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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.维护客户与公司关系，及时处理客户订单，跟踪产品发货及收款情况2.负责协助业务部做好产品售后服务及客户回访工作，向上级领导汇报客户动向3.负责做好业务部各项工作报表，跟进文件、图纸收发，整理客户档案资料，协助做好工程资料4.服从公司领导安排，做好公司安排的其他工作岗位要求:1.中专及以上学历2.具有销售/业务助理经验 3.具有较强的工作责任心，做事细心，执行力强4.具有较强的沟通协调能力和亲和力 ，有一定的应对突发事件的能力5.熟练使用word，excel等办公软件6.具有良好的团体合作能力更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 熟悉五金产品的焊接、打磨，熟练氩弧焊、二氧化碳保护焊、会简单识图校对等;岗位要求: 对非标灯具制做熟练，责任心强，人品端正，效率高薪资待遇 具体面谈更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1年以下|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 工作认真，不三天晒网两天打鱼，服从安排岗位要求:会五金打磨，有经验者优先考虑更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 产品销售，灯饰门市营业员岗位要求:了解灯饰的种类，特点，价格，以便为顾客提供专业的产品咨询和推荐更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位要求:1、每日查看阿里巴巴的交易记录，是否有买家未付款或者未发货的记录，若出现还未解决的应该及时解决；查看昨天的交易记录的评价情况，对特殊情况作出紧急处理 2、做好客户询价解疑工作，熟悉产品信息，引导客户购买产品 3、推销店铺和产品等 4、交易流程要熟悉，操作速度迅速 比如安排产品的上架、编辑产品描述及商品的说明、处理订单、修改价格、安排发货、打印发货单及快递单等等 上传和修改商品图片及详情 5、若有退款和退换货等问题需要跟客户沟通，了解退换货的原因，并耐心处理。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责:要求；1、熟悉现代灯具结构，有过类似的打样工作经验；2、善于沟通，有良好的服从性和团队合作精神；3、负责按照工程师的要求完成每件灯具的样板制作；4、对灯具结构电子熟悉， 薪资待遇面谈更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：3-5年|年龄：18-35|招聘人数：2
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  • 非标灯具设计经验3到5年。能独立完深化及生产资料制，主要负责酒店.售楼处.样板房图纸对接，成有意者，更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-35|招聘人数：1
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  • 灯具日常表格，合同，跟进客户。售后更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 4000-6000元/月 要求：男性，从事灯饰行业仓管工作2年以上，工作认真，吃苦耐劳，责任心强，服从上级安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 5000-8000元/月要求：男性，从事灯饰行业线上管理2年以上，对灯具结构熟悉，会排拉，熟悉管理手法，工作认真，有担当，责任心强，服从上级安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 4000-5000元/月要求：男女不限，从事灯饰行业品管工作2年以上，工作细心，有担当，责任心强，服从上级安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:根据订单结合库存材料，负责物料的的请购计划，和物料的进度，工作认真，有责任心，服从安排更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.产品的产线技术指导2.产品故障分析解决3.填写各种产品数据及编写技术文档4.新产品的设计与开发岗位要求:1.学历：中专以上 ，熟悉户外灯、太阳能灯。2.从事灯具相关工作经验3年或以上，了解灯具、电源、模组灯相关标准；3.了解led及电源，可设计光电方案4.具有较强动手能力，操作相关测试设备测试光源及电源5.熟悉业内软件操作6.具有良好的服务精神、沟通能力、合作能力、执行力、诚实正直更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。岗位要求:1、高中及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 岗位要求:男女不限，年龄25以上，大专以上学历，能独立与外国客户沟通，勤奋好学，踏实肯干，有团队精神，肯吃苦，抗压能力强，具有饱满的工作热情和激情。有3-5年外贸业务工作经验者优先。聚人才，“煜”耀世界；纳贤士，“熙”和天下。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1.负责阿里巴巴后台的操作，数据管理和关键词设置，曝光量等优化；2.alibaba询盘的回复，线上以及线下客户跟进，以及开发，订单处理；3.有过展会参展经验，客户开发经验；4.协助和完成上级完成交办的日常工作；5.能够对现有客户保持有效积极的沟通，维护好与客户的良好关系；6.能够及时地汇报工作以及一定解决问题的能力；7.能够承受一定的工作压力，做事有始有终，有责任担当；岗位要求:1、两年以上外贸业务工作经验，对阿里巴巴后台操作有着熟练的操作经验。2、熟练的听说读写英语能力；有过2年以上阿里巴巴操作经验；能够比较熟练使用office软件。3、大专以上学历。4、形象好。5、接受应届毕业生，可培训上岗。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、主要负责生产产品，零配件的组装，配料等等。2、完成上级领导安排的其它工作。岗位要求:1.18—40周岁，男女不限，能吃苦耐劳，有责任心；2.工作时间：每天上班10-11小时，8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:00 月休2-4天；3、公司采用集体计件工资，平均工资可达4000—6000元左右；4、公司提供食堂，不提供住宿。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-35岁|招聘人数：3
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  • 要求：1.男性，20-35岁，大专以上学历，电子相关专业；2.有上进心，勤奋好学，想往电子工程师方向发展；3.能熟练使用电脑办公，对电子元器件有一定的认知。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 要求：1.男女不限，20-45岁，大专以上学历，财务管理相关专业；2.有会计从业资格证书，对内外账有相应的财务工作经验；3.熟悉金蝶或用友等财务软件，有报税经验和应付账款经验；4.良好的职业操守及团队合作精神。职责：1.负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿；2.按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策；3.编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项；4.建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项；5.负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数目清楚；6.及时处理公司领导交办的其他事项。更详细...
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