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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：20
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  • 岗位：信息收集员。将已有数据整理，筛选甄别有效信息，交业务跟进要求：熟练使用手机薪酬：录用后，以数据交付数量为依据，平均100-800元/日，周结不包食住，培训1-2天，考核合格后录用上班地址：小榄人力资源产业园，办公环境舒适联系人：小雅，联系电话* (VX，限上班时间联系）更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、要求22～32岁，只限女性，从事过美容美发行业3～5年或以上工作经验，可以管理门店运营、维护新老会员，有头发头皮护理经验或销售经验者优先；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、门店负责专业培训，如果没有头发头皮护理经验，可以先以储备店长学起。 店长：5000~8000元起（薪资待遇：底薪 全店业绩提成）。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、男女不限，能按头发头皮护理服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、能熟练的操作护理项目，薪资待遇：3500~6000元。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、18-30岁男女不限 有无经验者均可（从事过美容、美发、养生者优先）； 2、协助店长工作为顾客提供美发护理服务。2保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，直至能为顾客提供优质的头发头皮护理，对顾客头发头皮问题给予专业的解决方案；4、培训待遇：免费培训，培训期间约30天，直到可以独立接待顾客为止，培训期间有培训工资和住宿补贴；5、晋级空间：初级养护师—中级养护师—高级养护师—助理店长—店长。薪资待遇：面议。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-38岁|招聘人数：3
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  • 要求：男女不限，18~38岁，最好有业务或销售经验，优秀应届生都可以。待遇：底薪+20%-40%提成+社保。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 运营总监岗位要求:到岗时间：2周以内 年龄要求：25-35周岁 性别要求：不限 婚况要求：不限语言要求： 普通话二级 粤语，运营策划，运营管理，运营团队建设更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：23-32岁|招聘人数：1
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  • 招商经理岗位要求:语言要求： 普通话二级 粤语 英语在运营总监的领导下，进行市场开发与招商，拓展市场 联营加盟 客户！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-0岁|招聘人数：2
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  • 岗位要求:买社保，周末休息，法定节假日带薪假更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • ★★岗位职责：1、制定销售策略、销售目标和实施计划，确保公司销售目标的实现。2、负责团队销售业绩的过程管理和监督，指导团队的工作，提升销售团队的业绩。3、开发和维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售成交与合作。4、协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程的顺利进行。★★任职要求：1、要求本科营销相关专业毕业，25-35 岁，168 厘米以上，男女不限，具备本行业 5 年以上丰富的销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧。2、具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。3、具备团队管理能力，能够激励和带领团队成员实现销售目标。★★薪资福利：1、薪资范围：10000-50000 元/月。薪资计算标准=工资底薪+个人销售提成3%+内场服务集体 0.5%+团队绩效资金+生活补贴+社保。2、享受年假及各类带薪休假，享受各类节日福利。3、享有各类学习培训机会，团队氛围活跃，公司团建流动较多。4、公司包住宿（不在公司住宿的补助 1000 元/月）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-30岁|招聘人数：10
