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  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：28-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1.负责工厂所需采购物料的安排和审核。2.对生产所需物料的了解和跟踪。3.对采购物料的价格和供应商的了解。4.负责采购员、计划员和车辆的管理。5.监督车辆的保养与日常维护。任职条件：1.28—40岁，大专及以上学历，电脑精通；2.5年以上非标工程灯饰企业计划管理经验（不懂酒店工程灯饰者免打扰）；3.有超强的物控意识和计划控制能力，有较强的管理、组织、协调、沟通能力；4.负责物控异常的处理和跟进，工艺结构的改进；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、按要求检查品名、规格、安规、外观等，保证产品质量。任职要求：1、22-35岁，高中以上学历；2、熟悉酒店工程灯饰结构、安规要求，整体效果，表面加工，包装的检查和判定，沟通和应变能务强，有原则性。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、管理染色车间的日常生产相关工作，包括生产计划安排、调度、跟进、落实。2、负责工艺的最终审核、生产对色、提高配方准确性，控制色差、缸差、保证颜色符合要求。3、及时处理异常情况，包括异常分析、原因查找、解决办法及具体落实跟进。任职要求：30-45岁，高中以上学历，3年以上灯饰染整工艺或轻化工程工作经验；精通染色工艺，熟悉生产运作管理；较强的沟通协调能力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：30-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责装配车间日常管理工作；2、负责车间员工工作安排任职条件：1、有3年以上灯饰行业装配车间管理经验；2、熟悉灯饰（工程灯、非标灯饰）装配流程优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 负责画三维激光图，会排板岗位要求:负责画三维激光图，会排板更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 1、大专及以上学历，身体健康，品行优良；2、5年以上工厂全面管理经验（不熟悉非标工程灯具免打扰）；3、沟通表达能力强，思维敏捷，员工激励手法熟练；4、有100—300人灯饰企业管理经验，生产系统流程改善经验丰富；5、有一定的培训能力，指导帮助下属成长经验丰富；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 要求： 1、男，初中以上文化，3年以上同岗位工作经验（普通车床）；2、工作认真负责，服从性较好；3、有酒店工程灯饰厂工作经验优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：28-50岁|招聘人数：3
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  • 3年五金师傅工作经验，对各种五金加工生产工艺熟悉；具备良好的品质意识，在做灯过程中如发现异常，立即提出并尽快想出解决方案。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1年以下|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 高中或技校学历，有灯饰厂工作经验。能吃苦耐劳，有责任心，有上进心。对工作认真、负责、积极、主动、细心。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 能吃苦,对工作认真负责，服从上级安排，责任心强,工作能力强。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 高中或同等学历，有外销北美灯饰厂相关品质管理经验3年以上，熟悉北美灯饰安规及品质要求.更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：28-50岁|招聘人数：1
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  • 1.　有二年以上灯饰厂绘图工作经验,2.　熟练autocad、photoshop、办公软件.3.　能够根据图纸放样.4.　有美规灯饰厂工作经验优先.更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：23-45岁|招聘人数：1
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  • 1、有一年以上外销灯饰厂绘图工作经验,熟练AutoCAD、photoshop、办公软件，对工作认真负责.有美规灯饰厂工作经验优先.更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：22-45岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责： 1、参与灯具产品的设计开发与技术优化工作； 2、负责照明方案的设计与可行性分析； 3、协助完成灯具结构、光学、散热等关键性能的验证与改进； 5、懂光学，商业照明或户外照明有关常识，有2年以上相关经验，熟练使用各项绘图软件。任职要求： 1、具备扎实的照明技术或电气工程相关专业知识； 2、熟悉常用灯具材料、工艺流程及行业标准； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及光学模拟工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应项目协作需求；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以下|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 一、岗位职责1：市场开拓负责公司灯具产品的海外销售，开发并维护境外客户资源；通过B2B平台（阿里巴巴国际站、环球资源等）、展会（光亚展、古镇灯博会等）、社媒（LinkedIn、Facebook）等渠道拓展客户；关注目标市场的照明行业趋势、认证标准及竞品动态，制定针对性的销售策略。2：客户开发与维护独立处理客户询盘，及时回复并跟进，提供专业的产品方案和报价；与客户进行商务谈判，促成订单签约，建立长期合作关系；定期回访老客户，了解需求变化，推动复购及新品推广。产品演示及客户接待。3：商务与单证制作外贸单证（形式发票、装箱单、报关资料、产地证等）；熟悉国际贸易条款（FOB、CIF、DDP等），独立操作进出口信用证、T/T等付款方式；协助处理收汇、退税等财务相关事务。二、任职要求学历要求： 大专及以上学历，国际贸易、英语、商务英语、市场营销等相关专业；英语CET-6及以上，口语流利，能独立完成商务洽谈；熟悉外贸邮件及函电写作，表达专业、得体；工作经验：1年以上外贸销售经验，有灯具、照明、建材或家居行业经验者优先；熟悉B2B平台运营及外贸全流程操作；专业技能：了解灯具产品基础知识（LED光源、智能照明、常见认证CE/RoHS/UL等）；熟练使用Office办公软件，能独立制作英文产品资料及报价单；综合素质：性格开朗，沟通能力强，具备较强的商务谈判能力；有责任心，抗压能力强，能适应时差沟通及短期出差；有团队合作精神，工作积极主动。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：2
