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  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：18-45岁|招聘人数：20
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  • 岗位职责: 装配，计时，岗位要求:勤快，吃苦耐劳，更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1年以下|年龄：不限|招聘人数：5
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  • 岗位职责: 岗位要求:会使用洛铁更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 职位描述1、产品开发、产品改良、产品测试等分段方面的工作任务和数据记录；2、样板的测试，基本参数/高温点温/高低压冲击/低温测试/常温老化；3、跟进新产品和改良产品的验证及试产，并提供电子方面的技术支持；4、元器件样品进行可靠性能、电气性能的全面测试检验，及仪器维护；5、新产品《材料清单》等资料输出，系统erp资料整理、录入和维护；6、部门工作现场6s管理，文本档资料、电子档资料分类、归类、建档。7、协助生产过程中的工艺和质量问题，跟进工艺问题处理的改良；8、协助工程师打样板、确认新物料；任职要求1、接受优秀电子电器类专业应届生；2、熟练使用绘图软件；3、良好的沟通技巧，善于与各部门沟通协调相关事宜；4、稳重、踏实、有责任心；更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：20-50岁|招聘人数：1
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  • 特别福利说：此岗设有技术股权激励。岗位职责1、负责恒压开关电源或者恒流驱动电源新产品的设计工作；2、指导工程助理进行新产品调试；3、跟进测试与试产工作，并提供技术支持；4、根据市场需求，不断优化现有方案；5、根据公司标准制作对应的方案原理图，产品规格书，测试规格书，测试计划书等项目工程文件；任职要求1、具备一定的理论基础，熟悉驱动电源或者开关电源工作和设计原理；2、能理论计算电路设计参数，元件选型和IC方案的选择；3、具备根据实际调试与试产情况进行电路设计优化的能力；4、熟练运用电路设计软件；5、能独立完成驱动电源或者开关电源产品的设计与开发，具有多个产品开发成功案例。（大功率或者小功率的案例均可）6、能建立与优化研发流程，并有产品开发成功案例者优先录用。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：6
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  • 职位描述1.负责开发开关电源客户；2.跟进、维护公司分配的客户；3.根据公司财务政策及合同条款跟进货款；4.不定期收集市场信息，为公司提供市场最新资讯；5.此岗业务范围在中山以及周边城市，无需出省。任职要求1.有灯饰或电子电器销售经验，有开关电源销售者优先且高薪录用；2.性别不限，学历不限，有c1驾驶证者优先录用，没有亦可；3.沟通表达优秀、有志长远从事销售岗位；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 职位描述1、负责材料仓物料进出仓的收发和数据记录；2、负责不良物料的整理和退换及跟进；3、仓库物料的整理、摆放、标识及帐物卡记录；4、外发物料的收发、退换；5、材料仓盘点的实施和记录；6、协助部门建设，欠料上报；任职要求1、男女不限，学历不限，经验不限，生手可教；2、会简单的电脑打字；3、工作认真、细致，吃若耐劳；更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：应届生|年龄：18-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 学开机器岗位要求:会电脑。勤快、认真更详细...
