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  • 学历要求：中技|工作经验：1-2年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责:1. 嵌入式、固定式、轨道式、可移式灯具产品的首件确认2.外购成品的来料检验3.委外成品的首件确认、制程和成品品质管控4.品质标准的建立5.品质数据的统计、分析并制订纠正措施岗位要求:1.高中及以上学历，3年以上工作经验2.具有良好的沟通协调能力，原则责任心强3.能熟练使用word、excel等办公软件做出品质管控的相关数据和报表4.精通嵌入式、固定式、轨道式、可移式灯具产品的结构、工艺和安规5.有自驾车者优先更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：28-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行和帐实相符；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、出库（含退货）、盘点、对账等管理工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发货管理工作；4、负责仓库6s管理，保持仓内货品摆放整齐和环境的清洁；5、负责仓库人员的工作合理安排和仓库的区域规划；6、负责生产退补料及呆滞料的管控7、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的管控；8、原材料欠料的数据的整理下单给采购员进行物料的采购；9、委外原材料的备料管控；10、部门主管交办的其它事宜任职要求：1.男，40岁以下，高中及以上学历；2.有灯饰行业仓库管理工作经验+实战经验3年以上，具备良好的沟通、协调、执行能力，工作认真负责；3.熟悉《仓库出入库管理程序》、《仓储管理程序》、《盘点管理程序》、《不合格控制程序》，能做到产品的合理防护、先进先出管理、不合格品合理管控、仓储条件和区域的合理规划管理；4.能熟练使用办公软件，能熟悉运用erp系统。更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-45岁|招聘人数：2
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  • 工作内容：1、筒灯射灯轨道灯等商照产品的装配；2、按操作规范要求装配，把控好品质把不良品挑出；3、领导交办的其他组装工作。岗位要求：1、初中以上学历，会用烙铁；2、两年以上灯具组装经验，熟悉嵌入式灯具装配；3、做事认真，手脚麻利，服从管理安排。薪资待遇：1、底薪4000k+计件+补助+全勤，平均7-8k；2、住宿补贴300元/包住（2人间标配空调热水器）+食堂包吃+全勤100元+每月团建活动；3、工作环境良好，交通生活便利，团队氛围和谐，有台球乒乓球ktv娱乐室，有培训指导，每月20日准时发薪更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 工作内容：1、根据公司订单需求进行拣料配料；2、做好货架物料整齐摆放和存卡管理；3、执行6S和仓库管理的各制度要求；4、公司安排的其他材料仓相关工作。岗位要求：1、有2年以上仓管工作经验，具有良好的沟通执行能力，吃苦耐劳，认真负责；2、会简单操作office办公软件、会操作ERP系统；3、能按公司的仓库管理要求做到先进先出、不合格品管控、存卡记录清晰且卡物数量一致。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，加班19:00-22:00薪资待遇：底薪+补贴+加班费，综合可达6000元以上。其他福利：工龄奖50元/月，包吃，包住（2人一间），每月公司聚餐，报销往返车费，优秀员工评选，用心做事有晋升加薪机会更详细...
