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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位描述：灯饰照明行业质量检测与管理，主要生产驱动电源模组（1）执行质量管理日常检查工作，作好质量保证工作（2）负责驱动电源模组首件、巡检、来料验货（3）负责质量控制相关文件的整理、归档（4）服从上级领导安排事宜任职要求：吃苦耐劳，服从管理，性格活泼开朗，学习能力强更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责：1、负责客户或内部销售订单跟进；2、负责协助主管完成销售订单的交付、跟踪生产进度，协助生产订单的文员工作；3、熟悉电脑操作，独立完成制表，发邮件、有跟单经验者优先考虑；4、以及完成领导安排的其他工作事宜。任职要求：性格开朗乐观，有一定抗压能力，服从领导安排。接受中专/大专应届毕业生。 休两天更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 有电子、灯饰照明行业经验的优先！1．订购单的下达。2．物料交期的控制。3．材料市场行情的调查。4．查证进料的品质和数量。5．进料品质和数量异常的处理。6．与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。7．有效进购所需物资，确保生产及销售的顺利进行。8．负责跟踪物料交期，保证物料的正常供应，并制定《物料供应计划表》。9．负责办理退货、补货事宜，并追踪物料到位。10．完成上级交办的其他任务。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、统筹小组内人员，安排好各岗位工作2、负责制程检验、出货检验工作的参与与指导；3、不良品的分类处理及跟踪4、与客户、供应商品质人员的沟通，及客户退货与投诉的处理；5、品质报表的填写与数据的整理6、相关品质文件的转化等等任职要求：1、高中以上学历，28-45岁，男女不限；2、能识图并熟练使用常规量测仪器（如：千分尺、高度规）；3、1-3年品质工作经验；4、懂得运用品质管理手法；熟悉灯饰、驱动电源，模组，风扇灯，家居成品灯的品质标准；懂得使用各种办公软件。5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；6、对驱动光源等产品熟悉更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1年以下|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位名称：光源 / 驱动维修工岗位职责：负责LED 光源、驱动电源、灯具成品的故障检测、维修、调试与返修，确保维修合格率与效率。对不良品进行原因分析，区分来料不良、工艺不良、元器件损坏，做好记录并反馈。按规范更换损坏元器件（灯珠、驱动 IC、电容、电阻、线材、连接器等），完成焊接、组装与老化测试。执行设备与工装点检，维护维修工具、电烙铁、万用表、老化架、电源测试仪等。做好维修台账、不良统计、返修记录，确保数据真实可追溯。配合产线处理现场光源 / 驱动异常，快速排故保障生产顺畅。遵守车间安全规范、防静电操作规范，杜绝安全隐患与品质隐患。完成上级安排的其他维修、巡检、整改工作。任职要求：学历 / 经验：中专 / 高中及以上，1 年以上光源、驱动电源或灯具维修经验优先；优秀应届生可培养。专业技能：能看懂电路原理图、BOM 表，熟悉 LED 光源 / 驱动电源基本原理。熟练使用万用表、电烙铁、热风枪、老化设备等。能独立完成灯珠补焊、驱动板维修、短路 / 开路 / 不亮 / 频闪等故障排查。素质要求：动手能力强，细心负责，能适应倒班 / 加班，服从管理。其他：有电子厂维修、SMT、灯具厂工作经验者优先。四、工作内容概要光源 / 驱动不良品检测、维修、老化、返工故障判定、不良记录、数据统计维修工具保养与 5S 现场管理产线技术支持与异常快速处理更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.制定公司季度、月度、周、日生产计划，并进行物料需求分析与计算，编制合理的物料需求计划。并控制生产进度确保交期满足出货需求2.根据物料存量方法，制定合理的物料存量标准。3.负责大宗物料、辅料的进度跟催及异常处理工作，编制《外购物料跟催表》。4.统计物料损耗情况，制定物料损耗率。5.定期或不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况。6.主导生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况。7.生产进度异常的沟通与协调，有关部门之间其他事务的沟通与协调8.收集各生产产能信息并进行分析、不断完善产品生产周期及工时定额资料，完提高生产计划的准确性岗位要求：1．25—40岁，高中以上，电脑操作熟练；2．有2年以上生产计划管理工作经验，熟悉PMC整体运作，能独立编制生产计划 ，休两天更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：22-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.协助销售经理，策划产品推广方案及区域客户营销方案；2.负责客户订单的跟进与异常处理；3.负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪；4.经常与客户沟通，保持良好关系；5.能熟练操作计算机，运用CDR excel、wod等办公软件；6.及时完成上级交办的其他之事宜；7.负责与客户方沟通、出货的跟进与协调。岗位要求:1.大专以上学历或相关工作经验者优先考虑2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上的工作经验者优先考虑3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识5.具备较强的沟通协调以及语言表达能力更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-36岁|招聘人数：6
