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  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 工作内容：灯饰物料计划分析职位要求：会电脑办公，有灯饰行业mc物料计划工作经验，熟悉装饰类灯饰五金配件工艺流程，懂mc物料分析，能看懂bom表和cad配件图。待遇：本厂待遇优厚：粮期准，吃住有补贴、工龄奖、春节有来回双程车费报销更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1. 按标准对原材料、外购件进行检验、判定、记录。2. 不合格物料隔离、标识、上报，跟踪处理。3. 维护保养检验量具，保证正常使用。4. 反馈来料异常，协助供应商改善。5. 整理检验报表，确保数据可追溯。岗位要求1. 高中及以上学历，有工厂检验经验优先。2. 会使用卡尺等量具，能看懂基本图纸优先。3. 细心负责、有原则，执行力强。4. 会简单电脑操作，如实填写记录。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 外贸业务拓展岗位要求:灯饰相关工作2年以上,口语能交流，有展会经验，能独立接待外国客户来访，订单跟进。岗位待遇:6-12K，单休，提成面议更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：2-3年|年龄：26-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 装配车间现场管理，异常处理，订单装配进度，带教新人岗位要求:会用电脑，ERP，会看CAD图纸。有类似灯饰厂管理经验。更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 工作职责：对供应商单据的统计整理， 销售送货单的开具，每月仓库的盘点，对产品进仓单的录入，月结供应商核算及归集。更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1-2年|年龄：20-40岁|招聘人数：4
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  • 男女不限，20-45岁，要求熟手会看装配图纸，主要做非标定制台灯、落地灯，吊灯，临时工勿扰工资4000-6000元，加班费1:1, 月休2天，吃住有补贴更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 装模及维修 做模岗位要求:会画图 独立操作熟悉cad图纸本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。服从领导安排，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，沟通能力较强更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 负责灯饰配件开发设计、打样岗位要求:中专以上学历，三年以上cad设计打样工作经验更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求: 熟识计算机日常操作，更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 岗位要求:1：要熟悉五金冲压模具设计，制作，维修，保养！2：具有较强的产品质量意识及责任心，能吃苦耐劳，严抓生产过程中的质量控制。3；高效合理的安排生产计划。4：完全工作，教导关注员工安全规范操作，杜绝安全事故的发生。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：10
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  • 熟手，计件，工资4000-9000更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 岗位要求:会调机者优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：0-50岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 岗位要求: 会安装调试模具及维修，有责任心，反应能力快更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：15
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  • 岗位职责: 岗位要求:身体健康，视力良好，手脚灵活更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求: 2年以上工作经验，有担当，能承受压力更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 岗位要求:服重工作安排，五金模具（冲压、油压拉伸）按客户要求，接受能力强，能独立完成作业.更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：22-45岁|招聘人数：2
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  • 要求：工作认真，有上进心，服从安排 ，有 团队合作精神。待遇：本公司福利待遇好，有意者请直接电话联系，谢谢！更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责:模具师傅岗位要求:能吃苦耐劳，有责任心，接受意识较强，熟悉cad图纸，会装模及维修做模具等更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:会cad图纸，具有工作协调 组织 指挥 沟通能力，能不断改进工艺问题及降低不良比例，责任心与执行力强，团结团队合作精神，工作抗压能力强，吃苦耐劳，稳重，不意气用事。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：40-0岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 厂长的核心职责，涵盖生产执行、现场管理、质量控制、安全监督及团队协调等环节，需确保生产线高效稳定运行。岗位要求: 一、生产执行与进度管理1. 任务分解与派工 根据车间下达的日/周生产计划，分解任务至机台或工位，明确人员分工（如冲床操作员、质检员、物料员）。 根据订单优先级动态调整生产顺序（如紧急插单处理）。 2. 生产监控与异常处理 每小时记录产量、不良品数量，跟踪达成率（如使用生产看板实时更新）。 处理突发问题（如模具卡料、设备停机），协调技术/维修人员快速解决。 3. 交接班管理 填写《交接班记录》，明确未完成订单、设备状态、模具使用情况等关键信息。 确保跨班次生产连续性（如模具预热、半成品标识清晰）。二、质量管理1. 过程检验与缺陷控制 监督首件检验（对照图纸/样品），确认合格后批量生产。 抽查冲压件尺寸精度（如孔径、折弯角度）、表面质量（如划痕、毛刺）。 2. 不良品处理与改进 隔离不良品并记录原因（如模具磨损、送料偏差），推动技术调整。 参与质量分析会，提出操作优化建议（如调整冲压速度、润滑频率）。三、设备与模具管理1. 设备点检与基础维护 班前检查冲床运行状态（如油压系统、安全光栅是否正常）。 监督操作员执行日常保养（如清洁台面、添加润滑油）。 2. 模具使用管理 监督模具安装调试流程，确保定位精准、锁模力达标。 统计模具寿命（如冲压次数），及时申请维修或更换。四、安全管理1. 安全操作监督 检查员工劳保穿戴（如防护手套、耳塞）、禁止违规操作（如手入模区、设备运行时调整）。 定期组织安全培训（如冲压机急停按钮使用、废料清理规范）。 2. 隐患排查与应急响应 每日巡查设备接地、气路密封性等风险点。 发生工伤或设备故障时，第一时间启动应急预案并上报。五、团队管理1. 人员调度与技能培养 灵活调配顶岗人员（如病假/缺勤替补），确保生产线不中断。（厂长根据生产情况有权审批员工请假） 指导新员工操作（如上料、换模），定期组织技能考核。 2. 绩效与士气提升 统计班组成员产量、质量数据，参与绩效考核评分。（通过用人过程中对人员工资及奖励进行评审提出升降意见交总经办） 通过班前会通报问题，表扬优秀员工，增强团队凝聚力。六、成本与现场管控1. 物料与能耗节约 监督原材料利用率（如边角料回收比例），减少过度损耗。 管控设备空转时间，降低电力/气源浪费。 配合财务部门各场次的盘点工作。（月盘、季盘、年终盘点） 2. 现场管理 确保作业区域整洁：模具定置摆放、废料及时清运、通道无杂物。 监督工具/备件归位，减少寻物时间成本。关键能力要求 技术熟练：精通冲压工艺（如连续模/单冲模区别）、设备操作及简单故障排除。 执行力强：能快速响应计划变动，严格贯彻生产指令。 沟通协调：横向对接质检、维修部门，纵向汇报生产异常至总经理。 厂长是冲压车间的“前线指挥官”，需兼具技术功底与管理意识，通过仔细管控保障安全、质量、效率目标的同步达成。更详细...
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