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  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 【外贸业务员】工作内容： 1、开发跟进阿里巴巴及亚马逊平台客户；（前期有产品学习期）。 2、通过各种软件、平台开发客户； 3、积极主动提升外贸技能。招聘要求： 1，大专以上，英语4级以上； 2，有团队精神，能与同事和谐相处，能快速适应环境； 3，做事认真负责，积极主动； 4，灯饰销售行业优先录取。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 年龄：22-40岁薪资范围：8700-12300元/月岗位职责：1、参与产品开发、改良需求的可行性评估； 2、完成新产品和新结构的设计、验证与确认，3d、2d图纸的输出； 3、新产品的“设计验证”：具体包括试模跟踪、尺寸检查、产品试装、样品检测、试产、试产后设计整改，验证和生产情况跟踪、配合pe工程师设计、制作工装夹具； 4、新产品的“设计移交”：具体包括通过对新产品的设计输入、设计输出和设计验证几个阶段后，开始对新产品技术资料进行整理和归口，以完成新产品的结案工作； 5、具有专利意识，进行专利挖掘申请工作。岗位要求：1.大专以上学历，机电一体化或机械类相关专业，5年相关工作经验，有现代灯产品开发经验优先考虑； 2.至少熟练使用一种机械3d设计软件； 3.熟悉工艺，如机械加工、五金，注塑，冲压，表面处理等； 4.熟悉灯饰产品行业标准、检测方法与工艺过程。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1.熟悉led驱动原理，能测量分析电路;2.对led装饰、商业照明光源电器品牌及技术参数较熟悉，能灵活匹配选型，能准确判断品质可靠性;3.对成品灯具、驱动电源检测设备熟悉，能正确操作维护使用;4.能制定有效的检测标准，把关产品质量;5.能根据研发要求对接供应商开发电源或控制模块，处理技术问题;6.能有效分析生产或客户端出现的异常客诉，并跟踪解决;任职要求1.大专及以上学历，电子技术相关专业；2.能熟练操作protel 99 se/ad pcb绘图软件，能独立设计led光源模组;3.有3年以上灯饰研发工作经验，熟悉灯具基本安规要求；4.有良好的工作习惯及严谨、负责的工作态度，为人谦虚，积极向上，有团队合作精神。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1、负责项目进度跟进2、熟悉工程招、投标业务流程，能熟练与业务，监理等单位进行业务沟通；3、熟悉非标灯具定制工艺、技术，看懂图纸；4、协调施工期间与总包及甲方之间的关系。岗位要求:3年以上非标装饰灯项目经验，能独立完成项目成交及跟进 熟悉项目流程，可单独获得项目资源，参与项目报备，签约合同 具备同时跟进处理多线工作的能力更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：30-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位职责：1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况；6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作；7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力；8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队；10.负责企业的各种活动以及会议工作；11.完成领导交办的其他工作。任职要求：1、熟悉招聘体系搭建方法、掌握招聘面试技巧，有测评工具开发运用经历者优先；2、熟悉国家相关劳动及人事法律法规；3、熟悉人力资源各模块业务流程，掌握各模块专业工具；4、熟悉制造业运营流程，了解各业务职能工作内容。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：35-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、组织制订营销战略并组织实施，制订年度、阶段性品牌管理、商场布置、大型营销活动的目标、实施策略；2、编制营销费用预算，管控营销费用，懂得分析和提高投入产出比；3、构建公司数据化营销体系，整合行业内及泛家居的资源渠道，建立战略合作关系，达成相应营销转化；4、负责公司品牌知名度与美誉度的打造与维护，负责公司突发性危机事件的新闻公关应对；5、完成对竞争对手、终端灯具市场、泛家居领域卖场等相关市场信息的调研6、开拓与维护各类传统媒体、行业媒体、新媒体的关系，并根据公司的品牌定位、营销活动目的、受众制定各类媒体宣传策略、费用预算及效果评估；7、运用自身和公司的业内资源，组织开展行业各类展会、展览会、发布会，有效引流，赋能场内商户；8、协助招商副总开展各类营销活动的落地，搭建与培养团队人才梯队。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、会展管理、电子商务等专业，5年以上营销、策划、销售类工作经验；3年以上管理岗位工作经验；2、具有丰富的营销策划渠道资源，具备营销策划管理经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，团队管理能力强；3、熟悉灯饰卖场营销策划模式和流程，能够独立自主进行营销渠道开发；4、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况；5、有责任心，掌握一定的营销分析管理工具，工作汇报清晰且高效，执行力强。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 职位描述1. 负责市场调研及撰写市场调研报告；2. 负责目标厂家引进、洽谈、签约工作，选择厂家及品牌落定商铺；3. 负责处理招商过程中的突发事件和客户投诉；4. 协助招商总监进行商场招租规划，进行卖场整体、楼层功能区、布局、目标品牌设定等；任职要求1.全国招聘， 有灯饰行业经验者优先；2. 熟悉招商流程，对市场动态具有敏锐的洞察力；3. 具有较强的沟通、谈判及抗压能力，积极勤快。4.有灯饰行业营运、成品采购、大公司项目经理或产品经理经验者亦可。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:核对客户和供应商往来账，核算员工工资，开增值税发票，每月全票账目统计。兼人事方面的工作，中山本地人优先，要求具备初级会计师或以上职称，大专或以上学历，会计专业毕业。最好是有在会计事务所工作过的经验。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：21-40岁|招聘人数：5
