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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 1、年龄20--35 性别：女 有相关从业经验优先；2、主要负责统计接单情况，跟进订单交期，安排发货相关事宜，3、要求沟通协调能力较强，时效性高；熟练使用word,、excel、等办公软件；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：24-40岁|招聘人数：2
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  • 职位要求:1、大专（含）以上学历，年龄24-40岁；2、电子信息、电子技术、机电一体化相关专业；3、从事照明灯具研发工作2年以上；4、有扎实的照明灯具电路分析、设计能力；5、能独立设计电路及独立处理各种相关问题；6、熟悉运用ptotel99或DXP或AD等PCB绘图软件。工资：8000-12000元/月.更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1.全面负责公司内部的人才招聘工作；2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，制定并执行招聘计划，3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，4.做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；5.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。、更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1. 根据公司的战略目标，制定财务管理策略，拟定财务年度目标，进行目标分解制定并落实执行。2. 编制实施企业预算，对会计数据进行财务分析。标准成本的制定, 成本核算，成本控制，为公司经营决策及时准确提供财务数据。3.对新产品进行成本预算。4.每月进行财务经营分析，及时发现管理中的问题，提出有效的改善管理方案。5. 负责公司及分公司的税收筹划工作，提供节税、控制税务风险建议。6. 合理安排资金运用，满足资金经营需求。7. 定期组织库存盘点，及时进行库存内部控制。8.组织制订部门工作计划并召开工作会议 。9.负责部门人员的任用、绩效考核。10.组织部门人员培训，提高财务人员业务水平。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：18-40岁|招聘人数：2
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  • 1.熟悉pro e、solidworks、ug等3d制图软件和cad，能独立完成结构研发工作。2.熟悉注塑，钣金工艺，及对应的材料特性。3.熟悉注塑和钣金模具结构，能设计出模具使用效率更高，寿命更长的产品。4.有较强的结构优化和整改能力，能妥善处置车间发生结构性异常，及对产品性能优化作出整改。 5.有产品全自动化生产设计经验者优先。工资：8000-15000元/月更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：23-40岁|招聘人数：2
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  • 1、会使用基本办公软件，2、具备良好的敬业精神，有上进心。2、负责材料收货，仓库数据统计、存档、账务和系统数据的输入。要求：能吃苦耐劳，做事仔细认真，熟练使用办公软件。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 1. 制订公司及各OEM客户规格书、承认书及其他文件资料；2. 制作各OEM客户所需的样品，针对定型产品完成封样样品及封样信息表，交部门负责人审核；3. 整理OEM客户生产过程中所需的技术资料，并进行指导及解答；4. 配合部门负责人，完成OEM客户的技术对接工作；5. 设计常规生产标志灯具的特殊图案；岗位要求：会使用CAD软件，会简单的电路原理。工资：4000-5000更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、大专以上学历，具备扎实的财务会计专业知识，具有2年以上成本会计工作经验.2、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项；5.、审核日常报销单据6、会使用用友erp软件优先 。工资：5000-6000元/月更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • IE工程师任职要求：1.大专以上学历；2. 三年以上大型制造企业IE工作经验；3.熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制；4.掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉IE七大手法及工艺改善方法；5.熟悉生产现场的布置原则，熟练掌握CAD的使用；6.熟悉精益生产各要素，并能在实际生产现场加以运用，对生产现场进行改善。工资：8000-10000元/月更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、负责管辖区域市场内的客户跟踪，以及工程信息的收集；2、负责分销区域的人员培训辅导工作；3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局；4、负责预算、确认客户的各项费用，及时对账、催款；5、按照上级部门要求，完成领导交付的其他任务；6、薪酬：底薪+提成，上不封顶。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 1、负责公司独立站的产品上架、页面优化，但不包括活动策划、数据分析等；2、 负责产品图片拍摄、修图、详情页设计等美工工作；3、 关注行业动态，分析市场趋势，提出运营优化建议；4、 协助完成其他相关工作。 5、 热爱跨境电商行业，对灯饰产品有一定的了解和兴趣；6、 具备独立站运营经验，熟悉 Shopify 等平台操作；7、熟练使用 Photoshop、Illustrator ，CDR,CAD等设计软件，具备良好的审美能力和图片处理能力； 8、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；9、 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神；10、 英语读写能力优秀者优先。我们提供：具有竞争力的薪资待遇：底薪 4000-5000 元/月 + 年终绩效奖金； 广阔的发展空间和晋升机会； 周日休息，平时不加班 应聘方式： 请将简历和作品集发送至 [邮箱地址]，邮件标题请注明“应聘独立站运营+美工+姓名”。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 主要负责产品美工，网站产品上传。网站优化。需要熟练应用平面设计软件，cad软件。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 要懂得电子设备 LED最基本要要求更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：30-50岁|招聘人数：1
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  • 要有责任心 要懂电子设计的工程师更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-45岁|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 具有打灯饰厂工作经验，懂得看CAD和分析更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 岗位要求:能独立操作亚马逊平台，事业心强，有责任心更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 岗位职责: 工作职责：1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行；2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求；4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率；5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理；7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求：1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位；2、具备快消零售门店管理经验；3、能接受3班倒和基础工作的落地执行；4、具备一定的沟通协调和团队管理能力；5、年龄20-45周岁，男女不限；更详细...
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