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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1．负责建立公司质量管理体系和持续改进产品质量工作；2．负责质检部工作流程和公共流程的完善和监督；3．负责公司产品从原材料、生产过程和成品出货环节的检验监控和指导；4．负责质检部仪器、设备校正，维护并计划实施；5．负责产品信息反馈统计分析及内部质量审核等；6．负责新旧产品检验标准作业指导书的制定和完善．岗位要求:1.工作经历：有灯饰行业品质主管工作经验；2.具有质量管理的专业知识和较丰富实践经验，熟悉灯饰产品的一般性质量标准，熟悉LED灯饰生产的技术、工艺和流程；4.具备一定的组织、协调能力，责任心强执行力．更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责仓库所有单据录入及数据管理工作2.负责物料的收发工作3.负责出货数据核对工作岗位要求:1.男女不限2.对数据敏感，有责任心3.一年以上仓管工作经验优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政人事的工作经验2.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨3.熟练电脑操作及office办公软件更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.熟悉三维图绘图软件2.绘制产品零件图，爆炸图，产品bom表及安装说明书，泡沫图3..熟悉弯管蜡烛灯灯饰结构优先考虑更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-47岁|招聘人数：5
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  • 要求：有灯饰行业销售经验，具体面议待遇：本公司福利待遇好，有意者请直接电话联系更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：4
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  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：18-35岁|招聘人数：3
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  • 要求：1.有做过灯饰行业者优先考虑.3.有小组团队管理经验,沟通能力强.4.熟悉安规。5.对五金抛光、电镀、喷漆有一定的了解。6.懂打高压、测灯亮、看灯体外观7.包吃住，不在厂吃住有补助！8.有意者请直接到本厂面谈！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 要求5年以上非标工程灯饰制图工作经验， 熟悉非标灯饰的结构和工艺及市场的配件，可熟练操作相关画图软件，具体面议！更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：1-2年|年龄：25-50岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.处理生产订单物料的分解及打印分发，发现问题协调并反馈给上级主管，2.负责电器包材的采购工作。3、零星采购及表格和文档处理。岗位要求:1、责任心强，对订单流程、交付及物流全程能较好地把控质量、交期。2、能熟练运用word和excel处理文档和表格。3、有较好地沟通和协调供应商的能力，对生产及交付中出现的问题，能妥善解决。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：2
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  • 1.两年以上同等职位工作经验2.有团队意识,管理能力强.3.懂各国安规,主要是欧规.更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 有5年以上出口 非标灯饰生产的工作管理经验，动手能力强，有强烈的品质意识，对数据敏感，有很强的执行力和承压能力，能够服从管理及能统筹生产部门日常工作。具体面议！更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|年龄：35-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利9.负责组织处理劳务纠纷10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作13.完成领导交办的其他工作岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：26-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1. 协助总经理统筹生产部门日常管理，跟进生产计划、产能、进度、质量与安全管控，协调生产现场问题；2. 负责公司人事基础工作：员工招聘、入职离职、考勤核算、劳动合同、社保公积金办理、人事档案管理；3. 上传下达公司指令，整理生产报表、会议纪要，跟进各项工作督办与落地；4. 协调各部门沟通，处理总经理交办的综合事务。岗位要求:1.有工厂工作经验，懂生产管理或做过人事/行政优先；2.做事踏实、细心、有责任心，会电脑基础操作；3. 沟通顺畅，服从管理，能长期稳定做。岗位待遇与福利：面议更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：24-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 外贸业务跟单，负责展会接待，客户来访接待，外贸订单跟进。岗位要求:英语基础文件翻译。英语口语4级，能基本交流。有类似灯饰企业工作经验。岗位待遇：单休，6-10K，提成面议更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1. 负责生产过程巡检、成品检验，按标准检验、判定、记录。2. 发现不良及时标识、隔离、上报，必要时叫停生产。3. 监督规范操作、现场5S，预防批量不良。4. 跟踪异常改善，防止不良品流入下工序/出货。5. 整理检验报表，维护量具，确保数据可追溯。岗位要求1. 高中及以上学历，有车间质检/巡检经验优先。2. 会使用卡尺等量具，看得懂工艺和检验要求。3. 细心负责、有原则，沟通和执行力强。4. 能吃苦耐劳，服从工作安排。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 有灯饰厂半成品（五金喷漆件、电镀件，玻璃灯罩、布罩等）委外加工收发经验，主要工作：工件对图纸核对规格，加工工艺，清点数量，开单委外，按单收货，要求会用电脑，细心，女士有经验者优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 职责：样板物料采购，样板组装，协助展厅及展会挂样。 要求：有c1驾照，熟悉云石,玻璃类灯饰五金、工艺及配件采购，能看懂配件图纸，有工程部打样配件采购经验。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1. 按标准对原材料、外购件进行检验、判定、记录。2. 不合格物料隔离、标识、上报，跟踪处理。3. 维护保养检验量具，保证正常使用。4. 反馈来料异常，协助供应商改善。5. 整理检验报表，确保数据可追溯。岗位要求1. 高中及以上学历，有工厂检验经验优先。2. 会使用卡尺等量具，能看懂基本图纸优先。3. 细心负责、有原则，执行力强。4. 会简单电脑操作，如实填写记录。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 工作内容：灯饰物料计划分析职位要求：会电脑办公，有灯饰行业mc物料计划工作经验，熟悉装饰类灯饰五金配件工艺流程，懂mc物料分析，能看懂bom表和cad配件图。待遇：本厂待遇优厚：粮期准，吃住有补贴、工龄奖、春节有来回双程车费报销更详细...
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