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结构工程师
中山市海邦照明电器有限公司
中山横栏
6000--8000
2026-6-3

学历要求：|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：1
申请职位

1、态度端正，工作严谨；2、懂BOM结构和操作ERP系统；3、能熟练运用办公软件以及cad等绘图软件4、有家居铁艺灯工作经验优先更详细...

学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
申请职位

1、跟进阿里巴巴国际站询盘，做好客户接待、询价及跟踪，促成客户下单转化。2、根据公司规划，做好展会接待和后期客户跟进工作。3、负责外贸客户订单制作，按照规定处理客户下单及后续相关流程，确保客户订单顺利生产出货。4、做好客情维护，提高客户满意度，增加客户复购率。5、按照公司要求进行客户维护和管理，定期梳理客户情况，按照公司要求盘点和建立客户档案。6、积极配合公司的内部培训和团队协作，认真完成上级领导安排的工作任务。7、会英语，能正常和客人交流。更详细...

学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
申请职位

1、负责1688和国际站运营、维护和管理；2、上传产品，并对产品，标题，关键词、产品描述、产品详情进行优化；3、处理日常订单和售后，保持店铺的好评率和提升客户购物体验，增加复购率；4、统计和分析店铺日常数据，及时调整销售策略，保持良好的运营状态；5、市场调查和趋势分析，收集竞品状况，制定销售策略和营销推广计划；6、完成上级交办的其他工作。更详细...

绘图员
中山市海邦照明电器有限公司
广东省
6000--8000
2026-6-3

学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-35岁|招聘人数：1
申请职位

岗位要求：1、20-35岁，高中以上学历。2、熟悉运用cad、常用办公软件。3、有较强的责任心和良好的沟通能力。更详细...

学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：25-30岁|招聘人数：1
申请职位

要求：1，有家居照明产品设计工作经验；2，懂产品结构能独立完成产品3d效果图、爆炸图和零件图、说明书等资料；3，对家居铁艺灯和北欧风格灯具市场形势了解；4，懂安规和做过外销更佳；5,25-35岁之间更详细...

装配拉长
中山市海邦照明电器有限公司
广东省
待遇面谈
2026-6-3

学历要求：|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
申请职位

1.每天生产任务落实与安排，控制生产成本；2.生产车间人员现在的配置与协调；3.生产进度的管理与控制；4.现场管理机“6s”的管理实施与监督；5.生产设备的保养与维护；6.车间人员培训，及生产中对员工的考核；更详细...

开发打样
中山市大向金属有限公司
中山
待遇面谈
2026-6-2

学历要求：中专|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
申请职位

岗位职责: 负责灯饰配件开发设计、打样岗位要求:中专以上学历，三年以上cad设计打样工作经验更详细...

模具师傅
中山市大向金属有限公司
中山小榄
待遇面谈
2026-6-2

学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：3
申请职位

岗位职责: 岗位要求:服重工作安排，五金模具（冲压、油压拉伸）按客户要求，接受能力强，能独立完成作业.更详细...

生产厂长
中山市大向金属有限公司
中山小榄
10000-15000
2026-6-2

学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：40-0岁|招聘人数：1
申请职位

岗位职责: 厂长的核心职责，涵盖生产执行、现场管理、质量控制、安全监督及团队协调等环节，需确保生产线高效稳定运行。岗位要求: 一、生产执行与进度管理1. 任务分解与派工根据车间下达的日/周生产计划，分解任务至机台或工位，明确人员分工（如冲床操作员、质检员、物料员）。根据订单优先级动态调整生产顺序（如紧急插单处理）。 2. 生产监控与异常处理每小时记录产量、不良品数量，跟踪达成率（如使用生产看板实时更新）。处理突发问题（如模具卡料、设备停机），协调技术/维修人员快速解决。 3. 交接班管理填写《交接班记录》，明确未完成订单、设备状态、模具使用情况等关键信息。确保跨班次生产连续性（如模具预热、半成品标识清晰）。二、质量管理1. 过程检验与缺陷控制监督首件检验（对照图纸/样品），确认合格后批量生产。抽查冲压件尺寸精度（如孔径、折弯角度）、表面质量（如划痕、毛刺）。 2. 不良品处理与改进隔离不良品并记录原因（如模具磨损、送料偏差），推动技术调整。参与质量分析会，提出操作优化建议（如调整冲压速度、润滑频率）。三、设备与模具管理1. 设备点检与基础维护班前检查冲床运行状态（如油压系统、安全光栅是否正常）。监督操作员执行日常保养（如清洁台面、添加润滑油）。 2. 模具使用管理监督模具安装调试流程，确保定位精准、锁模力达标。统计模具寿命（如冲压次数），及时申请维修或更换。四、安全管理1. 安全操作监督检查员工劳保穿戴（如防护手套、耳塞）、禁止违规操作（如手入模区、设备运行时调整）。定期组织安全培训（如冲压机急停按钮使用、废料清理规范）。 2. 隐患排查与应急响应每日巡查设备接地、气路密封性等风险点。发生工伤或设备故障时，第一时间启动应急预案并上报。五、团队管理1. 人员调度与技能培养灵活调配顶岗人员（如病假/缺勤替补），确保生产线不中断。（厂长根据生产情况有权审批员工请假）指导新员工操作（如上料、换模），定期组织技能考核。 2. 绩效与士气提升统计班组成员产量、质量数据，参与绩效考核评分。（通过用人过程中对人员工资及奖励进行评审提出升降意见交总经办）通过班前会通报问题，表扬优秀员工，增强团队凝聚力。六、成本与现场管控1. 物料与能耗节约监督原材料利用率（如边角料回收比例），减少过度损耗。管控设备空转时间，降低电力/气源浪费。配合财务部门各场次的盘点工作。（月盘、季盘、年终盘点） 2. 现场管理确保作业区域整洁：模具定置摆放、废料及时清运、通道无杂物。监督工具/备件归位，减少寻物时间成本。关键能力要求技术熟练：精通冲压工艺（如连续模/单冲模区别）、设备操作及简单故障排除。执行力强：能快速响应计划变动，严格贯彻生产指令。沟通协调：横向对接质检、维修部门，纵向汇报生产异常至总经理。厂长是冲压车间的“前线指挥官”，需兼具技术功底与管理意识，通过仔细管控保障安全、质量、效率目标的同步达成。更详细...