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  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：24-35岁|招聘人数：6
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  • 岗位要求及职位名称:适用于设计师、结构工程师、打样绘图员1.熟练autocad、pro-e及office等3d设计软件，精通机械制图2.对极简风格的led现代灯、如吊灯、厚板亚克力吸顶灯、台地灯等灯具结构及外观造型有独挡一面的能力，熟灯具各组成部分零件，从模具制造到加工工艺的技能3.新产品开放成本管控能力强4.打版动手能力强；工作内容：led灯具结构设计、模具跟进打样出图纸资料，跟踪产品试产全过程，及时分析并处理试产过程中的各种问题，对光学有一定的了解，能依据工程图纸计算灯具，并匹配合适的灯具5.本公司产品（内销）方向偏于意大利极简现代灯、北欧极简现代灯。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：30-40岁|招聘人数：1
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  • 工作认真负责有激情，有很好的团队协作管理能力(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。(3) 按计划与有关技术文件组织生产。(4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。(5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5s管理，提高生产效率和产品质量。(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。(11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。(13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序（14）有过现代家居灯的管理经验，熟悉LED电源，驱动。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度4.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作5.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源6.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利7.参与公司有关管理制度的编写并检查落实7.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作9.完成领导交办的其他工作岗位要求:1.两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：20-45|招聘人数：0
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  • 电脑进出仓管，收发货，材料整理堆放，更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：25-46岁|招聘人数：1
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  • 1.25-46岁，高中或以上学历，有驾驶证E照或C照，男士优先。2.有上进心，能吃苦，肯学习。3.2年以上相关工作经验，略懂安规和灯具结构，能熟练操作cad绘图软件。4.月休3天，包吃住，工资6500-7500元/月薪。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：23-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 单据录入，跟客户核对账单。岗位要求:会操作OFFICE办公软件。岗位福利：包吃住，月薪6000元。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：25-48岁|招聘人数：1
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  • 1.25-48岁，能吃苦耐劳。2.对灯饰五金配件熟悉，有喷涂厂跟单3年以上工作经验。3.包吃住，工资面议！更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：30-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.公司的应收、应付、成本核算及总账、会计凭证、出纳、税务工作的编写及审核；2.编写及审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析3.依据费用管理规定，合理控制费用支出4.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题5.