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  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 1、负责部门物料收发工作；2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；3、物料的配发工作等；岗位要求:1、年龄18-35岁，有1年以上仓库工作经验；2、对灯饰类相关物料熟悉，能够独立操作仓库日常工作，对数字敏感，服从管理；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-38岁|招聘人数：10
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  • 岗位要求:1.品行端正、吃苦耐劳、热爱销售、良好的沟通表达能力；2.有灯具建材、五金电料等相关行业经验者；3.能适应经常外出开发客户；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-38岁|招聘人数：10
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  • 岗位要求:1、开发国外客户，要求外语听说流利（新手可带）；2、品行端正、吃苦耐劳、热爱销售；3、有良好的英语听说能力，能熟练使用英语与国外客户进行沟通；4、有灯饰行业外销工作经验者；5、工作地址：1.工厂（横栏永兴工业区）； 2.古镇四季里外贸门市；6、公司主营外贸产品：平板灯、面板灯、筒灯、射灯、商业照明等；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：18-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.接收生产计划，排定生产日期，把控生产进度，确保按时完成交付；2.合理安排人员生产，协调物料领用，保障生产高效运转；3.监督各工序标准化工作，及时处理生产不良品，降低损耗；4.记录生产数据，及时上报生产异常；5.负责车间班组人员管理，解决生产现场突发问题；6.与其他部门协作，共同满足现有及潜在客户需求；岗位要求:1.懂生产计划排程、现场管理，具备基础的工艺知识；2.熟练使用办公软件，能统计分析生产数据，做生产报表；3.具备团队管理、统筹协调能力，能快速处理现场突发问题；4.执行力强、抗压性好，有成本管控意识，能适应车间工作节奏；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、负责成品仓装卸工作以及出入库库存统计；2、成品的发货，收货以及跟车；每月库存盘点；岗位要求:1、年龄18-35岁，有仓库工作经验；2、工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-40岁|招聘人数：20
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  • 岗位要求:1.年龄20-40岁，男女不限，夫妻档最好；2.品行端正、吃苦耐劳、服从安排管理；3.会打螺丝或会焊线者优先；4.岗位可计时、可计件；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 招普工插件3人----补焊10人岗位要求: 45岁以下，身体健康。生熟手均可，熟手优先，工资计件+补贴（7-15天保底15/小时）综合工资6000-8000元。订单稳定工作环境好，以上岗位月休2天可兼职可不加班公司有饭堂!更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|年龄：35-45岁|招聘人数：1
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  • 生产厂厂长岗位职责1． 负责全厂的生产运作，并对总经理负责。2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。9．完成公司交给的其它工作。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：35-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:（一）职位概述：全面负责公司充电器、3C 产品及小家电等其他产品的销售战略制定、团队管理、市场开拓和销售目标达成。（二）主要职责：1、 制定并实施公司整体销售战略、年度销售计划和预算。2、领导销售团队（可能包括国内销售、线上销售、外贸销售等团队），完成销售业绩指标（销售额、利润、回款等）。3、开拓、维护和管理关键客户（如品牌商、渠道商、零售商等），建立长期战略合作关系。4、深入分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司产品规划和新品开发提供市场依据。5、优化销售渠道结构（线上线下、国内外、OEM/ODM/自有品牌），提升渠道效率。6、 建立并完善销售管理体系、流程、制度和激励机制。7、负责销售团队的建设、培训、考核和激励。8、控制销售费用，确保销售利润。9、协调销售与生产、研发、财务等部门的紧密合作。（三）任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理、商务或相关专业。2、8 年以上销售经验，5 年以上销售管理经验，具有消费电子、小家电或相关行业销售总监/高级销售经理经验。3、有充电器、手机配件、小家电等产品的成功销售经验，熟悉相关渠道（线上电商、线下渠道、KA、礼品、外贸等）运作模式。