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  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：1
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  • 有1年以上五金模具工作经验，会看图纸，懂五金模具组装，调试，冲样及维修模具更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以下|年龄：18-35岁|招聘人数：15
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  • 岗位职责：1，设定好业绩目标：年/月/周/日；2，制定好落实计划，具体措施；3，回复客户咨询，维护好客户；4，处理订单：发货、运输、取消、纠纷；5，策划好营销活动，做好店铺推广；6，处理产品图片，上新产品，优化老链接产品；7，分析、总结进步与不足，及时汇报调整。岗位要求：1，熟练电脑，会用photoshop处理图片优先；2，懂英语，通过四六级优先3，熟悉外贸，有外贸销售或跨境电商经验优先4，积极上进，开朗勤奋，为人正直，坚信成功靠自己争取 福利待遇：1，一天8小时，一周6天（月休4天）；2，入职后购买意外险，24小时保障；3，转正即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障；4，底薪（3000-6000）+绩效+提成+津贴+餐补（150）+宿补（150）+全勤（100）；5，优秀员工将机会获得年终奖，且参加出国游、国内精品游；6，尽忠职守，兢兢业业，满一年，有机会享受分红；7，表现突出，且对公司有重大贡献，满三年，纳入合伙人考核；8，公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划；9，岗位晋升：试用外贸员→初级外贸员→高级外贸员→资深外贸员→外贸经理→合伙人。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以下|年龄：18-35岁|招聘人数：10
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  • 岗位职责：1，设定好业绩目标：年/月/周/日；2，制定好落实计划，具体措施；3，回复客户咨询，维护好客户；4，处理订单：发货、运输、取消、纠纷；5，策划好营销活动，做好店铺推广；6，处理产品图片，上新产品，优化老链接产品；7，分析、总结进步与不足，及时汇报调整。岗位要求：1，熟练电脑，会用Photoshop处理图片优先；2，懂英语，通过四六级优先3，熟悉外贸，有外贸销售或跨境电商经验优先4，积极上进，开朗勤奋，为人正直，坚信成功靠自己争取 福利待遇：1，一天8小时，一周6天（月休4天）；2，入职后购买意外险，24小时保障；3，转正即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障；4，底薪（2500-5000）+绩效+提成+津贴+餐补（150）+宿补（150）+全勤（100）；5，优秀员工将机会获得年终奖，且参加出国游、国内精品游；6，尽忠职守，兢兢业业，满一年，有机会享受分红；7，表现突出，且对公司有重大贡献，满三年，纳入合伙人考核；8，公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划；9，岗位晋升：试用外贸员→初级外贸员→高级外贸员→资深外贸员→外贸经理→合伙人。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：15
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  • 岗位职责：1，处理灯饰产品图片，制作创意主图，详情图；2，上传图片到电商平台；3，装修平台店铺；4，撰写相关的产品文案。岗位要求：1、熟练电脑，会各种图片处理软件；2、有电商平台操作经验者优先；3、做事认真、细心、耐心、静心；4，积极上进，开朗勤奋，为人正直，坚信成功靠自己争取。福利待遇：1，一天8小时，一周6天（月休4天）；2，入职后购买意外险，24小时保障；3，转正即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障；4，底薪（3000-5000）+绩效+津贴+餐补（150）+宿补（150）+全勤（100）；5，优秀员工将机会获得年终奖，且参加出国游、国内精品游；6，尽忠职守，兢兢业业，满一年，有机会享受分红；7，表现突出，且对公司有重大贡献，满三年，纳入合伙人考核；8，公司提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划；9，岗位晋升：试用期/实习期美工→初级美工→高级美工→资深美工→美工经理→合伙人更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：15