协调对外审计，提供所需财会资料岗位要求: 1.财会专业大专以上学历2.必须有会计证（有注册会计师资格者优先）3.5年以上会计或审计工作经验，有电源厂2年以上会计工作经历者优先；4.熟悉财务核算流程，有不断学习进取意愿和能力5.有超长的成本意识，核算精准，在控制成本方面做到费用最小化，销售最大化！6.如果人足够优秀，愿意跟着公司一起成长，公司愿意以期权股份的形式与您合作！更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：22-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1. 负责通过公司门市发展国外/国内客户和业务；本公司专业生产led驱动电源;2. 负责通过网络营销或者其他渠道发展国外客户和业务；3. 负责领导交代的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，市场营销类、商务英语类专业优先；有2年以上led电源销售工作经历者优先；2、有2年以上国内或外贸销售类相关工作经验者优先（欢迎应届大学毕业生，公司可培训）；3、熟练使用电脑办公软件；4、英语听说读写能力良好；5、良好的语言表达及较强的沟通能力；6、工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。7、待人和蔼可亲，工作积极热情，对客户有很强的亲和力。更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 1. 负责通过公司门市发展国外客户和业务；2. 负责参加公司展会发展国外客户和业务；3. 负责通过网络营销或者其他渠道发展国外客户和业务；4. 负责领导交代的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业优先；2、有5年以上电器或照明外销带业务团队工作经验，能独立完成与外贸平台的外销客户交流沟通4、英语听说读写能力良好；5、良好的语言表达及较强的沟通能力；6、工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。7、如果人足够优秀，愿意跟着公司一起成长，公司愿意以期权股份的形式与您合作！更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：20
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品：led驱动电源的销售；2、根据市场营销计划，完成销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、向公司提出销售区域内销售活动的策划和执行意见；6、管理维护客户关系。岗位要求:1、激情澎湃、积极乐观、充满正能量、有强烈的荣誉感和责任感；诚实守信！2、具有良好的客户服务意识；3、反应敏捷、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、具有强烈责任心和团队意识；5、具备一定的市场分析及判断能力；6、必须遵守公司相关制度、服从管理；7、2年以上led电源或者相关产品销售工作经验，有丰富led灯具厂客户资源者优先；8、大专以上学历，电力电子等相关专业毕业生优先，有丰富客户资源者可不受此条限制；9、欢迎大学应届毕业生应聘，本公司会进行专业而系统的培训。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：25-40岁|招聘人数：5
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  • 岗位职责:1.客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协调处理2.根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况，并及时协调处理3.按送样管制流程下达试样通知及安排生产，跟踪样品进度及客户确认结果。安排送样、客户联络有关之事宜4.及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门5.客户资信、客户订单、文件分发的整理和保存。客户报价单、报价资料之整理及归档6.负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪7.经常与客户沟通，保持良好关系，争取客户订单8.能熟练操作运用excel、wod等办公软件；。自制成品输入、输出月结及成品电脑资料之核对。外购（半）成品之申购、跟踪、统计、月结9.按顾客满意度测量程序对客户满意度进行调查及汇总分析10.及时完成上级主管交办的其他之事宜11.跟单员除遵守本工作守则外，心须遵守公司制定的工作守则，有违反守则的，按公司的规定处理岗位要求:1.高中以上学历或相关工作经验者优先考虑2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上的工作经验者优先考虑3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识5.