**4、出色的市场分析、商业谈判和客户关系管理能力。5、具备从 0 到 1 组建或带领销售团队达成业绩目标的成功经验。6、优秀的领导力、战略思维、决策能力和抗压能力。7、具备敏锐的商业嗅觉和强烈的结果导向。8、 优秀的沟通表达能力和跨部门协作能力。9 年龄：35-45 岁优先（优秀者可放宽）。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 岗位要求:（一）职位概述：全面负责公司产品在主流电商平台（视频号、拼多多、抖音电商（含国内版、海外版）、亚马逊、小红书等）的推广运营、营销推广和销售增长。（二）主要职责：1、制定并执行各电商平台的年度、季度、月度运营计划和销售目标。2、负责线上日常运营管理。3、策划并执行平台营销活动；4、监控分析运营数据（流量、转化率、客单价、ROI 等），持续优化运营策略。5、管理线上产品定价、促销策略及库存协调（与计划/供应链）。6、负责平台的视觉呈现和内容营销。7、关注平台规则变化、行业趋势及竞品动态，及时调整运营策略。（三）任职要求1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业优先。2、3 年以上主流电商平台（拼多多/抖音/视频号等）运营实操经验，有独立负责并达成良好业绩的成功案例。3、精通电商平台规则、推广工具和数据分析工具（如抖音电商罗盘等）。4、具备优秀的活动策划、营销推广和数据分析能力。5、对市场趋势敏感，有较强的创新和执行能力。6、良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。7、结果导向，对销售数据和目标负责。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位要求:（一）职位概述：全面负责公司产品在主流电商平台（视频号、拼多多、抖音电商（含国内版、海外版）、亚马逊、小红书等）的推广运营、营销推广和销售增长。（二）主要职责：1、制定并执行各电商平台的年度、季度、月度运营计划和销售目标。2、负责线上日常运营管理。3、策划并执行平台营销活动；4、监控分析运营数据（流量、转化率、客单价、roi 等），持续优化运营策略。5、管理线上产品定价、促销策略及库存协调（与计划/供应链）。6、负责平台的视觉呈现和内容营销。7、关注平台规则变化、行业趋势及竞品动态，及时调整运营策略。（三）任职要求1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业优先。2、3 年以上主流电商平台（拼多多/抖音/视频号等）运营实操经验，有独立负责并达成良好业绩的成功案例。3、精通电商平台规则、推广工具和数据分析工具（如抖音电商罗盘等）。4、具备优秀的活动策划、营销推广和数据分析能力。5、对市场趋势敏感，有较强的创新和执行能力。6、良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。7、结果导向，对销售数据和目标负责。五、外贸业务员（2 名）（一）职位概述：负责公司充电器、3c 产品及小家电、两轮电动车的海外市场开拓、客户开发、订单跟进及客户维护。（二）主要职责：1、利用各种渠道（线上平台如阿里国际站/环球资源、搜索引擎等）主动开发海外新客户。2、联合线上运营做好 tiktok 客户引流及销售。3、处理海外客户询盘，进行专业报价、谈判和合同签订。4、跟进订单执行全过程（生产进度、验货、订舱、报关、单证制作、收款等），协调内部资源确保订单顺利交付。5、维护与现有海外客户的良好关系，挖掘客户潜力，促进返单。6、了解目标市场（如欧美、东南亚、中东等）需求和行业动态，收集竞争对手信息。7、熟悉并处理外贸流程中的相关单证（pi, pl, bl, co 等）和国际贸易术语（fob, cif 等）。8、协助解决客户投诉和售后问题。9、完成部门分配的销售指标。（三）任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销或相关专业。2、2 年以上外贸业务员工作经验，有充电器、消费电子、小家电类产品出口经验者优先。3、熟悉外贸流程和国际市场规则，具备独立开发客户、跟进订单的能力。4、优秀的英语听说读写能力（能熟练处理英文邮件和商务谈判）；5、熟悉主流 b2b 平台（如阿里巴巴国际站）操作和海外社交媒体营销。6、良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力和服务意识。7、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-30岁|招聘人数：3
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  • 岗位职责:1．负责对定点供应商的各种情况考查验证。2．依法履行合同，不得有损于供应商和公司的利益行为。3．经常进行市场调查、预测，向销售部经理汇报市场行情，力求以最低的采购成本保证公司的生产正常进行。4．负责新材料、新产品的信息收集，为提高产品的科技含量作物质准备。5．用最小的资金占用实现最大物料的供应，保证生产所需。6．坚持“非定点供应商物料不采购、非计划供应的物料不采购、非合格物料不采购”的原则。7．对特殊管理的物料如：剧毒品、危险品、标签及按标签管理的包装材料等实施特殊的管理。8．负责按规定的质量标准、时限，采购合格的生产物料。9．负责入库验收的有关工作。10．经常深入车间，听取使用部门对采购物料的意见，并反馈给供应商，力求改进。11．协调供应商与公司有关部门之间的关系。12.会开发供应商岗位要求:有相关工作经验,优先考虑更详细...
