於１９９６年建廠廣東中山火炬開發區窈窕管理區，屬大中型台商獨資企業，是毅嘉總公司──毅嘉科技股份公司在中國大陸建立的第一家分公司，後因業務飛速發展，於１９９９年建立了毅華電子（毅嘉二廠）。公司現擁有員工２０００人，主要生產手機，電話，電腦等高科技電子產品的零配件。公司先後通過了ＩＳＯ９００２，ＩＳＯ１４００１，ＱＳ９０００，ＴＳ１６９４９體系認證，正全面推動和實施６δ（Ｓｉｘ　Ｓｉｇｍａ），ＱＣＣ，ＴＱＭ等生產模式。客戶遍佈世界，有ＮＯＫＩＡ，ＭＯＴＯＲＯＬＡ，ＳＯＮＹ－ＥＲＩＣＳＳＯＮ，ＳＩＥＭＥＮＳ等世界知名企業。 毅嘉電子(中山)有限公司於１９９６年建廠廣東中山火炬開發區窈窕管理區，屬大中型台商獨資企業，是毅嘉總公司──毅嘉科技股份公司在中國大陸建立的第一家分公司，後因業務飛速發展，於１９９９年建立了毅華電子（毅嘉二廠）。公司現擁有員工２０００人，主要生產手機，電話，電腦等高科技電子產品的零配件。公司先後通過了ＩＳＯ９００２，ＩＳＯ１４００１，ＱＳ９０００，ＴＳ１６９４９體系認證，正全面推動和實施６δ（Ｓｉｘ　Ｓｉｇｍａ），ＱＣＣ，ＴＱＭ等生產模式。客戶遍佈世界，有ＮＯＫＩＡ，ＭＯＴＯＲＯＬＡ，ＳＯＮＹ－ＥＲＩＣＳＳＯＮ，ＳＩＥＭＥＮＳ等世界知名企業。 毅嘉科技股份有限公司大事記 １９８３年　公司建立，主力生產矽橡塑膠按鍵 １９８９年　設立按鍵二廠於馬來西亞槟城 １９９３年　設立美國公司於聖地亞哥 １９９５年　設立按鍵三廠於墨西哥提娃那 １９９６年　設立按鍵四廠（毅嘉）於廣東中山 １９９７年　公司公開發行股票 １９９９年　設立按鍵五廠（毅華）於廣東中山 １９９９年　設軟板事業處，生產手機，ＰＤＡ，數碼相機專用高階ＦＰＣ ２０００年　公司股票上市，總公司暨林口研發中心落成啟用 ２００１年　納入聯盛科技發展鋁鎂合金產品，確立毅嘉三大事業處架構 ２００２年　設立蘇州廠，擴大按鍵，軟板及鋁鎂合金生產規模與企業版圖 。。。。。。 遠景規劃 隨著業務的發展和毅嘉公司的壯大，公司高層主管已做出了向汽車行業進軍的戰略規劃，依託本公司原有的人才和技術基礎，加上毅嘉人優良的工作作風和務實的精神態度，必將又是另一片廣闊的發展空間。同時，擬征地３００亩建設新生產基地，寬敞的廠房，整齊的宿舍，大型運動場，豐富的娛樂設施以及當地特色的人文環境，必將為員工營造安全，舒適，便利的社區式企業。 企業文化 核心價值：創造優異產品，成就美好人生 Ｃore Value：To create superior products and achieve a better standard of living. 經營理念Management Philosophy： 誠心Ｈonesty，用心Ｄedication，創新Innovation，成就無限Ａchievement 誠信待人，誠信受扥，信守承諾，用心極致表現，用心經營一個事業與家庭均衡的美好人生；勇於突破現狀，不畏改變，不斷向自我與未來挑戰，創造生活，創意人生；追求自我實現，成就人類福祉。 用人政策 公司稟承不拘一格降人才，寧缺勿濫思想，橄欖枝永遠拋向最優秀的人才。完全人性化管理，崇尚人的個性發展，追求個人與企業的完美結合。嚴格，科學，公正的人才選拔機制；合理，優化的人事配置體系；完善，公開的晉升激勵機制加上全面的績效考核系統，量才而用，按能定崗，同時輔之以個人職業生涯規劃和針對性的培訓計畫，給個人以充分的發展空間。 福利待遇 公司實行能力和崗位工資制，工資待遇体現的是個人對公司的貢獻和自身能力水準，保持對員工的激勵作用，同時保持公正性。每年至少一次的調薪，伙食、住房以及各種福利津貼完備，另加上年休假，調休制度充分保證員工的休息時間。公司還為每個員工提供一年一次的全身體檢，還會組織外出旅遊等集體活動。另外，每月一次的慶生活動也是各具體特色，同時還會參加中山地區企業所合辦的文體活動，極大地豐富了公司文化, 双休日 Development District, ZhongShan city, GuangDong, China. 所有應聘者將由我公司統一負責通知面試,請帶好個人相關證件(身份證,學歷証等)原件和複印件,參加我公司組織的筆試和面試. 注册资金：470万元 员工人数：1000人以上