期望职位：部门主管 生产管理人员 品质管理/品管
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：1.本人从事灯饰行业近20年、从最基层做起一路走来对ce.ul.ccc等各国安规要求非常熟，、现代铁灯、铜灯、水晶灯、蜡烛灯、低压灯、台灯、落地灯、等家居照明工艺结构、操作流程非常熟悉. 2.能够有效的管理好人员、质量，注重团队凝聚力的打造. 能够带出一支高效、激情、超强战斗力的团队。 3.能熟练操作办公、erp软件。本人动手能力强，所有的工作经验都是自己在工作中累积的。有很多方案是有操作实例，而且取得很好的成绩，另外能根据工厂的现状制定相关能让工厂持续发展的管理方案。 4.本人学历不高,自认为最大的能力，在于谦虚好学,踏实勤奋,不懈追求,不断上进;坚信只要努力,明天的路虽然漫长,也是一段充满梦想和激情的绚丽旅程.

期望职位：经营/管理/策划 总经理/厂长 采购经理/主管
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：能肯定自我价值,在冲突时能以自我肯定的方式来沟通,解决问题.能处理冲动,冷静面对压力及其他负面态度.愿意为追求卓越而不断努力,设定富挑战的工作目标.认同工作团体,愿意为组织的目标全力以赴.能发挥有效的说服艺术,建立人际共识.能为企业建立ISO 9001国际质量管理系统(体系文件)灯饰行业20年工作经验，有丰富的工程研发/品质管理/生产管理/采购管理及成本控制等方面的经验，是灯饰界的全面型人才。精通EN60598、ETL、UL153、UL1598等灯饰安规标准；熟练操作office办公软件。熟悉来料、制程、成品全面品质系统控制。包括：五金电镀、电子电器、水晶玻璃、包材等。熟练运用qc七大手法进行异常分析相关的统计知识。熟悉电器生产过程，熟悉各种仪器的操作及要求。良好的沟通协调能力及判断力，坚持原则，责任心强。 职业技能：ISO 9001内部质量体系审核员、中级电工、结构工程师、注册安全主任、企业负责人。

期望职位：电子设计工程师 电气机电工程师 机械设计工程师
期望地区：中山期望月薪：15000--20000
技能/评价：熟懂：高频；射频；数字；模拟；大功率开关电源；大功率恒流源；大功率节能电子镇流器；雷达感应、雷达测距、人体红外感应，无线遥控、防盗器，应急照明和逆变电源及各种电器控制电路设计开发等；还懂机械产品、电器产品、电子产品、照明产品及小家电产品结构及光学产品设计和开发；变频控制器和变频电源的设计开发；单片机开发设计! 熟懂：autocad;pro/e2015:soldworks2016:protie99se；coreldraw10；visual c++；keil uvision3等三菱plc和西门子plc编程开发设计及机械自动化相关设计和办公软件使用办公及工程项目管理工作。熟懂dod方案电路分析和设计，熟悉线性方案的电路分析设计！等各种电路的分析设计及产品外观结构设计。懂生产人员配置安排；生产产能评估，品质控制管理；物料和生产成本控制管理；评估和开发供应商审核管控；审批和各部门费用预算审批编制；设备管理；人事行政管理；产品开发技术改良项目管理；新产品立项和市场评估工作；懂得iso9000管理体系及运作，市场业务开拓与客户资源维护管理和分析等。

期望职位：行政/人力资源/后勤
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：勤奋好学，工作认真负责，有团队精神

期望职位：总助/副总/总监 其他高管人员 人力资源总监
期望地区：佛山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：20余年生产、品质、管代、人力资源多个部门最高负责人经验及总经理特助、生产厂长、生产总监全面经营管理实战经验。精通：1.生产、品质、采购管理、仓储管理、产品开发、lS0体系等全面工作。2.KPl、Ko、MBo、oKR、BSC、360度等考核方法。依据行业的不同、发展阶段的不同、目标任务的不同，搭建与公司相匹配的绩效考核系统，精准提炼部门级和部门长级考核指标及权重、目标值。督导各部门以部门内部分工为依据分解部门指标形成个体成员指标。3.按考核阶段修订优化公司各级各岗位指标及权重及标准值，形成阶段性考核系统。4.管理工具:5S、lSo、品质七大手法五大工具、PDCA 、精益生产等。5.工厂数字化建设6.统筹主持各类验厂确保一次合格7.建立lS09001、lS014000、lS045001、lATF16949各类文件及内外审核等推动体系落实的能力。8.精通劳动法及劳动合同法具备:1.以客户为中心以奋斗者为本的战略思维和目标导向能力以及宣贯能力2.较强的领悟能力及执行力3.较强的学习力、知识更新能力以及知识能力之间的转化应用能力。4.自燃型人才5.较强的识人用人和沟通协作能力6.协调和处理劳资纠纷能力