期望职位：灯饰设计师
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则

期望职位：文秘/文员
期望地区：中山期望月薪：4000--5000
技能/评价：性格活泼开朗，好接触，自学能力强。有很好的自控能力，很学习能力。服从领导安排，能够很好的完成领导安排的工作 1、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 　　2、处理公司对外接待工作； 　　3、负责办公室日常办公制度维护、管理； 　　4、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 　　5、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 　　6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 　　7、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 　　8、电话记录、打印文件、复印资料； 　　9、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 　　10、按照公司行政

期望职位：电子电器/灯饰照明
期望地区：中山期望月薪：4000--5000
技能/评价：1-从事灯饰行业6年，对家具类型的欧式吊灯系列，锌合金，铜灯，蜡烛水晶灯，铁艺灯，壁灯，有一定的了解。2-对商业类型的面板灯，筒灯，射灯，工矿灯，COB天花灯，球泡，T5T8LED 灯管支架，也了解。3-以上的所有灯具的结构组成材料，配件。4-使用一般的办公软件CAD，Photoshop。

期望职位：行政经理/主管 其他高管人员 总助/副总/总监
期望地区：佛山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：我在人事行政方面10年以上的外资企业工作经验，使得我在行政人事管理工作中得到很多宝贵先进理论知识和实际经验），熟悉人事和行政工作的各个模块，能独立完成各项工作，勇于吸取先进的管理思想与理念，具有前瞻性的战略眼光和灵敏的思维能力，有能力建立和整合不同的工作团队，具备较强的分析判断能力，能处理各种复杂问题和突发事件，有较强的综合管理能力，有激励.沟通.协调.统筹团队领导能力，有创新精神，有志于在人事行政方面发展

期望职位：技术总监·CTO 灯饰设计师 研发工程师
期望地区：中山期望月薪：15000--20000
技能/评价：1.本人从事灯饰产品设计研发已有20年经历，做研发总监、工程部经理也近10年，从灯饰的发源地之一的温州矮凳桥到如今以中山古镇为中心的制造基地，见证了灯饰产业蓬勃发展的各个历程。2.做过的公司，以外贸出口欧洲、北美、澳洲等地区的中高端产品，做过2-10亿年产值的上规模公司。有丰富的产品研发0-1实操经验。3.做过的产品有：（1）健康家居照明；铝材灯、卧室灯、轻奢灯、 三防灯、传统花灯吊台地壁系列、风扇灯。 亚马逊风格吸、吊、壁全系列。（2）办公照明：全光谱（护眼台灯、落地灯、 异型灯、教室灯）。（3）商照：筒、射灯、面板灯、投光灯、洗墙 灯、磁吸灯、导轨灯、户外壁灯。（4）工业照明：户外太阳能路灯、户外太阳能壁灯、线条灯、球场灯、工矿灯、工业风扇灯。（5）电器：浴霸3.做过的企业，产品经营模式有ODM和OEM,OEM熟悉雷士家居、雷士电商产品流程,ODM带过80人 研发工程团队。4.具备技能：（1）懂各种灯外观结构，懂智能开发。 （2）懂电子基础：灯珠电流电压串并数，能 根据灯体匹配光电参数。 （3）懂工艺：五金、冲压、抛光、激光割、 CNC、蚀刻、电镀、喷涂等加工工艺，懂锌 铝合金压铸、铝挤、注塑等模具。（4）懂软件：ERP系统、办公、CAD2024、Pro/E5.0、Creo11.0电脑软件。（5）懂安规：欧规CE+TUV、美规UL+ETL+Fcc。（6）熟悉供应链：熟悉古镇各大配件市场，有C1E驾照。5.能根据不同的企业制定适合的研发工程管理制度和绩效考核制度，搭建匹配的体系框架和人才梯队，能制定适合企业特点的产品方案。6.有深厚的行业技术积累和前瞻性的技术视野。7.有出色的产品思维和商业敏感度。8.有超强的研发团队领导力和项目管理能力。9.合理的系统架构设计能力和复杂问题解决能力。10.有良好的沟通协调能力，能作为技术与非技术部门的桥梁。11.有强烈的创新意识和知识产权保护意识。