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  • 岗位要求：女性28-40岁，有跟单经验，岗位职责：主要是接收订单，制作订单，跟进订单，开单出货，全程跟单，要求记忆力好，做理灵活有效率，工资待遇：工资面议，月休4天，若加班有加班费。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:对来料,生产制成检验有相关经验岗位要求:熟练操作积分球、电压电流温升等测试机器，并做成文档等描述性资料更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 岗位职责:1、按照公司规划和要求开发新客户，提交新客户基本资料。2、定期走访老客户，要了解市场行情，反馈市场动向。3、及时向客户推广公司新产品。4、及时汇报日常工作情况，能独自处理客户投诉，分析不良原因。岗位要求:1、男女不限，形象健康，有一定的销售经验。2、有led商照驱动销售经验，善于产品推广，能独立开发客户；3、良好的职业道德，对工作有激情、敬业、有强烈的责任心，抗压能力强；4、熟悉灯具或电源产品，对古镇周边路线熟悉，5、自备交通工具，工资4000元底薪加不同等级业绩提成。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-0岁|招聘人数：2
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  • 岗位要求:买社保，周末休息，法定节假日带薪假更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、要求22～32岁，只限女性，从事过美容美发行业3～5年或以上工作经验，可以管理门店运营、维护新老会员，有头发头皮护理经验或销售经验者优先；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、门店负责专业培训，如果没有头发头皮护理经验，可以先以储备店长学起。 店长：5000~8000元起（薪资待遇：底薪 全店业绩提成）。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、男女不限，能按头发头皮护理服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、能熟练的操作护理项目，薪资待遇：3500~6000元。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、18-30岁男女不限 有无经验者均可（从事过美容、美发、养生者优先）； 2、协助店长工作为顾客提供美发护理服务。2保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，直至能为顾客提供优质的头发头皮护理，对顾客头发头皮问题给予专业的解决方案；4、培训待遇：免费培训，培训期间约30天，直到可以独立接待顾客为止，培训期间有培训工资和住宿补贴；5、晋级空间：初级养护师—中级养护师—高级养护师—助理店长—店长。薪资待遇：面议。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：20
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  • 岗位：信息收集员。将已有数据整理，筛选甄别有效信息，交业务跟进要求：熟练使用手机薪酬：录用后，以数据交付数量为依据，平均100-800元/日，周结不包食住，培训1-2天，考核合格后录用上班地址：小榄人力资源产业园，办公环境舒适联系人：小雅，联系电话* (VX，限上班时间联系）更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-38岁|招聘人数：3
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  • 要求：男女不限，18~38岁，最好有业务或销售经验，优秀应届生都可以。待遇：底薪+20%-40%提成+社保。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 运营总监岗位要求:到岗时间：2周以内 年龄要求：25-35周岁 性别要求：不限 婚况要求：不限语言要求： 普通话二级 粤语，运营策划，运营管理，运营团队建设更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：23-32岁|招聘人数：1
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  • 招商经理岗位要求:语言要求： 普通话二级 粤语 英语在运营总监的领导下，进行市场开发与招商，拓展市场 联营加盟 客户！更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-35岁|招聘人数：2
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  • ★★岗位职责：1、制定销售策略、销售目标和实施计划，确保公司销售目标的实现。2、负责团队销售业绩的过程管理和监督，指导团队的工作，提升销售团队的业绩。3、开发和维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售成交与合作。4、协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程的顺利进行。★★任职要求：1、要求本科营销相关专业毕业，25-35 岁，168 厘米以上，男女不限，具备本行业 5 年以上丰富的销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧。2、具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。3、具备团队管理能力，能够激励和带领团队成员实现销售目标。★★薪资福利：1、薪资范围：10000-50000 元/月。薪资计算标准=工资底薪+个人销售提成3%+内场服务集体 0.5%+团队绩效资金+生活补贴+社保。2、享受年假及各类带薪休假，享受各类节日福利。3、享有各类学习培训机会，团队氛围活跃，公司团建流动较多。4、公司包住宿（不在公司住宿的补助 1000 元/月）更详细...
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