有电源厂跟单经历，熟悉一般都电子物料优先。6.欢迎大学应届毕业生应聘，本公司会进行专业而系统的培训。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责:1.负责驱动电源的ipqc和oqc，不定时进行巡检、抽检，并如实记录；2.利用8d报告回复处理客诉，达到永久解决问题；3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训；岗位要求:1.要求有3年以上的led驱动电源厂品质管理工作经验2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强3.具备一定的文字功底和识图能力，认识电子元器件，对电子元器件的测量工具能熟练运用；熟悉驱动电源产品质量检测方法和工作流程4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识5.有审厂，企业内审，懂iso体系或3c审厂等经验优先录用；更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责电子物料仓库所有单据录入及数据管理工作2.负责物料的收发工作3.负责出货数据核对工作岗位要求:1.中专及以上学历，20-40岁2.对数据敏感，有责任心，熟悉电子物料3.2年以上电源厂仓管工作经验优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：30-40岁|招聘人数：2
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  • 关于我们我们是一家专注LED驱动电源研发、生产的制造业企业，团队精简高效，无冗余流程，注重“人岗匹配 +能力成长”，期待踏实肯干、能扛事的你加入，一起保障订单准时交付，助力企业稳步发展，实现员工物质和精神双幸福！岗位核心价值作为连接销售、采购、生产的 "中枢岗位"，你将直接决定订单交付效率（避免延期违约）、库存健康度（减少物料积压），是企业实现 "订单不延期、成本不浪费" 的核心保障！岗位职责1.生产计划制定与落地：1.对接销售端，整理发光二极管驱动电源订单需求（含产品型号、功率/电压规格、交付日期月），结合生产线实际产能（如贴片）贴片、组装、老化测试工序瓶颈），用资源规划系统或简易工具制定周/日生产排程，确保计划可执行；1.每日跟踪生产进度，解决突发问题（如物流异常、员工临时请假导致产能波动），及时调整排程，避免订单延期。1.物料管控与齐套保障：1.对照LED驱动电源BOM表（芯片、电容、印刷电路板）板等电子元器件），核查库存数据，计算物料需求，制定采购计划，跟进采购到料进度（重点盯紧交期长、易缺货的核心物料）；2.生产前 1 天确认物料齐套状态，杜绝 "生产停线等物料"，若出现缺料，快速协调采购切换供应商或与客户协商交付调整。1.订单交付与数据复盘：1.全程跟踪订单从排产到交付的全流程，记录交付状态（准时 / 延期原因），每周统计 "订单交付率、物料齐套率"，提出优化建议（如调整采购提前期、优化排程优先级）；2.维护基础数据（如产能表、库存台账），确保数据准确，为计划制定提供支撑。我们希望你1.学历与经验：大专及以上学历，3 年以上小微制造业PMC/生产计划相关经验，有LED驱动电源、电子元器件行业经验者优先，具备高效和超强执行力能力！1.核心能力：1.会用企业资源规划系统（熟练编程、条件格式等基础函数，能做简单排程表/台账），不用复杂系统；2.沟通灵活，能快速对接销售、采购、生产车间，解决 "物料缺件、生产延期" 等突发问题；3.务实落地，不纠结理论，能沉下心跟进细节（如逐单核对物料、每日盯生产进度）；1.工作态度：有责任心，能接受小微企业的节奏，愿意主动扛事，而非被动等待指令。薪资福利（不画饼，够实在）1.薪资：6000-12000元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效奖金，绩效与订单交付率挂钩，提成按每月业绩计算）；2.福利：包吃住（宿舍带空调，食堂餐补）、每月团建、节日福利（端午 / 中秋 / 春节礼包）；如果你足够优秀，纳入合伙人培养计划，可每年享受公司的分红股！3.成长：全流程接触生产、采购、销售，无部门壁垒，能快速积累制造业综合经验，未来可往生产管理、供应链管理方向发展。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 中山市湖光电子科技有限公司致：尊敬的先生/女士：您好！感谢您对中山市湖光电子科技有限公司的关注！我们是一家专注于LED电源研发、生产与制造的小微企业，致力于为客户提供高效、可靠的电源解决方案。随着公司业务的快速发展，现诚挚邀请您加入我们的团队，担任会计一职，与我们一起点亮未来，共享成长！ 一、岗位核心职责：1.财务全盘管理：负责公司日常财务核算、税务申报、发票管理、资金调配及财务报表编制，确保财务数据准确合规；维护财务系统，优化流程，提升财务工作效率。 1.成本精细化管控：深入分析LED（LED）电源生产各环节成本（原材料、人工、制造成本等），建立成本核算模型，挖掘降本空间；跟踪生产损耗、异常成本波动，提出优化建议，协同采购、生产部门推动成本改善；参与供应商议价谈判，审核采购成本合理性。1.