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  • ★★岗位职责：1、负责销售现场的接待工作，主动给意向购房客户介绍楼盘情况，带客参观样板房，促成交易，并负责相关的售后服务工作。2、接听客户电话，认真了解购房客户需求，详细分析客户情况。向来电、来访客户主动、热情推介所操作楼盘项目，满足客户需求。★★任职要求：1、要求大专以上学历，20-30 岁，气质良好、端庄大方，男 170 厘米以上、女 162 厘米以上，男女不限，有志向在房地产行业发展，喜欢有挑战性的高收入工作；有工作经验优先。（优秀人才各项指标均可放宽）2、要求有良好的沟通及表达能力和协调能力强，具团队合作精神。3、心态良好，热情开朗，学习能力强，勤劳工作，积极主动。★★薪资福利：1、薪资范围：4000-30000 元/月。薪资计算标准=工资底薪+销售提成 3%内场服务集体 0.5%+生活补贴+社保。2、享受年假及各类带薪休假，享受各类节日福利。3、享有各类学习培训机会，团队氛围活跃，公司团建活动较多。4、公司包住宿（不在公司住宿的补助 1000 元/月）。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、对重要供应商的品质管理，评审，稽核辅导，确保原材料品质符合要求；2、监督检查供应商培训的落实，对供应商的能力进行考评，并推动供应商自我改善；岗位要求:1、25-40岁之间，男女不限，高中及以上学历，熟练运用各种办公软件；2、熟悉iatf16949体系，质量策划，质量工具，材料数据系统填报等；3、富有团队精神，做事缜密细心，有一定的抗压能力；更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责:1.组装灯具，打螺丝，穿线一些简单工作。2.工作要认真负责。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 工厂主要生产户外壁灯，柱头灯。以出口为主，封箱用机器封，要求工作认真 细心即可更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 职位要求：1.男性1名，2.熟悉使用办公软件，1年灯饰厂以上同等职务工作经验，负责本组人员的工作安排及员工管理。有做过大壁灯、面板灯、三叶灯等经验者优先考虑。3.根据生产任务，安排本组员工的生产工作，及时退补料，保质保量及时完成生产任务，及时处理现场发生的质量问题，不得出现批量返工。4.做好每日生产日报表5.包吃包住，公司设有全勤奖福利待遇。6.具有组织、统筹能力，服从领导安排。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s“管理”更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.负责采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈;2.会看图纸，对配件的检验质量标准，有异常及时上报3.对出现产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实;4.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训;5.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程;6.具有灯饰厂品质经验2年以上，对待工作认真 细心负责.更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责仓库所有单据录入及数据管理工作2.负责物料的收发工作3.负责出货数据核对工作岗位要求:1.男，18-40岁2.对数据敏感，有责任心3.一年以上仓管工作经验优先4.会erp系统优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.根据公司发展战略，积极搜集、了解行业技术、材料，制造工艺变化，提炼有价值的技术资源更新公司的产品线技术方案 对不能符合要求的供应商进行筛选和整合 2.按照产品规划及设计要求，整合产品方案，能独立设计开发led驱动，pcb layout,了解led上游供应商，执行并推进公司产品的开发，确保研发成果满足市场的需求，包括产品的时效，成本，性能以及生产工艺3.根据市场行情及行业技术的变化，对供应商的产品价格及工艺进行评估，并及时反馈4.引导供应商进行新方案导入的生产、提高制造工艺，优化产品成本，制定成品的品质标准 5.参与主导新产品的开发，完成样品的品质验证，做到新产品定型、定款 岗位要求:1.熟练autocad、pro-e及office等设计软件，精通机械制图2.对商业照明led筒灯、天花灯、各类射灯结构及外观造型有独挡一面的能力，熟灯具各组成部分零件，从模具制造到加工工艺的技能3.新产品开放成本管控能力强4.打版动手能力强；工作内容：led灯具结构设计、模具跟进打样出图纸资料，跟踪产品试产全过程，及时分析并处理试产过程中的各种问题，对光学有一定的了解，能依据工程图纸计算灯具，并匹配合适的灯具更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • "1、负责智能调光模块的ic方案选型和软件适配，配套设备的开发；2、协助硬件工程师进行软件和硬件的联合调试，解决遇到的技术问题；3、熟悉上位机和下位机编程，有离线调光标编程经验，并实现量产案例；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 职位描述"1、5年以上led电源行业经验，熟悉boost、fiyback电源架构；2、要求大专以上学历，电子相关专业3、能独立开发中大功率led驱动电源4、有3年以上pcb设计经验，精通protel dxp软件。5、具备电源emc、esd、雷击、电源热可靠性解决经验；6、全日制大学专科以上电子相关专业毕业。7、较强的沟通协调能力，能主动学习；"任职要求"1、5年以上led电源行业经验，熟悉boost、fiyback电源架构；2、要求大专以上学历，电子相关专业3、能独立开发中大功率led驱动电源4、有3年以上pcb设计经验，精通protel dxp软件。5、具备电源emc、esd、雷击、电源热可靠性解决经验；6、全日制大学专科以上电子相关专业毕业。7、较强的沟通协调能力，能主动学习；"更详细...
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