(关键字:部门经理 厂长/副厂长 总经理助理) 目前状态:离职
男|56岁|大专|10年以上|中山|江西工业大学|2026-4-2
期望职位:总经理/厂长 总助/副总/总监 其他高管人员
期望地区:中山期望月薪:15000--20000
技能/评价:本人为人诚恳,敬业,具有多年的企业管理经验,在职期间,主要主导pmc.采购.五金.仓储.装配及品质六大部门工作,熟iso9000/3c/erp,懂多种现代管理方法及统计技巧,会企业规划及统筹,善沟通及激励,具有亲和力及管理魄力,懂绩效考核。本人通过数年学习及工作经验得知:生产管理的内容,它主要包括:生产准备和组织(含指产前生产排单.文件资料.生产人员.物料.机器设备.治工用具.仓储物流.工作场所的准备,以及管理者依生产工艺流成.sop.sip等组织生产),生产计划(含指物料需求及生产具体品种.数量.时间等生产规划),生产控制(含指产前.产中生产进度.成本.品质及现场.现象.现物的控制,以及产后总结.分析.检讨)。同时,生产管理的对象,它主要包括品质.效率.产能.物料.人员.资产.工艺结构流程.文件资料等。‘人’是企业的根本,物是生产的对象,在企业中,如何做到“人尽其才,才尽其能”?作为一名优秀的管理者,首先必须融造一个“公平”“公正”“公开”的环境,同时,应做到以下几点:(1)知人;(2)选人;(3)育人;(4)用人;(5)安人。纵观现今,各企业的竞争,它主要体现为:人才.技术.设备.资金.价格的竞争,因而企业如何引进人才.先进的设备和技术.科学的管理方法,此对于企业的生存.发展,尤为重要。在日常工作中,如何使自己成为一名优秀的管理者,本人认为应做到以下几点:(1)加强日常学习及实际操作,不断提升本职专业技术;(2)加强学习与培训,熟悉各种管理理念与技能;(3)通过组织.协调.沟通,融造和谐的工作环境,建立良好的上下级关系;(4)精于工作规划.改善.组织;(5)对工作具有高度的责任感和宽容心,并同时拥有健康的心态;(6)具有涵养的领导风格;(7)对企业需具有认同感,并具有强烈的品质.成本观念,以及团队协作精神。
任职期间,主要从事以下工作:
(1)负责工厂各项日常报表之审查及相关部门日常事物之处理工作;
(2)负责工厂各项工作计划之掌控工作,并依流程.文件.资料.标准.报表追踪.确认.调控各工作进度,保障订单交期,并对业务订单按期出货负责;
(3)负责督导公司各部门定期制定成本核算及资金预算,并依核算结果及时控制各生产成本,以便达到降低成本之有效管理目标;
(4)负责工厂各环节工作异常处理.沟通工作,制定矫正改善方案,并执行.追踪.确认.返馈,以便稳定及提升工作品质,并对产品品质负责;
(5)负责工厂安全管理及督导工作;
(6)负责公司资产管理及保养督导工作;
(7)负责督导公司各部门定期制定人员培训计划,并督导按时进行培训,定期考核各部门工作业绩;
(8)负责维持iso9000.3c.erp相关管理程序文件在公司各环节正常运作,并严格监控全工厂按文件标准化作业,定期组织公司内部专业培训、稽查与考核;
(9)执行公司各项管理制度并完善,积极推行各项管理目标及管理活动并进行绩效考核,以提升公司全员素质,维持企业形象;
(10)负责工厂各部门沟通工作。
(11)负责制定公司年度.月度生产及工作规划,并定期总结.分析.检讨.修订;
(12)负责各部门工作统筹及中.长期规划制订,并监督执行;
(13)负责物料计划.生产计划、采购计划有效监控;
(14)负责库存监控及呆滞品处理;
(15)负责采购需求.供应商管理.价格体系监控;
(16)负责工厂人力资源与涉外事物处理与协調组织工作;
(17)其它管理工作;
本人熟悉家居照明及商业照明、户外照明(大功率led相关灯饰,以及水晶灯和蜡烛灯生产)全面管理,希能找到一个实现自我价值的发展平台。
(关键字:销售跟单,采购跟单,PMC) 目前状态:在职-合适岗位可以考虑
女|39岁|高中|10年以上|中山|四川省自贡市富顺三中|2026-4-2
期望职位:PMC 跟单 文秘/文员
期望地区:中山期望月薪:8000--10000
技能/评价:本人性格开朗、乐观向上、勤奋好学、工作脚踏实地、认真负责,并能吃苦耐劳,勇于迎接新挑战。 在工作上服从上级安排,乐于听从领导的教悔,并从工作中吸取更多的工作经验。
(关键字:采购主管,物控计划主管) 目前状态:离职
男|42岁|中专|10年以上|中山|湖南广播电视大学附专|2026-4-2
期望职位:采购/仓储/物流 司机/送货员 总经理秘书
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:采购:1、供应商的开发 2、供应商的评估、考核 3、物料价格的询价、议价、比价、核价、定价 4、订购合同的拟订和签核 5、采购成本的核算和管控(采购订单的下达与物料交期的控制,查证进料的品质和数量及异常处理,申请付款以及与供应商有关交期、数量、不良品退货等方面的沟通与协调.) 1、熟五金、玻璃、电器、包材的采购,有成熟的供应商链。2、熟灯饰行业物料的产地、价格、交期,及择优选择售后服务好的供应商体系。3、有众多的电镀、喷漆封油、氧化、铝材、电器、玻璃、水晶、五金和包材供应商熟悉公司内部计划、物控、采购、仓库的作业流程,工作积极主动,职业道德佳,沟通协调能力强,有上进心有目标。工作认真上手快。没有完美的个人,只有完美的团队,公司需要正能量的领队,才会走的更远,更稳健。
(关键字:工程师,开发主管,工程主管,厂长,副总) 目前状态:离职
男|47岁|中专|10年以上|中山|邵阳农机学校|2026-4-2
期望职位:电子电器/灯饰照明 灯饰设计师 总助/副总/总监
期望地区:中山期望月薪:待遇面谈
技能/评价:本人从事灯饰行业23年时间,其中从事灯饰开发设计及工程管理近17年时间,精通欧美各国安规认证,熟悉灯具各种零部件的加工工艺,能全面掌控整个开发/工程部的运作。全面管理灯饰工厂6年多.能全面撑控工程,物控,采购,仓库,品管,生产的良性循环.合理的安排采购周期与生产周期.熟悉灯具行业各类配件厂商,了解各类配件的产品单价,并具备良好的沟通和组织能力.有较强工业链。从事国内酒店工程制作三年多,能独立完成大型(含星级酒店)工程方案,及大型非标灯具的生产图纸,并指导生产大型非标灯具,能独立带队安装大型工程灯具.
