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  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：20-38岁|招聘人数：2
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  • 要求：1、负责协助工程师制作样板，同时跟进测试；2、熟悉电子元器件，有焊接经验；3、有led电源行业经验者优先； 4、三年以上led驱动电源硬件设计、生产、应用经验；5、掌握led驱动电源工作原理,熟练的使用反激结构和buck结构；6、较好掌握模拟电路、数字电路知识与调试技能；7、有团队合作精神；8、能吃苦耐劳，抗压能力强；9、接受电子相关专业应届毕业生。无行业经验及工作经验可培养。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：22-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2.物料计划制定、采购审核、管理目标达成； 3.订单评审。岗位要求:1、性别不限，高中及以上学历，有一定的抗压能力； 2、数据观念强，熟悉生产、订单、仓库管理流程，会erp； 3、有灯饰、照明配件pmc工作经验优先；4、能力突出者，薪资可面议商定。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：30-42岁|招聘人数：1
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  • 职位描述：1、负责主导品质部全盘工作的开展；2、推动生产供应链的优化；3、逐步提升公司产品质量的稳定及提升；4、熟悉led驱动、光源、模组等安全认证及质量体系认证优先；要求：男性，30-42岁，大专以上文凭，电子技术应用专业，有四年以上相关工作经验，熟悉驱动光源，模组等，smt等，有在灯饰或相关的电子厂工作经验，能接受加班，抗压能力强，能适应中小型企业工作方式，因为专业和工作经验不同，谢绝跨行业求职者，能力突出者，薪资可面议。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 岗位要求:1、1年品质检验相关工作经验，做过电子产品或灯饰产品优先；2、会看基本电子图，使用简单测验、测量工具。3、可接受应届毕业生，无工作经验科培训。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：1
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  • 1、经验：led电源相关行业3年以上；2、电子相关专业；3、工作认真，吃苦耐劳，抗压能力强。4、独立开发ccc、ce认证电源产品；5、独立开发隔离、非隔离和调光、非调光产品；6、完成产品相关技术文档及管理工作；7、电源核心产品技术攻关；8、配合实验室完善新产品测试标准。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：30-45岁|招聘人数：2
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  • 1、熟悉产品结构设计，灯饰行业优先；2、熟悉产品设计开发工作流程，能独立分析产品设计不足及改善方案；3、熟练使用pro-e设计三维图纸，能独立完成产品的三维图纸，能熟练使用cad出工程图纸；4、经验：有3年以上使用pro-e设计产品三维图纸和cad出工程图经验，灯饰行业2年以上。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：35-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1. 主导公司质量管理体系的建立、实施和持续改进，确保产品质量符合法规和客户要求。2. 制订并实施全面的质量检验标准和流程，确保产品从原材料到成品各阶段的质量控制。3. 监督和管理跨部门的质量管理活动，确保质量控制措施得到有效执行。4. 编制并执行月度质量管理计划，分析质量数据，总结改进经验，并针对发现的问题制定纠正预防措施。5. 定期组织品质管理会议，汇报品质状况，提出改善建议，并跟进实施效果。6. 规划并执行公司内部质量管理和检验技能培训，提升团队的质量意识和专业技能。7. 管理客户质量反馈，协调解决外部质量问题，确保客户满意度和品牌声誉。8. 对供应商进行质量评审和验厂，确保供应链质量稳定，并对不合格供应商采取必要措施。9. 定期向管理层报告质量状况、问题及改善措施的进展，提供决策支持。岗位要求:1. 学历要求：大专或以上学历，电子相关专业背景。2. 工作经验：至少三年电子行业工作经验，其中包括两年以上品质管理领域的管理经验。3. 专业资格：熟悉iso体系，持有iso内审员资格证者优先。