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  • 1. 优越的地理位置：位于中山市核心商务区的大东裕国际中心，便捷的交通和繁华的周边环境为您的工作生活提供极大便利。2. 现代化办公环境：第三座高级写字楼内的舒适办公空间，配备先进的办公设施，创造高效和愉悦的工作氛围。3. 团队协作与个人发展：加入一个充满活力的营销团队，享受团队合作带来的成就感，同时提供个人职业成长的空间和机会。4. 国际业务接触：作为外贸销售，您将有机会与全球客户互动，拓宽国际视野，增强跨文化沟通能力。5. 业绩激励：提供有竞争力的薪酬结构和业绩奖励计划，以激发员工的工作热情和创造力1. 利用公司提供老客户和线上（如“Made in China”平台）、线下（包括各类展会）资源，积极开展客户开发和维护工作。2. 公司拥有的1万多平方米的专业生产基地及其运营情况，以便向客户提供准确的产品信息和生产能力保障。3. 公司所有产品自主研发，每个季度新产品的推出，确保所销售的产品符合市场趋势和客户需求。4. 定期参与公司组织的岗位相关培训，不断提升个人专业技能和市场竞争力。5. 积极参与公司组织的员工活动、旅游以及节假日福利活动，增进团队凝聚力。6. 努力实现销售目标，争取获得公司设定的年终奖、工龄奖、进步奖和贡献奖等激励性奖励。职位要求：1. 拥有出色的团队协作能力和积极的工作态度；2. 大专或以上学历；3. 英语口语流利，具备有效沟通，并能熟练使用常用办公软件；4. 设定清晰的职业目标，并具有实现目标的决心；5. 具备自信心，相信自己有能力胜任此岗位。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：27-37岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.具备良好的组织协调能力.2.有良好现场规划能力3.熟悉仓库进出仓流程4.熟悉仓库账物卡建立流程与标准5.熟悉五金仓，包材仓.电子仓等管理流程和标准更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 负责户外灯饰开发，执行老板交代的所有事项。岗位要求:1.熟练使用CAD，ProE/Ug/Solidwork等3D软件。需要高度熟悉压铸，注塑等一到两项工艺;2.独立开发新产品，根据客户的效果图进行产品结构开发(以户外灯为主）3.工作积极认真，能承受一定强度的工作。4.3-5年工作经验。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:主导订单评审、物料需求计划以及货舱存量的控制:对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向总经办提交生产能力设计方案，统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务;审订和修改PMC部门工作规范和管理制度;督导生管、物控、货舱、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整1. 负责制定生产计划，确保生产进度按时完成；2. 跟踪生产过程，及时调整计划以应对突发情况；3. 协调各部门之间的生产计划，确保资源合理利用。 岗位要求:检查和审核下属工作进度和工作绩效。内容包括审定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。规划和设计PMC部门发展计划并建立完善方案。培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。1. 本科及以上学历，五金/灯饰相关专业优先；2. 有生产计划或调度工作经验者优先；3. 熟悉生产流程，具备较强的沟通协调能力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责主要包括以下几个方面：目的:满足企业生产活动对物料的需求，在必要的时候，获得必要的物料，避免停工待料。适当的交货时间，适当的交货质量，适当的交货地点.定期或不定期地对供应商进行跟踪，确保物料供应的及时性和质量。物料采购与检验。: 岗位要求:需要一定的采购跟单相关工作经验，例如1年或以上的采购跟单工作经验。对于应届生，如果有优秀的实习经历，也可以考虑。技能要求：熟悉各种办公软件操作，能够及时完成上级交给的任务。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.销售订单的评审、根据销售订单做生产月计划，周计划和日计划 2.生产计划进度跟进，异常协调，和erp系统的维护，每周主持一次生产进度会议3.根据销售订单做生产需求分析，拟定采购物料计划与自制品计划到仓库减库存后依照采购计划与自制成品计划转采购订单与自制品制令单岗位要求:工作经验3-5年更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 负责给生产配发物料，整理仓库。五金仓收发物料。岗位要求:熟悉商照五金仓物料。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 战略规划与计划制定根据公司业务目标和需求，制定采购战略和年度采购计划，明确采购方向、重点和预算。分析市场趋势、供应商动态和内部需求，调整采购策略以适应变化。