男|44岁|大专|5-10年|中山|咸宁医学院|2026-4-7
期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 业务经理
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：1、熟悉灯饰行业相关安规及结构要求（VDE.UL.SAA.CCC等)，对室内高低压五金现代灯、花灯、吸吊灯、水晶灯有很深的工作经验;
2、 悉灯饰配件（五金件、电镀件、烤.喷漆件、压.吹.烧制玻璃件、钢化.烤弯玻璃件、水晶件等）生产工艺流程，并能有效的控制品质及进度；
3、熟悉灯饰公司生产运作流程，并有多年的管理实操经验；能建立相关公司运作文件及行政管理制度，使之有效实施；能灵活运用目标管理、绩效管理、计划管理、5w2h及pdca循环管理手法，采取有效的吊链绩效责任制，做到人人有责任，事事有人管，管理不重叠；
本人热忱、友好、善交友，有良好的组织协调能力；诚实敬业、责任心强，如蒙厚爱，定为贵司竭尽献力！！！
联系方式:*\*
（关键字：厂长、总助、副总、PMC） 目前状态：离职
男|46岁|本科|10年以上|中山|吉首大学经济管理系进修|2026-4-7
期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 人力资源总监
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：1、有十多年外资及民营企业的科学标准化管理实践经验；精通国内外管理模式及odm/oem接单验厂审厂流程（曾做过松下，雷士、欧普、公牛等贴牌产品）;有计划控制与分析能力、写作与表达能力，成本与时间观念强，对生产、pmc（生管物控）工程技术研发、营销、采购、品质、仓库、人事行政、财务等企业各项管理工作都有丰富的科学实践和成功的工作经验及有效的管理方式与方法；
2、能熟练运作jit、tqm、9s、qc七大手法和人资源六大模块等管理工具；熟练各类灯具各种检测标准及各种检测仪器的使用方法；还有一定的人事行政管理经验，对劳动关系的建立及绩效考核kpi值有一定的见解；能独立规划、起草完善公司的各项规章制度和所有的管理工作流程文件及iso9000与14000国际质量管理体系3c体系、欧盟标准ce、ul等方面的所有的流程标准文件的编制建立、执行实施等管理工作；曾多次参加过国内外科学规范化管理模式，并获得国内外十多种管理合格证书；
3、精通灯饰照明电器生产现场管理和物控管理；设计制造各类驱动电源及灯具；led家居照明系列（现代水晶的灯、低压平板灯、铁艺灯、吸顶灯、客厅灯、卧室灯、厨卫灯、铝材灯、吊灯）；现代简约灯系列（用于酒店、家居\餐饮门店与高雅精典商场各类风格吊灯、吸顶灯等）；商照系列（天花灯、筒灯、面板灯、轨道灯、台灯、壁灯、射灯等）;点光源系列(节能灯、led球泡、日光管支架t4、t5、t8流星灯、静化灯等);户外照明亮化工程灯系列（护栏管、数码日光管、洗墙灯、像素灯高低压灯带、线条灯、投光灯、三防灯、彩虹管、水底灯、草坪灯系列，led太阳能、路灯、道路灯、景观灯，高杆灯、庭院灯、工矿灯、遂道灯、防爆灯等）及生产工艺流程及9s推行的全面实施工作；熟悉精细化现场看板管理;对注塑机、五金机械、压铸机、冲压机、钻孔、数控车床、自动贴片机、插件机、波峰焊、回流焊、自动灌胶机安全操作技术及维修调校经验；
4、我经过十多年的企业高层管理，不仅对国企、私企、外企的经营管理模式及生产流程都很熟悉还对中外新旧精益管理有一定的研究，并独创了适合于中小型企业（30人至1000人）家庭式传统管理转型过度管理家教式现代精细化管理模式；最大的优势是具有较强策划组织能力及团队协作精神、勇于创新开拓，能虚心听取他人意见，愿意不断接受新的挑战，时刻保持工作总结与学习来不断的完善自己；从不会推卸责任，遇有困难会冷静考虑解决问题的对策；工作处事果断，从不拖泥带水为人处事颇有原则性，一切以公司的利益为最高行为准则。有很强的抗压承受能力和良好的心理素质与身体素质，优良的职业操守与个人素质，执行力强，能很好的结合公司的战略定位管理好自己所管辖的工作与部门未来的规划以及长远目标。我坚信您给予一个机会，我有能力和智慧给公司带来并创造良好的管理经济效益；如有不实愿担道德和法律上的责任。
（关键字：厂长、部门主管、品质管理） 目前状态：在职-合适岗位可以考虑
男|43岁|高中|10年以上|中山|祁阳七中|2026-4-7
期望职位：总经理/厂长 部门主管 经营/管理/策划
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：本人性格随和，易相处，适应环境能力强。对待工作能认真负责，有极强的工作责任心和丰富的工作经验，协调处理问题的能力强，尤其对灯饰行业生产管理流程和品质控制十分熟悉。
男|32岁|中专|3-5年|中山|永州市科技学校|2026-4-6
期望职位：销售业务员
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：熟悉家居系列和商照系列