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  • 一、岗位职责负责灯饰产品智能控制系统的研发与调试，包括LED驱动、智能调光、无线控制等模块；负责电子线路设计、PCB板调试及电气故障排查；参与新产品的结构设计与打样，完成样机装配及功能验证；对现有产品进行智能化升级，提升产品附加值和市场竞争力；配合生产部门解决量产过程中的技术问题，优化生产工艺；编写产品技术文档，包括BOM表、作业指导书、检验标准等；跟踪行业前沿技术，提出技术改进方案。二、任职要求学历要求： 大专及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化、人工智能、计算机等相关专业；工作经验： 具有灯饰、照明或电子制造行业相关工作经验者优先；专业技能：熟悉电子电路设计，能独立完成原理图绘制和PCB Layout；掌握至少一种嵌入式开发平台（如STM32、ESP32等）；了解LED驱动电源工作原理及智能照明控制协议（DALI、Zigbee、WiFi、蓝牙等）；熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件者优先；动手能力： 动手能力强，能独立完成样机装配、焊接、调试及故障排查；综合素质： 品行端正，有上进心，工作认真负责，具备良好的团队协作精神和沟通能力。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-42岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1、负责照明业务的新产品定义及规划，负责并通过市场调研,2、了解市场智能产品的技术、需求分析、产品机会、产品规格与功能、交互设计与发展趋势,并分析竞争对手产品的有缺点。3、协助完成灯具结构、光学、散热等关键性能的验证与改进； 岗位要求:2-3年以上照明灯具相关经验，有三雄等品牌经验或灯具产品经理、或硬件开发经验者优先录用。1、参与灯具产品的设计开发与技术优化工作； 2、负责照明方案的设计与可行性分析； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应项目协作需求；更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1年以下|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 职责：负责公司的灯饰采购工作，包括但不限于以下几个方面：- 根据公司销售策略和客户需求，进行市场调研，寻找供应商并比较报价，进行价格谈判，争取最优惠的价格。- 根据公司需求，制定采购计划，明确采购时间、数量、品质等细节，并跟进采购合同履行。- 根据公司财务预算，对采购成本进行控制，优化采购成本，提高采购效益。- 负责收集、整理采购合同和发票，确保发票及时、准确、完整，并跟进发票的结算情况。- 完成其他与灯饰采购相关的内部或外部工作，如供应商开发、维护等。要求：- 1年以上工作经验，灯饰采购行业经验者佳。- 熟悉灯饰采购流程，具备一定的采购谈判和议价能力。- 良好的沟通能力、业务拓展能力和协调能力，具备良好的团队协作精神。- 熟练掌握采购管理技能，如采购预算、采购合同等。- 了解供应商管理规范，具有一定的供应链管理经验。- 具备基本的财务知识，熟悉发票管理流程。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1. 全面负责品管部日常管理，统筹iqc（进料检验）、ipqc（制程巡检）、oqc（出货检验）及客诉处理工作；2. 制定并完善进料检验标准与判定规则（合格／不合格／特采三种判定），确保检验记录具体、可执行、可追溯；3. 建立异常问题闭环管理机制：推动"发现问题—解决问题—关闭问题"全流程闭环，异常处理须以ecr/ecn等单据为凭证，杜绝长期压单不判定；4. 建立不依赖个人的品质管控体系：在关键工序设置互检检查点，完善sop并监督执行，确保任何人员在岗均可正确运作；5. 负责供应商质量管理：推动来料不良改善、监督供应商整改，建立供应商拖延或拒绝配合时的应急升级机制；6. 负责客户投诉的处理、分析与改善回复，主导8d报告，维护客户对品质体系的信心；7. 建立科学的品质kpi体系：合格率数据真实准确，同步考核"异常发现并解决关闭率"，杜绝为达标而虚报数据；8. 月度品质报告编制与分析，不合格率按责任单位（采购／工程／供应商等）分类统计，为管理层决策提供真实数据；9. 负责品管团队建设：人员培训、绩效考核、纪律管理，确保产线巡检等现场职责落实到位；10. 配合生管、生产体系做好全检、特采、让步接收等流程的顺畅衔接，品管作为支撑体系服务主生产流程。岗位要求:1. 年龄30—45岁，电子、机械、品质管理等相关专业优先；2. 5年以上制造业品质管理经验，其中2年以上品管团队管理经验；照明、led、电子电器行业经验者优先；3. 熟悉iso9001质量管理体系，熟悉aql抽样检验标准（如gb/t 2828.1）、8d、spc等品质工具；4. 熟悉美规安规。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：22-48岁|招聘人数：2
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  • 一、岗位职责1. 负责仓库物料收、发、存日常管理，确保账、物、卡一致；2. 执行入库验收、分拣上架、出库配发及退货处理流程；3. 按生产计划及时备料发料，保障车间生产正常运作；4. 每月组织所管物料的盘点工作，编制盘点报告；5. 负责仓库区域卫生维护及物料规范摆放，合理利用仓储空间；6. 在ERP系统中录入、更新仓储数据，确保信息准确及时；7. 不良物料及呆废料的定期上报与处理跟进；8. 配合各部门协调工作，完成主管交办的其他临时性任务。二、任职要求1. 一年以上仓库管理工作经验，熟悉收发存及账务管理流程；2. 能熟练操作电脑办公软件，有ERP系统使用经验者优先；3. 数字敏感，做事细心有条理，责任心强，吃苦耐劳；4. 身体健康，能适应仓库作业环境。三、薪酬福利1. 薪资：6500-7000元/月；2. 工作制度：五天工作制，岗位责任制，工作有需要时会安排加班；3. 社保：依法缴纳社会保险；4. 工作餐：公司免费提供工作餐。更详细...
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