李先生

(关键字:其他/其他) 目前状态:离职
|31岁|初中|3-5年|中山|太平中学|2024-11-2
期望职位:
期望地区:中山期望月薪:5000--6000
技能/评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

邢先生

(关键字:电子电器/灯饰照明/不限) 目前状态:离职
|45岁|大专|5-10年|不限|西安工业学院|2024-11-2
期望职位:电子电器/灯饰照明
期望地区:不限期望月薪:10000-15000
技能/评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚;工作勤奋,认真负责执行力强,能吃苦耐劳,尽职尽责,善于与人沟通。

杨小姐

(关键字:秘书/文员/翻译/文秘/文员) 目前状态:离职
|39岁|高中|5-10年|中山|职中|2024-11-2
期望职位:跟单
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

周先生

(关键字:采购/仓储/物流/仓管员) 目前状态:离职
|42岁|高中|5-10年|中山|江永二中|2024-11-2
期望职位:仓管员
期望地区:中山期望月薪:5000--6000
技能/评价:细心,责任心强

陶小姐

(关键字:文员) 目前状态:离职
|29岁|中专|3-5年|中山小榄|肇庆市经贸学校|2024-11-2
期望职位:
期望地区:中山期望月薪:4000--5000
技能/评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

吴先生

(关键字:司机) 目前状态:离职
|39岁|高中|5-10年|中山东升|东升镇高级中学|2024-11-1
期望职位:司机/送货员 采购员 服务员
期望地区:中山期望月薪:4000--5000
技能/评价:

开车不喝酒,喝酒不开车,稳重踏实。

苏小姐

(关键字:广告/创意/设计/其它设计) 目前状态:离职
|35岁|本科|5-10年|中山|广州华立职业技术学院|2024-11-1
期望职位:其它设计
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:1.有9年相关行业的工作经验,具有良好的审美与设计功底 2.精通 Ps、Camtasia 等设计软件,掌握 illustrator、CAD、Pr 、剪辑产品视频,熟悉网店其他部门的基本要求及流程 3.能独立完成活动页面、海报、详情页,线下可完成企业 VI 视觉设计,可完成简单视频剪辑 4.善于交流,能很好的配合各部门所需

杜小姐

(关键字:跟单、文员) 目前状态:离职
|38岁|中专|5-10年|中山|中山电子技术学院|2024-11-1
期望职位:跟单
期望地区:中山期望月薪:5000--6000
技能/评价:熟悉各办公软件,对平板灯 投光灯 洗墙灯 酒店非标灯具比较了解

谢先生

(关键字:仓库主管 物流主管 部门经理) 目前状态:离职
|47岁|大专|10年以上|中山|河源职业技术学院|2024-11-1
期望职位:采购/仓储/物流 采购/仓储/物流
期望地区:中山期望月薪:待遇面谈
技能/评价:1:有十年以上钣金、灯饰、化工.电子塑胶行业工厂仓库管理和物流管理工作经验(日资及台资),具有部门主管管理能力。 2:具现代仓库管理理念与方法,能优化仓库管理流程,                      3:较强的计划、执行、控制、协调统筹能力,能独立编排生产计划及物料需求计划;良好的开拓创新能力; 4:适应高强度工作,具备很强的组织协调能力和指挥控制能力,有团队合作及持续改善意识,对企业忠诚度高,良好的个人人品及职业道德。 5、负责仓库整体日常工作的安排。 6、收料、发料、储存、入帐、盘点,以及呆废料的处理;对常用原料要做好申购、库存计划;定期对所存物料进行盘点,做到进销存收支平衡。 7、制定和修改仓库工作的操作流程和管理制度。 8、改善与优化仓库的存货管理工作,保证各项工作准确有序地完成。 9、现场管理的督导,5S推行、目视化管理的执行情况,熟悉ISO2000(质量)、14001(环境)、22000(安全卫生)管理体系。 10、做好仓库安全保卫工作,做到防潮、防火、防盗、防虫等工作。 11、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。激励、组织下属团结协作达成公司任务目标,节省人力成本30%。 12、带动部门人员的工作,营造良好的团队氛围,提升部门的整体水平。 13、良好的协调沟通能力,工作认真独立。 14、电脑操作熟练,精通ERP系统(金蝶K3软件和用友软件)。 15、多年企业工作经验,不仅学到了相关的业务管理知识,还学到了与人相处的宝贵财富,希望在以后的工作历练中继续成长,更期待您给予机会

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