期望职位：采购/仓储/物流 物流管理 采购/仓储/物流
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：细节决定成败，承受工作压力，认同团队，遵守规则。 1在物控部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。 2按照物控部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。 3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。 4负责对仓储人员进行日常工作安排和技能培训。 5每周一召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结上周工作情况，并将会议情况及时上报物控部负责人。 6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。 7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。 8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。 9完成物资管理部负责人交办的其它工作。

期望职位：影视/休闲娱乐 酒店/餐饮 其它
期望地区：中山期望月薪：1300--2000
技能/评价：能吃苦耐劳，对工作有责任心

期望职位：行政经理/主管 行政经理/主管 人力资源总监
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：能肯定自我价值,在冲突时能以自我肯定的方式来沟通,解决问题.能处理冲动,冷静面对压力及其他负面态度.愿意为追求卓越而不断努力,设定富挑战的工作目标.认同工作团体,愿意为组织的目标全力以赴.能发挥有效的说服艺术,建立人际共识.能为企业建立各管理系统(体系文件).可以独自制定工厂各项规章制度.以工厂的实际情况,随时更新各种管理方案和制度.本人工作理念是:敢抓敢管,一事同人,处理事情公开公平,对事不对人.根据公司的情况策划公司的各项晚会及活动方案，加强公司的企业文化建设。组织各项集体活动。全面管理公司的行政人事日常事务及后勤安保工作。 工作职责:1、在高层管理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，工作范围，拟定工作计划，各部门培训计划，各部门岗位人员绩效考核方案。负责执行或督导管理。 2、与各部门建立业务关系根据公司运作需要，及时按各部门用工标准合理配置人员，为各部门招聘合适人员，及时补充给到需求部门。 3、根据公司运作形式合理制定员工薪资标准、定期处理福利保险和组织员工文体活动并按计划实施执行；负责员工绩效、员工福利、员工考勤等审核和报批工作。 4、组织召开各项工作例会，对公司5s现场进行不定期检查跟进和限期要求整改； 5、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证后勤各项服务工作能及时完成。 6、能及时处理解决公司领导指派的其他临时工作。 7、个人性格特征，严肃而不失亲和力。

期望职位：行政/人力资源/后勤
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：熟练办公软件，能很快接受新的工作环境，只限横栏范围

期望职位：其他高管人员
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：本人性格开朗、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质