男|34岁|大专|3-5年|中山||2025-4-29
期望职位：灯饰设计
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：灯饰设计九年工作经验，熟悉各种灯具结构，熟悉配件市场，能独立设计，绘图，打样！
（关键字：业务员、门市营业员，采购员） 目前状态：离职
女|31岁|中专|5-10年|江门|禾川中学|2025-4-28
期望职位：门市营业员 业务代表
期望地区：江门期望月薪：5000--6000
技能/评价：本人性格活波、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
（关键字：行政主管/后勤总务） 目前状态：在职-合适岗位可以考虑
男|55岁|高中|10年以上|中山|泗县城南高中|2025-4-28
期望职位：行政/人力资源/后勤 行政经理/主管 行政经理/主管
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：本人对行政人事后勤工作非常熟悉，负责公司员工招聘，考勤、入职、离职办理，宿舍管理、车辆安排、维修保养、有十多年行政管理工作经验，劳动法律法规熟悉，能正确处理员工劳资纠纷及工伤处理，熟悉消防安全知识，能协调对外政府部门沟通，能吃苦耐劳,团结同事,尽职尽责完成公司交给的工作任务，协助公司领导处理相关事务。
另：本人持有安全主任证，09年考取C1D小车驾驶证，无违章、无事故,本人不吸烟不喝酒。
（关键字：开发部（工程部）主管，灯饰设计师,结构工程师,） 目前状态：离职
男|44岁|大专|5-10年|中山|广西职业技术学院|2025-4-28
期望职位：灯饰设计师 灯饰设计师
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人从事灯饰行业差不多20年，基本都是在外销厂家工作，熟悉欧美的安规标准，对高端客户的品质要求也熟悉，对各类灯具的结构轻车熟路，设计外观也别出心裁。熟悉驱动和光源的匹配及检测。熟悉配件和材料市场。懂成本核算。且本人能吃苦耐劳、动手能力强、执行力强、勇于迎接挑战。
女|45岁|中专|5-10年|中山|中专|2025-4-28
期望职位：生产制造
期望地区：中山期望月薪：5000--6000
技能/评价：本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力；举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，职责感强；具有优秀的思维、沟通和学习潜质，热爱团队工作。
（关键字：生产制造/生产管理人员） 目前状态：离职
男|41岁|大专|5-10年|中山小榄|西昌学院|2025-4-27
期望职位：生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：工作能吃苦耐劳，对员工的管理，产品的产量；质量把控的经验丰富。
男|33岁|中专|5-10年|中山|广西河池机电学院|2025-4-27
期望职位：生产管理人员 生产管理人员 市场/销售/客服
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：一年驱动工程部助理负责打样等样品制作，两年生产管理，负责生产大小事物，熟悉室LED照明，三年年店面审计巡查，负责店面摆放，产品销售，ERP系统管理，帐务核实，报销费用核实，采购核实，应收应付对账等。2年LED驱动生产主管，晋升厂长，负责订单排产计划，生产流程把控，质量把控，人员招聘等工厂一切事物。
（关键字：外贸QC QA 验货员 品质主管 SQE） 目前状态：在职-合适岗位可以考虑
男|46岁|中专|10年以上|中山|随州市第一职业学校|2025-4-26
期望职位：部门主管 质量管理/验货 品质管理/品管
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：本人从事灯饰行业工作以来，从基层做起先后做过生产，采购，品质，对于各国的安规以及检验标准十分熟悉(有c1驾照），稳重真诚，对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，工作积极配合；意志坚强，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
（关键字：生产厂长.经理） 目前状态：在职-合适岗位可以考虑
男|50岁|大专|10年以上|中山|深圳大学（函授）|2025-4-26
期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：能够根据公司实际情况进行工作规划;1.制订公司生产计划经营目标.2.根据生产计划目标制订中长期生产计划和经营计划.3.实施并保障计划有效执行.4.对现行的管理结构与管理模式进行评审(评审现行的管理机制是否能满足生产.经营发展需要)5.根据发展的需要修正决策缓慢.执行不力.沟通不畅的组织结构.从而成为;筒化.畅通.高效的管理机制.6制订降低生产经营成本的策略.完善内部管理制度.7.对相关部门进行绩效考核,有效的沟通,协助相关部门工作.8.加强对人力资源的开发和管理.充分利用这一特殊资源.9.结合实际情况开发培训课程,实施针对性培训.10.开发编制年度培训计划,月计划实施。
女|28岁|大专|2-3年|中山横栏|柳州职业技术学院|2025-4-26
期望职位：文秘/文员 电子商务 人事助理/文员
期望地区：中山
期望月薪：4000--5000
技能/评价：
适应能力强，会使用办公WORD EXCEL软件，会熟练使用PS。工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力，有较好的团队合作意识
求职目标:文员，仓库文职，
