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祝先生

（关键字：灯饰设计+厂长） 目前状态：离职
男|39岁|中专|10年以上|中山|新余新世纪中等专业学校|2025-5-5
期望职位：灯饰设计师 总经理/厂长
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：工作认真.具有团体理念。有职业道德，从事过现代灯-蜡烛灯-铁艺灯-木艺陶瓷灯-大功率LED。对灯的结构外观和走向有一定的认识. 本人有过4年管厂经验，开发.下单.跟货.发货.按排生产，寻找合适的平台，本人对东欧，俄罗斯，市场相当了解， 期待您的来电，*

黄小姐

（关键字：门市销售 业务 客服） 目前状态：离职
女|39岁|高中|3-5年|中山|钦州一中|2025-5-5
期望职位：门市营业员
期望地区：中山期望月薪：4000--5000
技能/评价：1、热爱生活和工作，能在工作中享受生活的乐趣 2、对工作细心、认真、负责 3、为人积极乐观、喜欢与人交流沟通. 4、有多年led门市销售经验，对室内商照一体系产品和一些户外产品都充分的了解和积累了丰富的实践经验，具备了良好的沟通协调、和独立解决客户的问题能力！目前想找一份户外照明产品厂家门市销售业务工作，谢谢！

马先生

（关键字：灯饰设计师） 目前状态：在职-合适岗位可以考虑
男|42岁|大专|10年以上|中山|邵阳高等专科学院|2025-5-5
期望职位：灯饰设计师
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：1.能娴熟运3dsmax、Rhinoceros、Photoshop、Autocad等设计软件展示创意. 2.擅长轻奢水晶，极简现代，欧式古典等风格的灯具产品自主研发. 3.熟悉北美、欧洲，澳洲，中东等地区安规. 4.对产品结构，用材加工及各种生产工艺有深层次的了解和掌握. 5.熟悉国内市场灯饰品牌运作模式!

黎先生

（关键字：生产制造/研发工程师） 目前状态：离职
男|34岁|大专|5-10年|江门|肇庆工商职业技术学院|2025-5-4
期望职位：研发工程师
期望地区：江门期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

余先生

（关键字：采购/仓储/物流/司机/送货员） 目前状态：离职
男|40岁|初中|5-10年|不限|石寨中学|2025-5-4
期望职位：司机/送货员
期望地区：不限期望月薪：6000--8000
技能/评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

韦先生

（关键字：生产主管） 目前状态：离职
男|42岁|高中|5-10年|中山|东兰中学|2025-5-4
期望职位：生产制造 部门主管 部门主管
期望地区：中山期望月薪：5000--6000
技能/评价：优秀

卢先生

（关键字：司机/送货员） 目前状态：离职
男|45岁|高中|10年以上|中山小榄||2025-5-4
期望职位：司机/送货员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：多年司机工作经验。工作认真，安全意识高，服从安排。

李先生

（关键字：电子电器/灯饰照明/不限） 目前状态：离职
男|52岁|大专|5-10年|中山|湛江海洋大学|2025-5-4
期望职位：电子电器/灯饰照明
期望地区：中山期望月薪：15000--20000
技能/评价：本人多年电子应用开发经验，对太阳能，驱动，电源等有经验，工作认真负责，有良好沟通能力，最大优点:知道电子产品质量为什么好，用现有的材料应用调整达到一流品牌的质量。

李先生

（关键字：电子工程师/业务员） 目前状态：离职
男|52岁|高中|5-10年|中山|林屋高中|2025-5-4
期望职位：电子电器/灯饰照明
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人有多年的电子灯饰的业务营销经验，良好沟通能力，独立开发市场。最近一份工作2015-2017年在明朗灯饰从事业务工作。 要求：工作厂家在中山古镇周边，灯饰或电子厂家。

张先生

（关键字：灯饰设计师/灯饰设计总监） 目前状态：离职
男|52岁|大专|10年以上|中山|湖南长沙轻工业专科学校|2025-5-4
期望职位：灯饰设计师
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

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