职位福利
学历:
工作经验:性别:不限
年龄：25-45岁
语言：(粤语:不限)(外语:不限)(国语:不限)
中山市古镇曹步东岸中路北23号
职位描述
岗位职责：
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、熟悉人力资源各个模块可独立完成社保相关工作；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
7、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
8、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
9、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
10、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作
11、协助对外联络与接待工作。
任职条件 职位要求：
1、大专以上学历； 人力资源管理专业优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉中山地区招聘渠道；
3、有三年以上人事行政管理职工作经历；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；