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  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：24-38岁|招聘人数：2
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  • 1.年龄25-35周岁，男女不限，大专学历以上。2.有3年以上的OEM/ODM照明行业的结构设计开发经验优先；3.熟悉开发流程，熟悉CCC安规技术要求，能独立完成产品设计开发项目；4.精通CAD、PORE、Solid-works CDR制图软件及平面处理软件；5.熟悉照明行业吸顶灯、台灯产品相关的五金、注塑、型材挤出、压铸、吹塑等部件生产工艺；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责公司来料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有照明电器行业工作经验者优先更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够积极主动的和客户互动。2.对销售工作有热情，具备一定的市场敏锐度和产品知识。3.能够适应快节奏的工作环境，有责任心，抗压能力强。4.形象气质好，口才及反应能力强。行业经验：要求会英语优先。岗位经验：要求有多年现代灯销售经历。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：18-35|招聘人数：3
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  • 具备较强的沟通能力，有丰富的沟通和销售技巧，有强烈的事业心，善于开发挖掘客户。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：21-35岁|招聘人数：1
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  • 职位描述：1. 负责处理客户的订单，包括确认订单信息、跟踪订单进度、协调物流安排等工作。2. 协调内部部门之间的合作，确保订单能够按时、准确地完成。3. 负责处理订单相关的文件和资料，确保档案的完整性和准确性。4.完成上级所安排的工作任务；任职要求：1.欢迎应届毕业生申请，要求具备细心、勤奋和高效的工作态度；2.待遇面议。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：5
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  • 要求：工作认真，服从安排 待遇：本公司福利待遇好，有意者请直接电话联系，谢谢！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有户外照明生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 熟手，专业焊工更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：18-35|招聘人数：2
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  • 1.对门店导购有2年经验，熟悉水晶灯行业厂家的水晶配件者优先； 2.开拓公司所分配的老客户；熟悉古镇、江门、东莞和惠州的客户者优先； 3.要求具备将到店客户转化为购买的能力； 4.待遇，底薪+提成更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：1
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  • 门市招聘信息业务员要求：负责店里的销售活动的管理，做好产品销售，同时跟进好产品销售情况，对产品销售业绩负责。工资：4500元/月+绩效+奖金+提成，本福利待遇好，有意者请直接电话联系，谢谢！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜岗位要求:1.初中及以上学历，专业不限2.具有销售业务经验者优先3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强5.具有良好的团体合作能力薪资：底薪+提成更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-48岁|招聘人数：1
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  • 1、负责阿里巴巴国际站和海外客户的开发以及市场拓展；2、负责国外客户的订单跟进，有参加大型灯饰展览会经验（如光亚展、香港展等）；3、制定阿里巴巴国际站电商部规章制度及业务流程； 4、负责店铺数据分析及营销策略调整； 5、为人正直，踏实稳重，良好的沟通能力和团队精神，能组织指导团队组员开展工作。岗位要求：1、大专以上学历，英语或其它语种听、说、写流利；2、熟悉阿里巴巴国际站运营和海外市场拓展，能独立接待客人；3、熟练操作办公软件，合同管理；4、有5年以上灯饰外贸及团队管理经验优先。 福利待遇：①底薪6k-9k+提成②包吃包住③年终福利④可买社保⑤月休四天更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：23-40岁|招聘人数：1
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  • 1、负责跨境电商平台产品上架、链接优化等日常工作；2、负责店铺数据分析及营销策略调整；3、与客户及时沟通，做好售前咨询、售中询问、售后处理；4、收集、分析市场情报，制定有效的推广策略，控制风险，提高曝光率和转化率；5、保持店铺的好评率和良好信用度，制作销售报表，进行销售分析。任职要求：1、年龄35岁以下，专科以上学历，英语CET-4以上，国际贸易、商易英语、电子商务、计算机专业优先；2、擅长数据分析，有基础的美工设计能力； 3、有国际站一年以上操作经验，熟悉平台规则者优先。 福利待遇：①底薪5k-7k+提成②包吃包住③年终福利④可买社保⑤月休四天更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导； 2.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常；3.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理； 4.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导；5.上级交办之其他事宜及相关生产事宜；岗位要求:1、男女不限，有3年以上灯饰行业工作经验；2、有管理意识，有2年以上管理10人以上拉线的优先录用；3、数据能力较强，思维较敏捷；4、有一定魄力，比较了解商业照明的产品；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 工作职责：1、熟练操作办公室软件。2、按照生产计划需求下单，跟单，对账。3、出现质量问题，快速处理与跟进。4，开发性价比高的供应商，为公司节省成本任职资格1、照明行业采购工作经验3年以上，1年以上管理经验。2、悉古镇，江门照明配件市场，具有谈判和议价能力。3、责任心强， 有团队精神。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：23-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1、灯饰产品硬件的电子方面的电路的方案设计，包括电子部件选型、单价对比及开发平台搭建；2、灯饰产品硬件的电路开发，调试与产品转换，包括原理图设计，pcb布板，打样调试等；3、能及时了解ic方案，选用性价比较好的方案。4、LED灯具的驱动控制电路的制样及稳定性及可行性测试任职要求1、电子专业大专及以上学历2、能独立开发1w-100w 认证电源， 熟练使用相关仪器设备，了解电源制造工艺流程；3、熟悉安规及认证流程,如ul,ccc,tuv、kc等 ；4、熟悉元器件的优缺及性价比，承认元器件，设计变压器，并进性调试（可行性试验等）；5、熟悉驱动电源和led的区配性，对灯具结构，熟悉对led成品的检测；6、5年以上驱动电源开发工作经验。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 本公司专业生产平板灯、碘钨灯、球泡，贴片因生产需要，招聘普工多名，男女不限，焊线，打包，灌胶，打螺丝等，计件，生熟手均可，包吃包住，不在公司吃住则补贴500元/月（食补300，住补200）保底4500，另外有全勤奖100+工龄奖50元/月上不封顶(做满一年50元/月，两年100/月以此类推，上不封顶)+月度优秀员工奖200元/人+年终奖（综合工资5000-8000元）做到年底结清工资更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：2
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  • 负责与客户交接沟通订单事宜，跟踪订单进度，确保交期。工作简单、自由、轻松！更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：5-10年|年龄：30-50岁|招聘人数：1
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  • 1：建立、完善和维护品质管理体系、和品质管理制度。2：负责产品的来料检验、过程检验、和最终检验，制定相应的标准和方法。3：负责品质异常的分析及跟进处理，客诉的处理、回复。4：有专业品质管理相关知识、熟悉品质控制流程，熟悉pdca，和qc七大手法，能编制作业指导书、检查基准书等文件5：组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的发生及非预期使用。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 一、岗位职责：1、根据公司战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作按照企业发展方针日趋科学化、规范化； 2、负责组织制定企业招聘制度、录用政策，结合公司业务发展需要，组织、协调人员招聘工作，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；3、负责组织公司的培训工作。根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用；4、负责根据企业特点及发展情况组织制定员工的薪资福利政策，跟踪业界薪酬水平；5、结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；6、负责组织制定人事考核制度，定期展开员工的考评，以提高员工绩效水平；负责监督检查指导本部门各岗位员工的工作，做好部门员工职业培训工作。控制部门预算，降低费用成本。7、领导交办的其他临时性工作。二、岗位要求：1、有人力资源管理5年以上经验，熟悉人力资源六模块；2、有职业道德和操守；3、沟通协调能力强；4、性格开朗。更详细...
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