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  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 1、服从管理人员和负责人的安排。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度。3、增强效率意识，加强协调配合，确保按时完成任务。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责：1.直营店日常灯具销售工作； 2.接受店长统一管理，包括5S等；3.执行店面5A管理；4.上级领导交代的其他事项。任职条件：1.大专以上学历，国际贸易商务英语等专业；形象气质佳； 2.一年以上外贸工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.英语四级，听、说、读、写流利； 4.沟通能力强，工作认真细心，积极主动。 工作地点：古镇利和灯博中心一楼3区1211号（发简历时请附上近期生活照一张！）更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：25-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责：1.策划并落实品质管理部品质稽核计划及各种品质异常的跟踪处理；2.稽查各项纠正与预防措施及改善情况的具体执行；3.协助上司提出各项品质改进计划，监督质量体系相关文件的执行；4.参与客户投诉及抱怨的调查处理；5.参与质量事故的调查处理；6.参与对供应商的评审；7.监督各部门做好质量记录，并根据各质量记录数据作统计分析。任职条件：1.三年以上机电产品制造业工作经验，两年以上品质检验或品质管理工作经验；2.熟悉制造企业品质检验和品质稽核工作流程；3.善于运用QC手法分析和解决问题，能熟练运用各种品质统计方法编制品质报表；4.熟悉ISO9000、5S基本理论，熟悉电脑操作；5.具有良好的文字功底和语言表达能力，沟通协调能力强；6.有强烈的敬业精神和执行力，勇于承担责任，诚信正直。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-30岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责：1.负责工程项目计划的跟进、实施； 2.跟踪车间生产数据，协调各工序之间的异常；3.数据统计、各关联车间之工作沟通协助；4.及时向上级主管报告生产异常。任职要求：1.能熟练使用OFFICE办公软件，精通EXCEL及ERP的使用；2.能独立开展和完成工作，有车间管理经验者优先；3.责任心强，善于处理突发状况，适应加班吃苦。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 高中或中专以上学历，工作细心，责任心强，有仓管工作经验，懂电脑操作优先。 如符合条件者，请携带身份证和相关证件原件直接前往本公司面试。乘车路线：中山市区乘坐209路公交车到中山港壹加壹下车，再坐065路到金箭小区下车，直走50米左转即可到达新特丽照明大门口。面试时间：每周一到周五上午9：00-11：00 下午13：30-16：00更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：1-2年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
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  • 要求：女性，35岁以下，本科以上文化，外语外贸专业毕业，具有良好人品及沟通反应能力，熟悉国际贸易相关知识，英语听说读写流利，Office办公软件操作熟练。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1.生产计划编排、跟进、实施；2.生产物料需求控制；3.产能分析；4.物料跟进与目标达成；5.生产过程物料异常处理及跟进。6.部门主管交代的临时事项。任职条件：1.女性优先，20-35岁；中专及以上学历；2.熟练操作电脑、ERP系统，能用ERP系统下计划；3.数据观念强，执行力强、善于沟通；4.同岗位工作经验二年以上。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1.熟悉灯饰五金配件及物料价格；2.有成本意识，懂得核价工作；3.吃苦耐劳，能适应加班。更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 负责LED驱动电源的销售工作和外省老客户的维护！有经验的老销售带着学习成长，机会难得！更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、负责提供相关产品推广及协助销售Desing in 调试；2、促进客户关系，配合销售及市场部门解决客户相关技术问题；3、积极了解并学习公司代理相关产品线及相关技术资料要求。4、能有效的处理原理图和PCB Layout .5、一年以上技术员或助工更佳。岗位要求:中专及以上学历，电子类相关专业；2、理论基础扎实，有LLC经验更佳；3、熟悉使用至少一种PCB layout 工具。如 ：power PCB ORcad, protel. PADS , AD.4、有客户端处理问题经理，善于与人沟通，有团队合作精神；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：4
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  • 岗位职责:1、通过旺旺等聊天工具与顾客交流，热情并准确解答客户问题，引导并促成订单成交 2、协同物流人员完成客户的订单确认及活动期的订单发货 3、热情耐心处理客户所提出的任何问题，以客户需求为导向 4、维护会员关系管理，了解顾客对公司产品的建议，及时反馈 5、淘宝后台操作熟练、后台管理、库存查询熟练 岗位要求:1、熟悉计算机办公软件excel、word等应用及操作，打字速度要快；2、熟悉淘宝卖家/买家后台的操作流程优先（如：熟悉淘宝客服后台操作，懂得如何与客户沟通、销售、下定单、跟踪、售后等）；3、要求性格开朗、有责任心、有良好的团队精神；4、有网购经验或从事过（阿里巴巴）淘宝客服1年以上或实体灯具导购工作者优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、一年以上淘宝店运营经验，熟悉淘宝/阿里/京东店铺整体运营2.负责运营团队的组建和协调其它部门完成产品，活动的运营3 收集并整理每次负责的产品或活动的各方面数据，加以分析和上报4 定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案5 负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施6 利用一切方法和渠道提高流量，销量，转化率等数据岗位要求:1、一年以上天猫、淘宝网企业级店铺操作经验，有一定的图片审美水平懂ps；2、精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；3、精通淘宝网各种营销工具，对站内站外推广有独到的见解；4、一流的执行力,优秀的学习能力、沟通能力和领悟能力;5、精通淘宝营销工具(直通车/淘客//钻石展位）的使用更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责：1、根据客户需求设计室内灯光和智能方案；2、协助业务员与客户进行技术方面的洽谈。