队管理经验2年以上，有从事灯光销售经验者优先。该岗位在中山古镇星光联盟巨业旗舰店上班更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 灯饰结构工程师上班时间8：00-12：00 14：00-18：00熟练cad等设计软件，懂水晶灯灯饰结构更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：一、 组织建设1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、 对中层管理人员/关键岗位任职人员的招聘条件和任用标准提出建议；3、 完善人力资源各项管理制度，理顺人力资源管理组织机构和业务流程。二、招聘业务1、 负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；2、 负责公司招聘渠道维护和建设，关键岗位人才库建设；3、 按照招聘需求完成招聘任务指标，保障人才供应，确保招聘达成率的完成。三、绩效考核1、根据公司经营目标，协助各部门负责人对绩效考核指标进行拆解，并督导按月完成绩效考核。2、按实际情况对绩效管理过程中的执行问题进行优化调整三、行政后勤1、根据公司生产经营情况对公司制造基地进行有效行政管理，以符合国家生产安全管理标准、符合地区政府的监管要求。2、行政后勤团队管理，职能后台人员做到工作随时响应。 3、员工福利管理：节假日福利费用预算、采购及发放；社保公积金缴纳等四、培训1、公司内部人才培养培训方案制定，并按期推进培训组织实施，包含新员工培训、专业岗位技术能力专项培训等。五、企业文化建设文化价值观日常宣导、专项企业文化培训学习、优秀员工及典型案例表彰等。六、其他工作上级领导交代其他工作。任职要求：教育水平：本科学历专业要求：企业管理、人力资源管理、工商管理工作经验：6年以上职业资格：人力资源二级/三级证书专业技能：通用知识：熟悉office办公软件使用，具备PPT制作、EXCEL表格制作能力。专业知识：管理学、人力资源管理、薪酬绩效管理、家居行业知识能力要求：沟通表达能力、综合协调能力、执行力、团队管理能力。现阶段匹配性：具备强有力的执行力、优秀的招聘能力、家居行业从业经验更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责：1、根据客户需求设计室内灯光和智能方案；2、协助业务员与客户进行技术方面的洽谈。任职要求：1、25-35岁，大专或以上学历，建筑设计、照明设计、室内设计相关专业。了解照明技术及电气知识，熟悉建筑结构及照明设计等相关知识；2、在商业或办公照明领域从事照明应用设计3年以上，能熟练使用照明应用设计软件，并对光学和应用场景模拟有较透彻了解；3、熟悉精通photoshop、autocad基本绘图软件、dialux等灯光可视化模拟软件及照度计算软件；4、有良好的沟通协调能力和团队配合精神，有强烈的服务意识。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责花灯类产品平面绘图；2、制作bom表、工艺流程图等技术资料；3、完成领导交待的其他工作。任职要求：1、男女不限，年龄23-33岁，大专或以上学历；2、熟练使用cad软件绘图软件，从事花灯绘图2年以上者优先考虑；3、工作认真负责，吃苦耐劳；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：23-35岁|招聘人数：4
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  • 岗位职责: 1、负责智能照明区城现有经销商渠道的维护并根据公司目标有效拓展新渠道及新客户，确保区城内经销商渠道的稳定和客户结构优化。2、根据公司的年度营销战略和总体规划，对区城市场进行全面渠道规划，建立并完善渠道建设并拓展空白市场。3、依据公司整体销售目标，达成公司总部下达区域销售目标，监督实施客户销售过程，指导及帮扶客户完成年度销售任务。4、对客户市场进行渠道分析，协助客户进行市场推广及营销活动的实施及落地。5、维护与客户的稳定合作关系，协调及处理市场异常情况。岗位要求:1、年龄25-35周岁，大专学历以上，优秀可放宽要求。2、能够了解和理解客户的深层次需求。薪资待遇 薪资范围:年综合收入10-20万薪资构成 基本工资+提成+奖金更详细...
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