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  • 普工，1，主要装配灯具（会焊锡），包装等2， 一天八小时，一周六天（月休4天）3，底薪（2900-3500）+食宿补（300）+全勤（100）+加班（1:1另算）4，购买意外险5，表现优秀有年终奖,6，尽忠职守，兢兢业业，满一年有机会享受分红7，有意向往销售方面发展的，公司会给予培训培养8，满三年，表现突出，且对公司有重大贡献，可以投资入股9，岗位晋升：普工-拉长-组长-主管-副厂长-厂长威卡斯专注于灯饰5年之久，所产灯具畅销国内外。现扩大规模，诚邀有志英才加入，与公司长期共发展，成为未来骨干。面试时间：每天上午8.30-10：30，下午14:30-16：30.地点：小榄镇泰丰兴裕路33号4楼更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-32岁|招聘人数：12
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  • 岗位职责:1，处理灯饰产品图片，制作创意主图，详情图；2，上传图片到电商平台；3，装修平台店铺；4，撰写相关的产品文案 岗位要求:1、熟练电脑，会各种图片处理软件；2、有电商平台操作经验者优先；3、做事认真、细心、耐心、静心；4，积极上进，开朗勤奋，为人正直，坚信成功靠自己争取 福利待遇：1，一天8小时，一周6天（月休4天）；2，入职后购买意外险，24小时保障；3，转正即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障；4，底薪（3000-5000）+绩效+津贴+餐补（150）+宿补（150）+全勤（100）；5，优秀员工将机会获得年终奖，且参加出国游、国内精品游；6，尽忠职守，兢兢业业，满一年，有机会享受分红；7，表现突出，且对公司有重大贡献，满三年，纳入合伙人考核；8，公司提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划；9，岗位晋升：试用期/实习期美工→初级美工→高级美工→资深美工→美工经理→合伙人更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 上班地点：中山古镇门市外贸部要求：女性 21-35岁 有1年以上外贸业务员经验优先 应届毕业生均可需要有一定的英语基础，能独立跟外国客户进行口头沟通和书面邮件沟通处理订单事务。待遇：底薪+提成本厂成立20年以来，有稳定的老客户，另外有2000多平方米的展厅和参加展会开发新客户。待遇丰厚。 工厂部门完整，产品质量稳定，为外贸业务提供了大力的支持，让业务无后顾之忧。 现因发展需要，招聘外贸跟单员1名 希望优秀如你，能加入我们的团队。更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：3-5年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 任职要求：从事灯饰设计三年以上，能统筹管理工程部灯饰开发设计一系列事宜！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职责：1、负责生产过程的改善、流程分析、优化生产效率；2、负责产线的工时测定，对工序过程能力进行分析并合理调整，提高生产效率、减少资源浪费；3、负责产品的工艺文件制定、制程审核、改善等工作；4、负责新产品的导入，试产，量产过程中出现问题的分析与改善；5、负责品质异常处理，包括产品结构，电性能，工艺等异常，针对不良品的分析报告制订相应对策。6、熟悉操作solidworks、CAD、Proe等相关设计软件；任职要求：1、从事IE工作3年以上，熟悉IE知识和工具的应用；2、熟悉 IE 七大手法及精益生产知识，从事精益改善与新产品导入的相关行业经验者优先考虑；3、逻辑严谨，较强的问题分析与解决能力，工作团队意识强，沟通能力良好。4、主导过新品导入NPI（新品打样、生产工艺文件、工装夹具／设备等），有生产工装夹具制作和设计、设备导入能力；5、能独立完成产品标准工时测算和标工制定及生产效率考核、协助生产效率提升；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 能吃苦耐劳，勤奋好学，思维敏捷，沟通能力强，做事认真、细心、有责任心更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1、全面负责仓库的管理工作2、负责仓库的现场5s管理和消防安全管理3、负责仓库物料，人员及数据管理工作4、负责物料的收发工作以及配料5、负责出货数据核对工作6、负责仓库账单的管理和审核7、配合财务做好仓库的盘点工作更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • （1） 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；（2）按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户； （3）记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； （4） 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实； （5）协助工程进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职位描述1、在厂长领导下，全面主持装配车间管理工作。