任职要求：1、25-35岁，大专或以上学历，建筑设计、照明设计、室内设计相关专业。了解照明技术及电气知识，熟悉建筑结构及照明设计等相关知识；2、在商业或办公照明领域从事照明应用设计3年以上，能熟练使用照明应用设计软件，并对光学和应用场景模拟有较透彻了解；3、熟悉精通photoshop、autocad基本绘图软件、dialux等灯光可视化模拟软件及照度计算软件；4、有良好的沟通协调能力和团队配合精神，有强烈的服务意识。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责花灯类产品平面绘图；2、制作bom表、工艺流程图等技术资料；3、完成领导交待的其他工作。任职要求：1、男女不限，年龄23-33岁，大专或以上学历；2、熟练使用cad软件绘图软件，从事花灯绘图2年以上者优先考虑；3、工作认真负责，吃苦耐劳；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：23-27岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、协助上司做好管理工作的布置、检查、督促和落实执行情况；2、负责各类文件的分类呈送，请上级领导阅批并转有关部门处理；3、协助上司了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；4、负责会议的组织工作和会议记录，以及相关文件的起草、发布等工作；5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；6、完成上级领导临时交办的工作。任职要求：1、大专或以上学历，3年以上文职类工作经验；2、原则性强，有较好的沟通协调能力；年龄要求：25-30岁更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：23-27岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、协助上司做好管理工作的布置、检查、督促和落实执行情况；2、负责各类文件的分类呈送，请上级领导阅批并转有关部门处理；3、协助上司了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；4、负责会议的组织工作和会议记录，以及相关文件的起草、发布等工作；5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；6、完成上级领导临时交办的工作。任职要求：1、大专或以上学历，3年以上文职类工作经验；2、原则性强，有较好的沟通协调能力；年龄要求：25-30岁更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-32岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、协助门市进行正常运营，开展一切展厅营销活动； 2、负责展厅的卫生和产品陈列摆放，确保展厅井然有序；3、负责日常接待讲解工作，树立公司品牌形象，协助销售完成销量。任职要求：1、年龄20-32岁，大专以上学历，英语四级以上，形象气质佳；2、沟通能力强，良好的职业态度，具有较强的团队意识； 3、灯具零售经验2年以上，有从事灯光销售经验者优先。 上班时间：8：45-19：00，月休3天该岗位在中山古镇星光联盟雷力旗舰店上班更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：一、 组织建设1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、 对中层管理人员/关键岗位任职人员的招聘条件和任用标准提出建议；3、 完善人力资源各项管理制度，理顺人力资源管理组织机构和业务流程。二、招聘业务1、 负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；2、 负责公司招聘渠道维护和建设，关键岗位人才库建设；3、 按照招聘需求完成招聘任务指标，保障人才供应，确保招聘达成率的完成。三、绩效考核1、根据公司经营目标，协助各部门负责人对绩效考核指标进行拆解，并督导按月完成绩效考核。2、按实际情况对绩效管理过程中的执行问题进行优化调整三、行政后勤1、根据公司生产经营情况对公司制造基地进行有效行政管理，以符合国家生产安全管理标准、符合地区政府的监管要求。2、行政后勤团队管理，职能后台人员做到工作随时响应。 3、员工福利管理：节假日福利费用预算、采购及发放；社保公积金缴纳等四、培训1、公司内部人才培养培训方案制定，并按期推进培训组织实施，包含新员工培训、专业岗位技术能力专项培训等。五、企业文化建设文化价值观日常宣导、专项企业文化培训学习、优秀员工及典型案例表彰等。六、其他工作上级领导交代其他工作。任职要求：教育水平：本科学历专业要求：企业管理、人力资源管理、工商管理工作经验：6年以上职业资格：人力资源二级/三级证书专业技能：通用知识：熟悉office办公软件使用，具备PPT制作、EXCEL表格制作能力。专业知识：管理学、人力资源管理、薪酬绩效管理、家居行业知识能力要求：沟通表达能力、综合协调能力、执行力、团队管理能力。现阶段匹配性：具备强有力的执行力、优秀的招聘能力、家居行业从业经验更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：23-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协调处理2.协调生产进度及欠料、品质问题等异常情况3.按送样管制流程下达试样通知及安排生产，跟踪样品进度及客户确认结果。安排送样、客户联络有关之事宜4.编制整理并完善产品信息资料，归纳、入档5.能熟练操作运用excel、wod等办公软件；来料单据及电脑资料核对6.及时完成上级主管交办的其他之事宜岗位要求:1.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上的工作经验者懂英语优先考虑2.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨3.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：22-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:1.按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。2、根据记账凭证报销内容收付现金。3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。4、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。5、负责代理记账单位出纳工作6、完成部门领导交办的其他任务。更详细...
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