(关键字:财务/审计/统计/不限) 目前状态:离职
女|33岁|大专|3-5年|中山|广西英华国际职业学院|2026-4-2
期望职位:财务/审计/统计/税务
期望地区:中山期望月薪:5000--6000
技能/评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
男|49岁|大专|10年以上|中山|广州白云职业技术学院|2026-4-2
期望职位:水电安装/电工 水电安装/电工 水电安装/电工
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:本人一直从事设备管理与维修电工、工作有20年,有丰富的管理与维修工作经验,对工厂,公司,物业等的照明,动力,配送电设施、二次控制线路,设备自动化控制线路按图装配,维修、维护、管理等等有丰富的工作经验、有驾照.
(关键字:采购/仓储/物流/仓管员) 目前状态:离职
男|25岁|大专|2-3年|中山|四川托普职业技术学院|2026-4-2
期望职位:经营/管理/策划
期望地区:中山期望月薪:6000--8000
技能/评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
男|47岁|高中|5-10年|中山|广州市国防技术学院|2026-4-2
期望职位:工业产品设计 生产制造
期望地区:中山期望月薪:8000--10000
技能/评价:本人在校学习机械制造技术,机械设计基础。并熟练掌握了autocad,pro/e 等绘图软件的操作。在贝莱达负责现代吊灯,壁灯,吸顶灯,餐吊灯的结构改良工作.并负责两个客人的样品制作.熟悉工程部的整个流程,能独立制做全套的工程资料、图纸绘制.bom表,爆炸图。包装图,包装设计。对平板、烤弯玻璃现代灯具加工工艺了解.对现代水晶灯.现代灯,弯管水晶灯,布艺灯有独到的见解. 从事灯饰行业,一直服务于欧美国家的家居照明灯具。
性格随和,与同事相处融洽,富于团队精神,做事积极认真,专注,上进心强.
能为贵公司服务是我的荣幸.
(关键字:经营/管理/策划/总经理/厂长) 目前状态:离职
男|44岁|中专|5-10年|中山|中专|2026-4-1
期望职位:灯饰设计师
期望地区:中山期望月薪:10000-15000
技能/评价:本人待人善良,真诚,务实。懂得如何降低成本,为公司创造利润,愿与贵公司一起成长,创造奇迹。
(关键字:行政人事经理、总经理助理、行政人事主管) 目前状态:在职-合适岗位可以考虑
男|46岁|大专|5-10年|江门|成都信息工程大学|2026-4-1
期望职位:生产管理人员 行政经理/主管 电子电器/灯饰照明
期望地区:江门期望月薪:8000--10000
技能/评价:1、具备扎实的行政人事、秘书理论与实践基础;多年行政人事部门负责人工作经验,能够熟练驾驭中小企业行政与人力资源管理全过程;2、良好的写作水平,能切合企业实际管理需要,独立、熟练制定和规范各项管理规章制度、细节作业流程、管理记录表单等;3、能统筹企业文化建立与推动、团队打造与优化、生产安全管理、消防、急救、交通安全、环保、反恐、人权等工作;4、熟悉人力资源管理六大模块工作要求及作业细节,在人员聘用、培训、劳动关系、薪酬管理、绩效管理等方面具备较丰富的实践工作经验。5、熟悉地方政府办事流程和相关法律法规,能采取有效措施防范、处理员工纠纷和劳动纠纷。6、擅长集体活动的组织、策划、主持,能独立筹备企业各类庆祝活动并对相关细节进行有效跟踪。7、具备良好的沟通协调和说服教育能力,对信息的上下传达、部门横向沟通、员工思想教育及矛盾化解有丰富的经验,擅长对员工采取激励化管理。8、熟悉办公用品的采购、保管、使用、维护、收发和管理 ;9、精通办公自动化软件、ERP系统、互联网的操作,能处理电脑的一般故障。10、熟悉企业车辆、安保、宿舍、员工食堂、保洁、办公室各项管理及与之相关人员的管理。11、熟悉6S管理细节,对企业有效推行作业现场6S化管理有丰富的实践经验。12、具备良好的服从性和执行力,敢于承担责任。持C1驾照。