4. 技能要求：熟练运用品质管理统计工具，具备良好的数据分析能力。5. 知识水平：对安规相关知识有一定了解和认识。6. 个人素质：具备积极主动的工作态度，良好的身体状况，能够适应工作中的各种挑战。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：27-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1、负责新产品的外观、工艺、结构等方面的结构研发设计。2、根据产品设计标准、和产品设计质量标准完成产品结构2d和3d图，设计产品bom清单，产品技术标准。3、跟进新产品样板制作，确保新产品的样板按计划保质量顺利完成。 任职要求1、大专及以上学历，机械相关专业；2、熟练使用proe和cad，熟悉绘图、曲面建模等；3、熟悉常用材料及加工工艺，如塑胶成型，金属压铸，冲压，cnc等，熟悉产品常用表面处理技术、常用塑胶、钣金材料结构知识；4、熟悉各种模具设计开发，有丰富dfmea经验，可指导外观设计方案；5、具有良好的沟通能力，动手能力强，有较好的抗压能力，吃苦耐劳精神；更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1. 对分配区域的业务运营进行全面管理，确保销售计划的有效实施并实现既定销售目标。2. 根据公司整体市场营销策略，达成甚至超越销售部门设立的业绩目标。3. 积极寻求并开发新的商机，扩大客户群体，构建并强化客户关系网络。4. 持续监测区域市场动态，分析客户需求、市场发展趋势及竞争对手动态，以便调整和优化销售战略。5. 加强与现有客户的关系管理，确保高客户满意度，并协作制定及执行长期的合作策略。任职要求学历：大专或以上学历，展现专业形象与良好气质。- 经验：至少一年在工程或照明行业的工作经历，具有良好的谈判与说服能力。- 薪酬：具有竞争力的薪资结构，包括基础工资、绩效奖金及销售提成，预期年薪在20万至30万之间。- 工作地点与出差：能够适应频繁的全国性出差。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-0岁|招聘人数：2
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  • 男性，中专以上学历，电子专业；熟悉电子元器件，能看懂电路图。（本地电子技术专业应届毕业生均可）更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：1
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  • 职位信息薪资待遇：面议 包吃包住 单休 招聘人数：2人 任职要求：1、年龄20一40岁，男女不限；2、大专及以上学历，两年以上销售工作经验，有相关渠道管理经验;3、office 操作技能、数据分析能力、有营销相关知识。工作职责:1、负责 B 端渠道的政策制定、实施跟进工作:2、负责 B 端渠道的开发、管理宣传、推广工作;3、负责对区域团队、经销商团队终端门店赋能，最终提升 B 端渠道售点产出;4、负责挖掘 B 端渠道售点所服务的客户，满足客户需求；5、追踪收集 B 端渠道市场动态友品信息，并及时反馈任职资格。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：21-40岁|招聘人数：1
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  • 招聘职位:生产文员职位要求:能熟练运用办公软件，有1年及以上文员工作经验;做事认真负责且有条理性;能吃苦耐劳，工作积极上进。工作内容:针对生产车间工位产量统计、整理、汇总;分类绘制各种生产车间日报表，并协助生产经理对订单的完成量进行梳理;核对员工计件数量、监督产线人员出勤情况、协助人事做好数据登记，完成上级领导临时安排的工作。薪资待遇:4500~5500/月 单休更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：1-2年|年龄：23-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.负责光源模组pcb的设计、打样、调试、测试；2.负责家居电源与光源的匹配；3.跟进客户新品光电源的选用；4.客户现场光电源问题的解决。任职要求：大专学历，年龄30岁左右，有c1驾照两年以上光源模组工作经验，有一定的电子专业基础，了解电源基本参数。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：1-2年|年龄：24-48岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1 、根据产品要求对产品进行工艺方案、工艺流程的规划，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件。