供应商管理负责供应商的开发、筛选、评估和认证，建立并维护供应商数据库。与供应商谈判合作条款，签订合同，确保供应的稳定性、质量和成本优势。定期评估供应商绩效，推动供应商改进，优化供应商队伍。采购执行与成本控制组织采购活动，包括询价、比价、招标等，确保采购流程合规、高效。监控采购成本，通过谈判、批量采购等方式降低采购价格和费用。跟踪订单执行情况，协调解决交货延迟、质量问题等，确保物资按时、按质、按量供应。风险管理与合规识别和评估采购过程中的风险，如市场波动、供应商违约等，制定应对措施。确保采购活动符合法律法规、公司政策和道德规范，防范商业风险。团队管理与协作领导和管理采购团队，分配工作任务，指导和培训员工，提升团队专业能力。与财务、生产、销售等部门沟通协调，确保采购与公司整体运营无缝衔接。推动跨部门合作，解决采购相关的争议和问题。数据分析与报告收集、分析采购数据，如成本、供应商绩效、市场趋势等，为决策提供支持。定期向管理层汇报采购工作进展、成果和问题，提出改进建议。采购经理需具备较强的市场洞察力、谈判能力、团队管理能力和风险意识，以保障公司物资供应的稳定性和经济性。岗位要求:3-5年采购经理岗位工作经验更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：26-42岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.负责公司采购物料的检验、负责生产加工过程中的质量检验和控制，不定时进行巡检、抽检，并如实记录和反馈2.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训岗位要求:1.高中或中专以上学历，性格开朗，一年以上的品检工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有电器公司工作经验者优先6.有验厂，企业内审，iso等经验优先录用更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:主要在系统消单录单，收货签单。 岗位要求:会用系统，熟悉电脑打单录单。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：35-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:生产管理全面负责公司生产运营，组织制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。协调生产过程中的资源分配，包括人力、设备、物料等，优化生产流程，提高生产效率。监督生产进度，及时解决生产中的突发问题，确保生产线正常运转。质量管理建立和完善质量管理体系，制定质量标准和检验制度，确保产品质量符合国家标准和客户要求。组织质量分析会议，对生产过程中的质量问题进行分析和改进，降低次品率和废品率。支持质量检验人员工作，严格执行质量三检制（自检、互检、专检），把好产品质量关。安全管理作为安全生产第一责任人，严格执行安全法规和操作规程，定期组织安全检查，消除安全隐患。制定安全生产制度和应急预案，组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。负责生产安全事故的报告、调查和处理，落实事故责任追究制度。成本控制制定成本控制目标和措施，优化生产成本结构，降低原材料消耗、能源消耗和人工成本。监督物料采购、库存管理和生产损耗，合理控制生产成本，提高企业经济效益。分析成本数据，提出成本改进方案，为公司决策提供依据设备管理负责生产设备的日常维护、保养和检修，确保设备正常运行，提高设备利用率。制定设备更新和改造计划，引进先进设备和技术，提升生产能力和产品质量。管理设备档案和维修记录，建立设备故障预警机制，减少设备停机时间。人力资源管理合理配置生产人员，组织员工招聘、培训和考核，提高员工技能和素质。建立激励机制，激发员工工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围。协调部门间工作关系，解决员工矛盾和问题，维护团队稳定。计划与统计管理编制年度、季度、月度生产计划和设备维修计划，确保计划的科学性和合理性。负责生产数据的统计、分析和报告，为生产决策提供数据支持。跟踪计划执行情况，及时调整计划，确保生产任务的顺利完成。对外协调与合作与供应商、客户、合作伙伴保持良好沟通，协调解决生产、供应、销售中的问题。参与行业交流和技术合作，了解市场动态和行业趋势，为企业发展提供参考。配合政府部门和行业协会的工作，履行企业社会责任。制度建设与文化建设建立健全公司各项管理制度，规范工作流程和行为准则。推动企业文化建设，培育团队精神和企业价值观，增强员工凝聚力和归属感。定期组织员工活动，丰富员工业余生活，促进企业和谐发展。岗位要求:3-5年该岗位工作经验更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 1、一年以上工作经验 2、熟悉商业照明产品更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：20-45岁|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 岗位要求:1.熟练autocad、pro-e及office等设计软件，精通机械制图2.对商业照明led筒灯、天花灯、各类射灯结构及外观造型有独挡一面的能力，熟灯具各组成部分零件，从模具制造到加工工艺的技能3.新产品开放成本管控能力强4.打版动手能力强；工作内容：led灯具结构设计、模具跟进打样出图纸资料，跟踪产品试产全过程，及时分析并处理试产过程中的各种问题，对光学有一定的了解，能依据工程图纸计算灯具，并匹配合适的灯具更详细...
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