  • 学历要求：初中|工作经验：1年以下|年龄：18-40岁|招聘人数：5
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  • 岗位要求:熟悉电子元件，懂基本电脑操作，熟悉三星贴片机，适应白夜班，服从安排，有SMT操作经验优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 对开关电源进行老化测试验证，确保产品符合相关要求，保证产品质量。任职要求：做事细心有责任心，能吃苦耐劳更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利9.负责组织处理劳务纠纷10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作13.完成领导交办的其他工作岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：5-10年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责生产计划管理根据销售订单、市场预测及产能情况，制定主生产计划（MPS）、月度、周度及日生产计划，确保生产任务合理分配。监控生产计划执行情况，统计计划达成率，及时识别并解决生产异常（如设备故障、人员短缺等），保障订单按时交付。进行产能评估与平衡，分析设备、人力等资源瓶颈，提出产能提升或外包建议，优化资源利用率。物料控制管理审核物料需求计划（MRP），确保物料计划准确、及时下达采购，跟进采购进度，保障生产物料及时供应，避免缺料或积压。监控库存水平，设定安全库存，控制呆滞物料占比，组织库存盘点，推动呆滞物料再利用，降低库存成本。协调处理来料异常（如质量不合格、交付延迟等），确保物料品质和供应稳定性。订单交付管理参与订单评审，评估生产资源与订单需求的匹配度，给出合理交期，确保客户交期回复准确率达100%。协调仓库、物流部门，确保成品按时出库，满足客户交期，处理客户紧急插单或交期变更需求。跟踪订单交付情况，及时反馈交付信息，处理客户交付异常，提升客户满意度。流程与系统优化梳理计划、采购、仓储、生产等接口流程，推动流程优化，提升协同效率。推动ERP/MES系统应用，确保系统数据准确（如BOM、库存、工艺路线等），提升MRP运算准确性。制定并监控部门KPI体系，包括计划达成率、库存周转率、交付及时率等，定期输出运营分析报告，为管理层决策提供数据支持。团队管理与跨部门协同负责PMC团队人员配置、培训、绩效考核，组织专业技能培训，打造高效协作的团队。与销售、采购、生产、质量、工程等部门定期沟通，解决跨部门协同问题，确保生产运营全链条顺畅。向高层汇报生产与库存状况，提出资源需求或改善建议，参与年度预算编制和战略规划。岗位任职资格学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、生产管理或相关专业优先。经验要求：5年以上制造业PMC管理经验，2年以上团队管理经验，熟悉ERP系统操作。技能要求：具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力、统筹规划能力，能承受工作压力，责任心强。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：3-5年|年龄：18-45岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责1. 负责仓库 5s 管理，保持库区整洁、物料标识清晰、堆放安全规范。2. 依据单据准确完成收料、点数、入库上架、按单备料及发料工作。3. 及时登记物料卡 / 台账，保证账、卡、物一致，数据真实可追溯。4. 负责管辖区域月底盘点，核对库存差异并上报跟进处理。5. 发现物料短少、破损、错料等异常及时反馈并协同处理。岗位认知1. 认同数据准确是仓管核心工作，做事严谨、责任心强，不敷衍、不马虎。2. 严格遵守仓储流程，凭单作业，规范收发料，具备规则意识。3. 理解 5s 管理要求，主动维护库区秩序，提升找料与发货效率。4. 以保障生产为导向，响应及时、交接清楚，具备基本的服务与配合意识。5. 对所辖物料安全、库存准确性负直接责任，有担当、不推诿。薪资待遇综合薪资:5000-7000,待遇面谈更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：20-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责1.根据公司发展战略，持续搜集行业新技术、新材料与新工艺动态，提炼优质技术资源，更新完善产品线技术方案；对不符合要求的供应商进行评估、筛选与整合。2.依据产品规划及设计需求，整合产品开发方案，熟悉 led 驱动方案与 pcb layout，了解 led 上游供应链；独立推进产品开发落地，确保新产品在交期、成本、性能及生产工艺上满足市场需求。3.结合市场行情与行业技术变化，对供应商的产品价格、制程工艺进行评估，并及时向上反馈。4.引导供应商导入新方案、优化生产工艺、降低产品成本，参与制定成品检验标准与品质规范。5.主导或参与新产品开发，负责样品制作与性能验证，推动新产品顺利定型定款。6.负责 led 灯具结构设计、出图、模具跟进、打样确认，全程跟踪试产进度，及时分析并解决试产过程中的结构与装配问题。岗位要求1.熟练使用 autocad、pro/e 及 office 办公软件，精通机械制图，能独立完成结构设计与图纸输出。2.熟悉 led 灯具结构与外观设计，掌握灯具零部件构成、模具结构及加工工艺；有其他灯饰品类相关经验均可接受。3.具备较强的新产品开发成本管控与优化意识。4.动手能力强，能独立跟进打样、试产与问题整改；对光学有一定了解，可依据图纸核算灯具参数，匹配合适光源及配件。