  • 学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：35-50岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:（一）职位概述：全面负责工厂生产体系的运营管理，确保安全、质量、成本、交期、效率等核心目标达成，推动精益生产和持续改进。（二）主要职责：1、制定并执行工厂生产战略、年度计划和预算。2、领导生产、计划、物料、工程、设备、仓库、品质（生产相关）等部门，优化资源配置。3、建立并完善生产管理体系、流程、制度和标准（SOP），确保符合 ISO 等认证要求。4、严格控制生产成本，提升生产效率与良品率，降低损耗。5、确保产品质量符合内外部标准。6、优化生产计划与排程，确保订单准时交付。7、推动精益生产（Lean）、5S、TPM 等持续改进活动，提升现场管理水平。8、负责安全生产管理，落实安全责任制，杜绝重大安全事故。9、协调解决生产过程中的重大问题和跨部门协作。（三）任职要求：1、5 年以上制造业生产管理经验，2 年以上中型以上（建议注明规模，如：300人+）工厂全面生产管理经验。2、熟悉充电器、3C 电子产品（如手机配件、电源适配器等）或小家电的生产工艺、流程和质量控制要点。3、具备出色的成本控制、质量管理和交期保障能力。4、熟悉 ISO9001 等质量管理体系，对充电器相关的安规认证（UL, CE, FCC, CCC, PSE 等）有深刻理解和实践经验。5、优秀的领导力、决策力、沟通协调能力和抗压能力。6、具备较强的数据分析能力和问题解决能力。7、良好的团队建设和人才培养能力。8、年龄：35-50 岁优先（优秀者可放宽）。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：28-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:（一）职位概述：协助生产总经理处理日常事务，协调各部门工作，跟进重点项目，确保生产管理体系高效运行。（二）主要职责：1、协助总经理制定、分解、跟踪生产计划和目标。2、筹备生产相关会议，撰写会议纪要，跟进决议事项落实。3、收集、整理、分析生产数据（效率、良率、成本、交期等），编制生产报告。4、协调生产部门与其他部门（如销售、采购、研发、品质）的日常沟通与协作。5、协助总经理跟进重点改善项目、新项目导入或产能爬坡。6、协助总经理进行生产现场巡查，发现问题并提出改善建议。7、负责部分生产相关文件的起草、修订和管理。8、处理总经理交办的其他行政及管理支持工作。（三）任职要求：1、大专及以上学历，工业工程、管理类、理工科相关专业优先。2、3 年以上制造业生产管理、计划、工程或厂长助理/生产经理助理相关经验。3、熟悉工厂生产运作流程，对电子制造（尤其是电源类、小家电类）有一定了解。4、优秀的沟通协调能力、执行力、服务意识和承压能力。5、熟练使用 Office 办公软件（尤其 Excel, PowerPoint），具备良好的数据分析和报告撰写能力。6、工作细致、主动、责任心强，能独立处理多任务。7、良好的团队合作精神。8、年龄：28-38 岁优先（优秀者可放宽）。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 1、有线路板故障维修经验2、适配器线路板维修经验更详细...
  • 学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、协助经理的工作开展，负责公司下达生产任务完成，负责对销售订单的评审及物料清单编制和生产计划（日、周、月）编排。 2、跟进、检查各车间工段日计划生产执行进度，及时调整生产及出货日、周计划，确保各车间工段均衡生产，确保下达的计划及完成出货任务。3、根据销售订单制定生产计划，合理的外协采购物料需求计划并及时了解，跟进外协物料到位状况，尽最大努力协调所有资源确保生产任务完成。 4、对车间生产中出现的异常情况及时沟通协调处理，特别是工艺纪律，设备点检等规范操作管控，如有重大异常及时直接向部长汇报解决。 5、确保生产各类统计报表的统计数据真实性、正确性及时性。组织、检查本部各车间月底物资盘点工作及对物料的管控。 6、对车间物料限额领用及报废等有效实施管控。每月进行成本核算，确保降本达标。7、负责对仓库实施监督。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位要求:1、要求女性，高中以上学历；2、能熟练掌握office办公软件；3、具备一定的文员、人事管理经验者优先；4、性格稳重，有亲和力，善于沟通，待人热情。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：3
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  • 岗位职责: 负责协助经理日常管理工作，制定工作计划、传达工作任务、追踪工作结果并反馈。岗位要求:细心，负责，执行力强，懂办公软件操作。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 岗位职责：追踪、反馈、沟通、培训。1、安排及追踪例会的召开；2、追踪目标、计划的进度；3、发现问题各部门工作及运营；4、协调各部门工作及运营；5、协助举办部门及绩效计算等；6、协助举办部门各类培训；7、其他总经理安排的工作。8、高效执行力、高度责任心。9、有能力者，工资面议10、不推卸责任。【备注：直属上级是总经理，工作内容是协助其他部门工作，及时反馈问题，解决问题】可接受出差！！！更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职责：1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。2、建设一支有战斗力的销售队伍。3、建设一个高效率的销售网络。薪资可面议更详细...
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