2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职责：1、负责物料的采购，系统单据录入与核对；2、外出处理现金采购或零星采购；3、维护供应商体系与价格体系；4、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度；任职要求：1、有3年以上采购经验，有灯饰行业经验者（磁吸灯/轨道灯/工矿灯）；2、持有C1驾照。3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；4、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位名称：品质部主管 所属部门：品控部 直接上级：厂长一、 岗位职责和权限1、协助总经理做内部质量管理体系评审建立并组织实施公司质量管理体系管理体系，负责体系文件的控制。2、负责处理公司重大品质事故及客户投诉工作及品质部的日常管理及运作。3、负责国际﹑国内或客人品质标准的搜集﹑整理及咨询。4、负责公司质量管理体系管理、推行工作及认证公司进行质量管理体系的审核事宜。5、协调生产线及生产部门，组织策划公司产品质量管理体系的改进方案及预防措施，利用统计手法监控生产过程，保证产品质量管理体系的稳定及持续改进工作；6、负责与客户验货的沟通以及供应商评估管理。7、负责内/外部品质问题的协调以及沟通工作。8、负责将公司产品质量管理体系方针/目标的传达、执行。9、负责检测设备和仪器的校正工作。10、负责对技术人员从事质量管理体系工作资格的认可和下属培训。11、负责各项测试适宜地进行，对各项测试结果最终判断。12、负责IQC、IPQC、OQC及客户监查的管理工作。二、岗位标准1、大专以上学历，工作认真细心和负责；2、熟练运用办公软件，二年以上工作经验；3、原则性较强，具有较强的工作责任心；4、熟悉ISO体系文件与资料的管理程序和方法。三、涉及的表格及单据【品质异常单】：详细记录供应商、车间、成品等质量问题，为后续产品追溯提供依据；【纠正预防措施报告】：针对质量问题事件的描述、纠改措施及改善结果的报告。【质量统计分析报告】：以周、月为节点统计生产各类质量数据。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、负责研究和设计公司人力资源包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源各个模块，逐步建立和不断完善企业整体的人力资源管理体系；2、负责招聘和培训各个岗位需求的人员并根据公司人力需求进行相应的人力开发；3、负责制定和落实各个岗位的绩效考核制度及考核指标；4、负责构建和完善公司的薪酬管理体系；5、负责维护劳资双方的关系并及时处理劳资纠纷；6、负责制定和落实各个方面的管理制度和规定；7、负责本部门文件的整理、保管和存档；8、负责构建公司人才梯队，保障公司用人需求；9、负责监督落实公司的办公室管理、现场管理和“5s”管理；10、负责处理和落实公司行政和后勤各个方面事务的管理工作；11、负责公司重大活动的策划与落实；12、负责维护和传播公司的企业文化；13、及时完成上级交待的其他工作；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 岗位要求:1、20—40岁，能独立管理流水线或拉，合理安排生产、人员，提高产能，有灯饰行业经验优先。2、工作有责任心，服从上司安排。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1.主持财务部日常工作，制定并完善公司的财务制度; 2.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 3.编制记帐凭证，登记会计帐簿; 编制财务报表；4.编制、核算每月的工资、奖金发放表; 定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 5.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;6.承办总经理和老板交办的其他工作；更详细...
  • 学历要求：中技|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1.负责换模，调机，修机2.确保产品质量合格3.负责车间现场管理任职要求：1.熟悉sjsz-双螺杆挤出机/造粒机设备的保养/调试/维护/修模等2.有带团队经验3.有车间现场管理经验4.能适应上夜班更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 1、负责接收业务提交的订单，整理好相关生产资料下发到各个部门2、跟踪订单的生产进度，负责同客户沟通生产过程中出现的各种问题，安排产品的发货；3、负责样板物料的跟催、邮寄等工作，接待客户等销售辅助工作；4、负责来访客户的接到工作；5、组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。6、完成领导交办的工作。7、有良好的英语基础，能用英语直接和客户沟通更详细...
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