5.能适配公司头灯、投光灯、手电筒、球泡等产品的结构开发工作，责任心强，沟通配合良好。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：5-10年|年龄：25-45岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责:1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益2.负责依生产计划并结合生产指令定单之要求，安排生产组的生产任务、生产顺序及完成期限，产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准；随时掌握生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领团队按时、保质、保量完成生产任务 3.负责生产组改善与提高生产效率与良品率的措施且督导实施，确定指标产量并贯彻达成 4.负责安排人员定时物料领用、入库、退料、换料、补料等之安排 5.负责制程中之自我品质控制及物料损耗有效管制之督导 6.负责品质异常之及时协调处理与上报 7.负责安排人员月底盘点，并督导执行，上报处理异常 8.负责安排人员执行不良品、不合格品、废品、废料之处理 9.负责有关生产组的资料、报告、报表之编制、审核、分析与呈报10.负责作业现场6s工作及安全防范工作之督导 11.上级交办之其他事宜及相关生产事宜岗位要求:1.1年以上生产现场管理工作经验,有电子产品生产管理经验者优先2. 班组人员管理，生产计划的组织实施3. 产品质量控制及生产效率提升4.生产现场''6s‘管理更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1. 负责新产品打样过程中的工程实施与跟进； 2. 配合研发及生产部门完成样品制作与调整； 3. 记录并反馈打样过程中的问题，推动问题解决； 4. 管理打样相关资料的整理与归档； 5. 完成上级交办的其他打样支持工作。任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、ProE、Office等常用设计与办公软件； 2. 具备较强的执行力和责任心，工作认真细致； 3. 具有良好的沟通能力，能够跨部门协作； 4. 适应阶段性加班，能承受一定的工作压力。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、负责生产计划的编制与调度，确保生产任务按时完成； 2、协调物料供应与产能匹配，优化生产排程； 3、跟踪生产进度，及时反馈异常情况并推动解决； 4、配合相关部门进行产能分析与计划调整； 任职要求： 1、具备良好的计划统筹能力与数据分析能力； 2、熟悉生产运作流程，了解供应链协同机制； 3、熟练使用办公软件及ERP等信息系统； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1. 负责来料、制程及成品的质量检验与管控； 2. 组织并实施质量体系的运行维护，确保符合标准要求； 3. 对生产过程中出现的质量问题进行分析与跟进处理； 4. 监督质量记录的完整性与准确性，定期汇总上报数据； 5. 协调相关部门推动质量改进措施的落实。6.5年以上灯饰厂的品质管理工作经验，3年以上主管工作经验。7.有5年以上投光灯/手电筒等移动电源品质主管的工作经验。8.能够做公司品质SIP的作业流程文件。9.能够塑造公司品质文化 。10.熟悉3C认证标准体系，有做过认证的优先。任职要求： 1. 具备较强的质量意识和责任心，能严格执行质量标准； 2. 熟练使用常用办公软件，具备数据分析与报告整理能力； 3. 具备良好的执行力，工作细致认真，能承担一定工作压力； 4. 具有团队协作精神，能够积极配合跨部门工作； 5. 具备持续学习和改进的能力，主动提升质量管理水平。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：25-45岁|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责生产计划的编制与调度，确保生产任务按时完成； 2、协调物料供应与产能匹配，优化生产排程； 3、跟踪生产进度，及时反馈异常情况并推动解决； 4、配合相关部门进行产能分析与计划调整； 任职要求： 1、具备良好的计划统筹能力与数据分析能力； 2、熟悉生产运作流程，了解供应链协同机制； 3、熟练使用办公软件及ERP等信息系统； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力；更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 1. 负责电子产品的方案设计、开发实施及功能验证，确保产品技术指标达标； 2. 开展电路原理图设计、PCB布局及元器件选型，保障电路稳定性与可靠性； 3. 参与产品从研发到量产的全流程技术支持，推动产品顺利导入生产； 4. 解决产品开发与生产过程中的关键技术问题，持续优化产品性能； 5. 编写相关技术文档，制定测试规范，配合完成产品测试与认证工作。6.5年以上手电筒/强光灯/投光灯电子线路板的维修和开发工作经验。任职要求： 1. 具备扎实的电子技术基础，熟悉模拟与数字电路设计； 2. 能够独立完成电路分析与调试，具备较强的动手能力； 3. 熟练使用常用电子设计软件及测试仪器，具备良好的技术文档编写能力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合跨部门工作； 5. 主动学习能力强，能适应技术更新与项目节奏变化。更详细...
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