  • 学历要求：|工作经验：1-2年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入2、送货单点数核对，仓库数据复盘，协助仓管每月盘点4、负责相关单证的交接、保管与存档；5、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，有仓库文员经验者优先考虑2、熟悉电脑办公软件操作,熟悉erp系统优先考虑3、积极耐劳、责任心强、细心、数字观念强、具有团队精神，服从管理4、能做到收货时数据核对准确、能保持帐物同步且数据准确、能及时把仓库须知悉的信息导出来进行分享和跟进工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 加班19:00起更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：5-10年|年龄：27-40岁|招聘人数：2
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  • 1、内、外账务处理熟悉。2、增值税账务处理熟悉。3、出口退税账务核算熟悉。4、灯饰产品成本核算管控熟悉。5、对erp软件熟悉。6、具有一定的工作协调能力，较高水准的财务分析能力，能吃苦耐劳。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 岗位要求：对玻璃电镀电器等原材料、来料检验。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：3-5年|年龄：不限|招聘人数：2
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  • 1.生产制单，外购成品跟进和下单，2.按生产计划跟进原材料及工厂原材料出入审核；3.负责制定相应的生产计划并落实执行.4.有较强的沟通协调能力、计划能力及执行力，思路清晰。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:1、完成盘点的准备，查核差异，上报差异，调整库存工作2、货物出入库， 打单人员要及时录单3、负责每日订单审核，打单4、负责后台对接处理，跟进仓库进销存数据5、积极配合处理相关问题6、有责任心，耐心和细心更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：20-30岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 成品仓管理岗位要求:有一年以上相关工作经验,对erp细统可熟练操作,对办公软件可熟练应用，沟通能力强，对仓库管理有5s观念。更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：18-35岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架；4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页；任职要求:1、中专及以上学历，熟悉淘宝网店1 年以上等专业网店装修设计，在淘宝店担任过产品、页面设计者优先；2、精通美工软件photoshop、dreamweaver ai flash 等；。熟悉flash设计和gif 动画设计；有一定的美术功底及平面设计水平；3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验； 4、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力；5、美术设计相关专业毕业，有两年以上相关工作经验，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，耐心，细致有做过淘宝美工；6、最好是懂摄影更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1年以下|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 包材类下单/跟单岗位要求:1.男女不限，25-35岁之间;2.对办公软件，操作熟练3.从事过灯饰照明行业4.有责任心，能吃苦耐劳；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：5-10年|年龄：30-40岁|招聘人数：2
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  • 岗位职责: 责任心强，今日事今日毕！岗位要求:更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：2-3年|年龄：25-35岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 招出纳一名岗位要求:1、从事出纳工作经验2年以上2、核对应收账款工作3、审核销售单价4、老板或主管安排的其他工作5、有会计从业资格证优先更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 1.现代灯 内外销包装设计2.外销标签、说明书的制作岗位要求:1.有现代灯（内外销包装设计经验3年以上）；2.对外销标签、说明书制作有两年以上经验；3.会CAD、CireIDRAW软件做标签资料以及 基础办公软件；更详细...
  • 学历要求：|工作经验：应届生|年龄：不限|招聘人数：1
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  • 岗位职责: 岗位要求:1、 进行供应商应付核算，会核算各类五金单价、电镀单价，会看cad图纸进行核算。2、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。3、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。4、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：2-3年|年龄：20-38岁|招聘人数：1
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  • 岗位职责：1、负责包装（泡沫纸箱），标签设计;2. 对cad，coreldraw可熟练操作，有两年以上工作经验;3.男女不性，20-38之间;更详细...
  • 学历要求：中专|工作经验：3-5年|年龄：25-45岁|招聘人数：1
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  • 岗位要求: 1、熟悉工业会计全盘财务处理2、熟悉淘宝、天猫、亚马逊电商平台核算3、懂得一般的税务知识 4、有一定的协调、沟通能力，团队意识强 5、熟练使用电脑、办公软件及金碟财务软件更详细...
  • 学历要求：大专|工作经验：应届生|年龄：20-35岁|招聘人数：2
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  • 职位描述1、负责拍摄灯具产品图片、企业宣传片、专题片、新媒体视频拍摄及剪辑2、能够突出产品以及视频的特点，3、视频图片与实物色彩、构图、细节等方面校对（包括：图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力）；任职要求：1、大专及以上学历，传媒、艺术、摄影等相关专业毕业；2、精通摄影、灯光、布景、造型等拍摄环节，对视频拍摄技巧掌握较好，有独立操作能力；3、有较强的艺术功底，对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；4、责任心强，较好的沟通能力和团队协作精神，肯吃苦，较好的抗压能力。带领并培养摄影助理；5、面试请携带拍摄作品。更详细...
  • 学历要求：高中|工作经验：1-2年|年龄：18-40岁|招聘人数：1
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  • 1、根据工厂制定的检验标准和规定，实施来料检验，对不合格产品进行有效控制等任务。2、明确质量控制点的各类质量检验标准，掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，实现质量控制标准。3、对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转入下道工序，不流入车间。4、做好不合格产品的标识，隔离，记录和集中及时处理等工作，并有效的分析改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。5.听从上级领导指挥及工作安排，工作负责，更详细...
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