（关键字：生产制造/生产管理人员） 目前状态：离职
男|38岁|大专|5-10年|中山|广东职业创新科技学院|2025-8-21
期望职位：生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
（关键字：生产厂长/生产经理/生产主管） 目前状态：离职
男|42岁|高中|10年以上|中山|常宁二中|2025-8-21
期望职位：生产管理人员 PMC
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：自我评价：本人性格外向，擅长现场7S实施.生产人员控制.生产物料统筹.质量控制及生产进度管理.精通人员的培训与沟通.工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作.富有工作激情.乐业敬业，良好的团队合作精神.能吃苦耐劳，服从性高.对生产现场有自己的管理模式. 从事欧规五金灯饰多年，对LED照明有丰富的生产管理经验，不管进哪家公司我都有绝对的信心把它做好，。。 我有绝对的信心让自己的部下成为一个有计划性.执行性.控制性.调整性的高素质团队 职业技能：熟悉LED灯具产品生产流程和加工工艺 .熟知现场管理、物料管理、品质管理，善于沟通协调 、能合理分配下属计划目标，组织员工完成计划 灯饰排线，生产现场管理.跨部门协调.以及处理所有日常事物， 在我所带领的队伍中都是一些优秀人员,极具有团队精神,品质观念,和效率. 1、 生产线产线平衡管理 .按时完成各项生产任务. 2、 负责安排生产分工.流水线排拉.工序进度.人员调配和管理 3、 负责产品工序质量监督管理. 4、 生产现场管理.落实7S管理标准与实施.生产计划安排.下属人员的绩效考核. 5· 贯彻各项生产管理规章制度与流程.
（关键字：采购/仓储/物流/仓管员） 目前状态：离职
男|36岁|中专|5-10年|中山|中山一职|2025-8-21
期望职位：采购/仓储/物流
期望地区：中山期望月薪：5000--6000
技能/评价：3年多的仓库管理经验，会电脑基本软件。熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理能力； 找一份出货跟单，仓管，仓库文员工作。
女|44岁|高中|5-10年|中山横栏|熊村高中|2025-8-20
期望职位：其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
（关键字：经营/管理/策划/其他高管人员） 目前状态：离职
男|50岁|大专|5-10年|中山|广西高等职业技术学院|2025-8-20
期望职位：其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
男|42岁|高中|5-10年|中山|古蔺中学|2025-8-20
期望职位：电子电器/灯饰照明 生产管理人员 部门主管
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人从事生产管理工作5年，对T4，T5支架，LED，节能灯镇流器变压器生产流程十分熟悉。
（关键字：采购跟单，仓管员，文员，生产拉长） 目前状态：离职
女|2026岁|高中|3-5年|||2025-8-20
期望职位：QC/IQC/QA工程师 跟单 采购员
期望地区：期望月薪：待遇面谈
技能/评价：
（关键字：广告创意设计、视频剪辑师、新媒体） 目前状态：离职
男|36岁|高中|3-5年|中山||2025-8-20
期望职位：广告/创意/设计
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：有过助教老师和视频剪辑师的经验
（关键字：厂长、行政、人事、后勤、物控） 目前状态：离职
男|36岁|大专|10年以上|中山||2025-8-20
期望职位：行政经理/主管 绩效考核经理/主管/专员 生产制造
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：求职意向厂长、行政、人事、后勤、物控、6S管理、消防安全管理及仓库管理类，为人真诚，积极向上有较强的沟通能力，对数据有较强的敏感，熟练运用 office 办公软件及 WMS、ERP系统，规上企业优先考虑！
希望工作地：中山、江海区
女|36岁|大专|5-10年|||2025-8-20
期望职位：部门主管 行政经理/主管 绩效考核经理/主管/专员
期望地区：期望月薪：待遇面谈
技能/评价：擅长将人力策略对齐业务目标。以数据驱动招聘、绩效、风控闭环，3 年助力 2 家企业实
现人力体系从 0 到 1 塔建。深耕养老与服装制造业，精通政府合规与行业资质管理，持心理咨
询师、老年能力评估师双证，善用“阿里+稻盛”模式激励团队。愿以 8 年实战经验，为企业
降本增效、人才梯队建设提供系统解决方案。
