职位福利
学历:
工作经验:性别:不限
年龄：18-35岁
语言：(粤语:不限)(外语:不限)(国语:不限)
中山市古镇冈东第三工业区裕丰街四号（即：东方大酒店附近）
职位描述
1、制度建设方面：建立健全关于后勤及人力资源管理的各项规章制度； 2、人力资源规划方面：依据公司的发展规划及战略目标，合理配置人力资源； 3、招聘方面：依据各部门人员需求，组织招聘活动，满足各部门人员需求； 4、教育训练方面：依据公司现有人员状况及公司发展战略，制订并实施教育培训； 5、薪酬福利方面：依据公司相关政策要求 ，制订实施薪酬福利制度； 6、企业文化宣传方面：依据公司要求，组织实施企业文化宣传及相关活动的开展； 7、考勤管理方面：严格考勤管理，核算员工工资，并制订相关报表； 8、劳动关系管理方面：加强员工关系管理，处理各种劳动争议； 9、后勤服务方面：在维修、后勤物资采购、食宿、环境卫生等方面为员工和各部门提供关于优质
快捷满意的服务；
10、费用控制：严格控制劳动力成本及后勤管理的各项费用。
11、完成上级临时交待事项。
1、大专以上学历，五年以上人事行政管理工作经验； 2，熟悉人力资源管理六大模块； 3、电脑操作熟练； 4、熟练劳动法及相关律法规； 5、良好的沟通协调能力及职业操守。
6. 熟悉ISO：9001：2000管理体系标准，及应对欧，美验厂相关经验。
1、产品知识及行业相关知识的培训；
2、公司战略目标及经营计划方面的培训；
3、劳动合同法相关知识的培训；
4、人力资源战略管理方面的培训等。
5、ISO9001：2000质量管理体系相关培训
6、5S推行的相关培训
7、ERP系统的相关培训
通讯地址：中山市古镇冈东第三工业区裕丰街四号（即：东方大酒店附近）