良好的沟通与表达能力，性格开朗、工作态度积极；
熟悉照明设计的相关软件；会CAD PS
精通照明灯位布置，熟悉各种灯具的应用
男|35岁|中专|5-10年|中山|大专|2026-4-6
期望职位：装修/装潢设计
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：具备较强的逻辑四维能力，语言沟通表达能力，吃苦耐劳，服从安排
男|47岁|中专|10年以上|中山|鄢陵县职业中学|2026-4-5
期望职位：采购/仓储/物流 物流管理 采购/仓储/物流
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：细节决定成败，承受工作压力，认同团队，遵守规则。
1在物控部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。
2按照物控部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。
3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。
4负责对仓储人员进行日常工作安排和技能培训。
5每周一召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结上周工作情况，并将会议情况及时上报物控部负责人。
6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。
7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。
8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。
9完成物资管理部负责人交办的其它工作。
男|52岁|中专|5-10年|中山|安徽机电学院|2026-4-4
期望职位：行政经理/主管 行政经理/主管 人力资源总监
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：能肯定自我价值,在冲突时能以自我肯定的方式来沟通,解决问题.能处理冲动,冷静面对压力及其他负面态度.愿意为追求卓越而不断努力,设定富挑战的工作目标.认同工作团体,愿意为组织的目标全力以赴.能发挥有效的说服艺术,建立人际共识.能为企业建立各管理系统(体系文件).可以独自制定工厂各项规章制度.以工厂的实际情况,随时更新各种管理方案和制度.本人工作理念是:敢抓敢管,一事同人,处理事情公开公平,对事不对人.根据公司的情况策划公司的各项晚会及活动方案，加强公司的企业文化建设。组织各项集体活动。全面管理公司的行政人事日常事务及后勤安保工作。
工作职责:1、在高层管理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，工作范围，拟定工作计划，各部门培训计划，各部门岗位人员绩效考核方案。负责执行或督导管理。
2、与各部门建立业务关系根据公司运作需要，及时按各部门用工标准合理配置人员，为各部门招聘合适人员，及时补充给到需求部门。
3、根据公司运作形式合理制定员工薪资标准、定期处理福利保险和组织员工文体活动并按计划实施执行；负责员工绩效、员工福利、员工考勤等审核和报批工作。
4、组织召开各项工作例会，对公司5s现场进行不定期检查跟进和限期要求整改；
5、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证后勤各项服务工作能及时完成。
6、能及时处理解决公司领导指派的其他临时工作。
7、个人性格特征，严肃而不失亲和力。
男|43岁|高中|5-10年|中山|永川二中|2026-4-4
期望职位：生产管理人员 其他高管人员 部门主管
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：1.务实，虚心，学习，尽业的工作态度。2.尽心尽责完成工作任务。3.积极参与创新改善项目。4.不断提升自己的人格魅力，管理水平，从而使其个人能力提高，实现自我的人生梦想。
（关键字：人力资源/行政人事/不限） 目前状态：离职
女|39岁|大专|5-10年|中山|湖南现代物流职业技术学院|2026-4-4
期望职位：行政/人力资源/后勤
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：熟练办公软件，能很快接受新的工作环境，只限横栏范围
（关键字：经营/管理/策划/其他高管人员） 目前状态：离职
男|38岁|中专|应届生|中山|百色职工|2026-4-4
期望职位：其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：本人性格开朗、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质