预算与风险控制：编制年度/季度预算，监控预算执行情况，及时预警偏差并提出调整方案；分析项目盈亏平衡点，为管理层决策提供财务支持；建立财务风险预警机制，确保公司资金安全。1.战略支持：定期出具财务分析报告，评估产品毛利率、费用效益等关键指标；协助优化业务流程，推动业财融合，提升公司整体运营效率。 二、我们期待的您：1.专业背景：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持初级及以上会计职称；有电源厂或制造业成本会计工作经验者优先，熟悉LED（LED）电源行业成本管控逻辑者更佳。1.核心能力：精通财务软件（如金蝶、用友等）及数据分析；熟悉国家税收政策、会计准则，具备较强的风险管控意识；逻辑清晰，善于沟通协调，能跨部门协作推动问题解决。1.职业素养：责任心强，原则性强，严谨细致，具备良好的职业道德；认同小微企业奋斗文化，愿意与公司共同成长，具有"主人翁"意识。 三、薪酬与激励机制：1.基础保障： 提供具有市场竞争力的固定月薪，保障您的稳定收入。2.绩效激励： 根据季度/年度绩效考核结果发放绩效奖金，多劳多得。3.股权分红机会（核心亮点）：若您在岗位上表现卓越，能有效优化公司成本结构、提升利润率，并展现出强烈的团队归属感与贡献力，公司将考虑纳入"核心合作伙伴培育计划"；成为核心合作伙伴后，您将有机会获得公司股权分红权，共享企业发展红利，与公司成为"利益共同体"。 四、公司优势与承诺：1.行业前景:LED电源行业高速增长，公司技术实力雄厚，发展空间广阔。2.成长平台： 小微企业扁平化管理，决策高效，您的建议可直接推动公司变革。3.资源支持： 提供专业培训及行业资源，助力您快速成长为财务战略人才。4.长期共赢： 我们寻找的不是"打工者"，而是愿意与公司共同创业的"合伙人"。 五、应聘方式： 六、特别说明：优先录用条件： 具有电源厂成本核算经验者，将直接进入终面环节；职业晋升： 表现优异者有机会晋升为财务主管，参与公司核心管理。我们坚信：优秀的财务伙伴不仅是企业的"守门员"，更是"价值创造者"。在[公司名称]，您的每一份付出都将被看见，您的专业将助力公司腾飞，更将成就您的职业梦想！ 期待与您携手，用数据照亮前路，用专业驱动成长！更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：1
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  • 1.产品的产线技术指导2.产品故障分析解决3.填写各种产品数据及编写技术文档4.简单电源pcb板设计、懂有线无线通信技术基本原理岗位要求:1.学历：高中以上 电子应用等相关专业2.从事led电源相关工作经验2年或以上，了解灯具、电源安规认证相关标准；熟悉led高pf无频闪过认证电源和智能调光电源者优先。3.电子专业应届毕业生可以培养，但必须是有梦想的年轻人，男女不限！4.具有较强动手能力，能操作emc测试设备5.熟悉办公、cad、protel 99 等软件操作6.具有利他的服务精神、沟通能力、合作能力、执行力、诚实正直更详细...
  • 学历要求：本科|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1、负责led智能调光电源的设计和开发（从原理图到pcb设计或评审；元器件选型；样机制作、调试、验证等）2、研发过程中调试，测试和整改,整理产品设计文件3、负责产品的试产资料提交、试产过程、试产后总结工作；4、异常处理：处理产品定型及量产过程中的异常；协助进行重大生产异常、客诉异常分析的分析及对策；5、led电源的设计升级、改进及完善；负责新产品的方案论证工作，进行产品可行性分析，设计方案并执行，指导解决生产线上新技术、新产品试产缺陷，提高产品品质；6、为公司客户及内部相关部门提供技术支持7、及时准确的完成上级交待的任务.任职要求：1、电子通信行业产品研发、设计、策划工作经验，有产品开发成功案例，3年以上同职位工作经历；有3年以上400瓦以下电源独立研发经验优先；精通反激，正激，llc半桥拓扑架构；2、熟练掌握半导体器件和磁性器件（变压器，电感）工作原理，并能独立进行器件选型和参数设计；掌握各种电路工作原理（ccm&crm boost，flyback，forward，dual forward，half bridg，llc，sr同步整流）；熟练使用protel或pads等线路设计，会绘制pcb,对led电源相关规格、安规要求、emi/emc以及认证程序有深入地了解和认知；3、具备良好的职业道德，主动积极，能按时完成研发任务4、性格踏实沉稳，工作态度认真严谨，具备较强的学习能力和团队合作精神更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 客户下单，确定，跟踪落实，协助公司与客户之前的日常沟通，跟踪生产进度，独立处理好各种问题，应变能力强。岗位要求:肯吃苦，踏实肯干，有团队意识，会英语更好。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 会看灯饰结构图相关工作经验2年岗位要求:公司福利好，不懂有人带，可以学到很多东西，能服从安排，能吃苦 有较好的团队意识。更详细...
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