2 、制定生产和装配工艺流程卡，确定生产线和生产工位，标准工时的设定/量化。3 、与研发部门协作，参与新产品的评审和试产，对准备工作和产品完善性工作实行跟踪管理。4 、与品质部密切合作，协助分析解决加工中的工艺问题。5 、负责解决生产现场的各类设计、工艺等重大技术问题，保证生产过程的有效进行。6 、负责培训和指导生产制程作业人员操作技能的提升及考核评估。7 、确定生产及测试工装、设备（ate测试、耐压测试、负载仪测试、灌胶机、在线烧录设备）以及波峰焊定期保养/维护计划。8 、完成上级交代的其它工作事项。任职要求1、教育要求 中专以上学历。2、专业知识 受过工艺管理、现场管控等的培训，会 cad 、 proe 等绘图软件。3、工作经验具有 3 年以上相关工作经验。4、技能技巧(1)熟悉本行业工艺工序。(2)能够编制单件、小批生产工艺，设计简单工装夹具。(3)熟悉材料定额的制定，熟悉使用 cad 、proe等绘图软件。(4)其它相关工作能力。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：22-40岁|招聘人数：1
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  • 职位信息薪资待遇：面议 包吃包住 招聘人数：1人 年龄要求：22-40岁任职要求：1、高中或大专学历以上，男女不限；2、有电源行业或照明行业相关生产管理工作经验；3、善于沟通，能处理生产线突发问题，团队协作能力强；4、工作计划性强，善于沟通、灵活应变；5、有带领100人左右电子车间管理能力。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-45岁|招聘人数：2
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  • SMT技术员/作业员职位信息薪资待遇：6000-7500元 包吃包住 月休两天招聘人数：2人 年龄要求：20-45岁任职要求：男女不限，能适应两班工作制，熟悉SMT 生产流程，有SMT工作经验优先。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 生产助拉/物料员职位信息薪资待遇：6000-6300元 包吃包住 月休两天（后续为生产组长储备人员）招聘人数：2人 年龄要求：20-42岁任职要求：1、男性，有物料员工作经验。2、根据生产计划对接仓库领料、清尾，熟悉电子材料优先考虑。3、能吃苦耐劳，能接受加班，工作积极，服从管理安排。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：22-28岁|招聘人数：1
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  • 薪资待遇：5000-6000元 包吃包住 五险 单休 招聘人数：1人 年龄要求：22-28岁 男女不限1、大专或本科学历，电子信息工程、应用电子或机电等电类相关专业；2、具备电路基础知识，能看懂cad图纸；3、积极向上，勤奋好学，动手能力强，学习能力强。公司为员工提供广阔的职业发展平台，储备干部发展职位有研发技术类、市场销售类、生产管理类、技术维修类等。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 薪资待遇：15000-25000元 包吃包住 五险 单休 招聘人数：2人 年龄要求：25-40岁 岗位职责：1、负责中、大功率开关电源、智能磁吸电源的开发，掌握功率电路基本知识，熟悉各种拓扑架构；电源方案设计、原理图设计、PCB设计、电路设计、硬件参数计算,有较强的电路分析能力；2、负责统筹新型产品BOM表编制，及现有产品BOM的更新升级；3、负责管理新产品的样机制作及调试；4、负责已开发产品中电路问题的分析解决。 岗位要求：1、大专以上学历，电子及相关专业；2、有2年以上驱动电源、开关电源开发经验;3、熟悉电源电路设计，熟悉电路EMC设计要求及方案整改；4、熟悉使用AD或其它电路设计软件进行电路原理设计及PCB设计；5、有较强钻研创新能力，较强的理解、沟通能力及分析解决问题的能力。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：20
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  • ※ 插件工（5人）※ 熟手焊锡工（2人）※ 包装工（2人）※ 测试员（2人）※ 组装工（5人）※ 临时工（5人）要求：身体健康，积极向上，踏实肯干，动手能力强。薪资福利：生手学习期计时17元/小时，熟手计件工资，月收入5000-7000元，有饭堂和宿舍，月休2天，宿舍、车间有空调，年底可结清工资。更详细...
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